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<h1>
              Kath. Kindergarten St. Paulus -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus </strong>besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet.</p> 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kindergarten St. Paulus<br>
             Beethovenstr. 72<br>
             71640 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/405


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/514-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-paulus/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>&nbsp;I</strong>nformationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Mike Weiß</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Mike.Weiss@kiga.drs.de" target="_blank">Mike.Weiss@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Paulus

<h1>
              Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Bäderwiesen  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.<br>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen </strong>besuchen 95 Kinder zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr. </p> 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen<br>
             Lange Straße 71<br>
             71640 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/406


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/516-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-kifaz-baederwiesen/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),<br>sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
<li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</li>
<li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li>
</ul>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %.</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Sandra Weber</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Weber@kiga.drs.de" target="_blank">Sandra.Weber@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/406 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
                <br>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) KifaZ Bäderwiesen

<h1>
              Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin -
              Ludwigsburg
            </h1>
            <h1>Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin</h1>
            <h1>
               Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin  
            </h1>

            
              <p>
                Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin! Einrichtungsträger ist   die 

                  Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit
                  für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
                  <strong>Dann bewirb dich jetzt!</strong></p>  <p>In unseren 13 katholischen <a href="http://www.kitaslb.de/index.php?seite=6.1" target="_blank">Kindertagesstätten</a> in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.<br>Unser <strong>Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin </strong>besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre<br>von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.</p>
 
              



 
      
        
    
   

            <strong>Standort</strong><br>
             Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin<br>
             Uhlandstraße 20<br>
             71638 Ludwigsburg

        

       
  
    
    
    <strong>Vertragsart</strong><br> Teil-/Vollzeit
  
<br>
  
    
 
    <strong>Referenz-Nr.</strong><br> KITA/407


  


        


 <a href="https://drs.mhm.jobs/jobs/518-paedagogische-fachkraefte-erzieher-in-m-w-d-st-martin/recommend" target="_blank">
      
    </a>

    
<a href="#">
   
      
    </a>

        

      
    
 



           
          <br><br>
              <h2 id="block">Das erwartet dich:
</h2>
              <p>Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</p>
<ul>
<li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,</li>
<li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,</li>
<li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),<br>sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,</li>
<li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,</li>
<li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung.</li>
</ul>
            
              <h2 id="block">Das bringst du mit:</h2>
              <p>Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie</p>
<ul>
<li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li>
<li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig,</li>
<li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,</li>
</ul>
<p>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,</p>
<p>bereit, christliche Werte zu vermitteln</p>
            
              <h2>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2>
              <ul>
<li> <strong>Faire Bezahlung:</strong> Das Gehalt richtet
                        sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit
                        TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche
                        Vorsorge.</li>
<li>  <strong>Work-Life-Balance:</strong> Es gibt flexible
                        Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und
                        Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li>
  <strong>Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung von
                        Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und
                        Weiterbildungsmöglichkeiten.
<li>  <strong>Digitalisierung:</strong> Wir bieten eine
                        digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,
                        dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die
                        päd. Arbeit.</li>
<li>
 <strong>Corporate Benefits: </strong> Profitieren Sie
                        von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