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AUFGABENAllgemeine Küchentätigkeiten (Geschirr spülen, Bereitstellen von Geschirr/ Besteck)Studienteilnehmerverpflegung anhand des Studienplans (Abendessen/Snack) herstellen und ausgebenKontrolle des Essens auf vorgeschriebene Temperatur, Menge und Übereinstimmung mit SpeiseplanKontrolle und Dokumentation der Ausgabe an StudienteilnehmerQUALIFIKATIONENSchulung nach Lebensmittelhygieneverordnung und Infektionsschutzgesetzes (IfSG)Gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, sowie Spaß an der ArbeitGrundkenntnisse im Umgang mit dem PCEinsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abDAS BIETEN WIRBefristeter Arbeitsvertrag - bis Ende 202537,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung (Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich)Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür und Corporate BenefitsFlache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen

Nuvisan GmbH

Spülkraft (m/w/d) Kantine - befristet bis Ende 2025

Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit für unsere Autohäuser eine/n Serviceassistent (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Kundenempfang, persönliche und telefonische Kundenbetreuung</li><li>Terminvereinbarung und Weiterleitung der Kunden an jeweilige Ansprechpartner</li><li>Rechnungserstellung und Kassenführung</li><li>Verschiedene organisatorische und kaufmännische Aufgaben</li></ul>Ihr Profil&nbsp;<ul><li>&nbsp;Routiniertes Arbeiten am PC</li><li>Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets (v.a. Word und Excel)&nbsp;</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Organisationsstärke &nbsp;</li><li>Hohe Zuverlässigkeit</li></ul>Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:&nbsp;sayler@autohaus-sayler. deAutohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 6489081 Ulm+49 731 93799 0<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

Autohaus Sayler GmbH & Co. KG

Serviceassistent (m/w/d)

Die Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Autohaus in der Markusstraße (Volvo, Mazda, Chevrolet, Chrysler, Jeep, Dodge) eine/n KFZ-Meister (m/w) mit Option auf WerkstattleitungIhre Aufgaben:<ul><li>Annahme, Beratung und Bewertung von Kundenfahrzeugen für Reparaturen und Unfall-Instandsetzung</li><li>Überwachung der Reparaturen/Instandsetzungen</li><li>Ansprechpartner für Versicherungen</li><li>Durchführung TÜV/AU Untersuchung</li><li>Reporting an die Geschäftsleitung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ –Mechatronikermeister (m/w) u. o. Techniker (m/w)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>&nbsp;Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Führungserfahrung</li><li>&nbsp;Sicherer Umgang am PC</li><li>&nbsp;Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team.&nbsp;</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>&nbsp;Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 64&nbsp;89081 Ulm+49 731 93799 0&nbsp;<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a><a href="https://www.autohaus-sayler.de" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

KFZ-Meister (m/w) mit Option auf Werkstattleitung

Bewirb Dich jetzt – ganz ohne Lebenslauf. Bei persona service bekommst Du nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch persönliche Begleitung vom ersten Tag an. Dein schneller und einfacher Weg zu einem neuen Job!Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:<ul><li>Stundenlohn ab 18,00 €</li><li>Tagschicht&nbsp;</li><li>kostenfreie Parkplätze und Getränke</li><li>Individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>schnelle Übernahme&nbsp;</li><li>Firmenfeiern</li></ul> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:<ul><li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li><li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li><li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li><li>exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Was Deine Aufgaben sind:<ul><li>Du montierst mechanische und elektronische Komponenten sowie Baugruppen präzise und zuverlässig</li><li>die Installation von Maschinen und hydraulischen Komponenten führst Du selbstständig nach Kundenwunsch, Stücklisten und technischen Zeichnungen durch</li><li>Störungen dokumentierst Du sorgfältig und nachvollziehbar</li><li>die Qualitätskontrolle des fertigen Produkts liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen:<ul><li>Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Montage mit</li><li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut – das hilft Dir bei der Kommunikation und dem Verständnis technischer Unterlagen</li><li>Führerschein und eigenes Auto sind für Dich selbstverständlich, da sie zwingend erforderlich sind</li><li>technisches Verständnis zählt zu Deinen Stärken und unterstützt Dich in Deinem Arbeitsalltag</li></ul>Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Deine Arbeitssuche hat Vorfahrt – deshalb garantieren wir Dir einen Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten(*). Und weil wir Dich sehen, kannst Du Dich auch ohne Lebenslauf bewerben. Entdecke viele weitere Vorteile und starte jetzt unkompliziert durch! (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen.&nbsp;persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Herr Boris Frzovic Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a>

persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

Montierer (m/w/d)

Wir SUCHEN<h2>KFZ Mechaniker (m/w/d) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w/d)</h2>Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KG ist mit zwei Autohäusern in Ulm seit Jahren ein renommierter Vertragshändler für die Marken Volvo, Mazda und Peugeot. Bis heute ist das Unternehmen autorisierter Servicepartner von Chrysler, Jeep, Dodge und Chevrolet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Autohäuser eine/nKFZ-Mechaniker (m/w) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w)Ihre Aufgaben<ul><li>&nbsp;Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen aller Fabrikate</li><li>Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen</li><li>Neuwagen: technische Ablieferkontrolle und Auslieferungsvorbereitung</li><li>Gebrauchtwagen: technische Beurteilung und Aufbereitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ –Mechaniker (m/w) bzw. KFZ- Elektroniker (m/w)</li><li>Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten</li><li>Kommunikationsstarker Teamplayer</li></ul>Es erwartet Sie ein moderner und interessanter Arbeitsplatz, eine gründliche Einarbeitung und die Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Team. Darüber hinaus bieten wir betriebliche Altersvorsorge und Prämien für hervorragende Leistungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>Autohaus Sayler GmbH &amp; Co. KGHerrlingerstraße 6489081 Ulm+49 731 93799 0<a href="mailto:sayler@autohaus-sayler.de" target="_blank">sayler@autohaus-sayler.de</a>&nbsp;<a href="https://www.autohaus-sayler.de/?fbclid=IwAR0NNX7cWeuPNgWdAOOPHmtVveMB3IimSE9_rGAc60qmVwDnH6gK1cHtypM" target="_blank">https://www.autohaus-sayler.de</a>

KFZ-Mechaniker (m/w/d) und/oder KFZ-Elektroniker (m/w/d)

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

In dieser Rolle unterstützt du die operative Steuerung und Verteilung unserer Waren an definierte B2B-Partner. Du koordinierst die Bestellungen und kümmerst dich um eine reibungslose Abwicklung im ERP-System – von der Auftragserfassung über die Erstbelieferung bis zur Nachversorgung während der Saison. Dabei stehst du in engem Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern und sorgst dafür, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.Deine Aufgaben:<ul><li>Erfassung und Verwaltung von B2B-Bestellungen im ERP-System für definierte Wholesale- und Konsignationspartner</li><li>Umsetzung der Erstallokationen von Waren gemäß Planvorgaben (Einkaufsstrategie / Sortimentsplanung)</li><li>Monitoring von Lieferengpässen und Stornierungen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Proaktives Management der Warenwiederbestückung, sowie operative Umsetzung weiterer Maßnahmen aus dem In-Season Management</li><li>Aufbereitung von Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung zur optimalen Nutzung der verfügbaren Flächen und Koordination der Warenversorgung für Aktionsflächen etc.</li><li>Analyse von Verkaufszahlen (Excel/BI), Allokation und Bestandsoptimierung zur Umsatzsteigerung</li><li>Verbuchung von Inventurdifferenzen über virtuelle Lagerplätze</li><li>Koordination und Umsetzung der jährlichen Inventur inkl. Differenzverrechnung</li><li>Monitoring der EDI-Schnittstelle und Koordination bei Datenfehlern</li><li>Ansprechpartner:in für systemische/prozessuale Anfragen und Allokationsabstimmung mit B2B-Partnern</li><li>Aktive Mitwirkung in Projekten</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Analytische Denkweise, Erfahrungen mit Retail KPIs</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Potentialerkennung und Priorisierung</li><li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul>Bei Mammut:<ul><li>13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Essenszuschuss</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)</li><li>Zugang zu Rabattportalen</li><li>Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Yogakurse</li><li>Firmenrad / Fahrradleasing</li><li>Ladestation für Hybrid- &amp; Elektroautos</li></ul>

Mammut Sports Group GmbH

Mitarbeiter (alle) Warensteuerung B2B

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Gipfelstürmer

<h2>32.05/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Immissionsschutzrecht (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz, Sachgebiet Verwaltung und RechtDer Beruf für Menschen, die nicht nur Gesetze anwenden, sondern auch Projekte zeitnah umsetzen wollen.&nbsp;&nbsp;Im Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz arbeiten 37 Beschäftigte unterschiedlichster Fachrichtungen in drei Sachgebieten. Sie bearbeiten fachlich und rechtlich Themen des Arbeitsschutzes, des Schutzes vor Lärm, Luftschadstoffen und Gerüchen sowie des Boden- und Gewässerschutzes.&nbsp;&nbsp;Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie bearbeiten immissionsschutzrechtliche Genehmigungsverfahren</li><li>Sie überwachen die Einhaltung der Vorgaben der Kleinfeuerungsanlagenverordnung</li><li>Sie treffen Anordnungen auf Grundlage des Immissionsschutzrechts</li><li>Sie arbeiten mit den technischen Kolleginnen und Kollegen zusammen und beraten diese in rechtlichen Fragen &nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind in der Lage komplexe Aufgaben klar zu strukturieren und größere Zusammenhänge zu erkennen</li><li>Mit Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenz können Sie mit Kunden und Vertretern öffentlicher Belange angemessen umgehen und Ihre Ziele umsetzen</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind offen für neue Aufgaben oder eine andere Aufgabenverteilung</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 im gehobenen Dienst bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. September 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Helmut Reichelt, Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz – 0731 185-1568.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

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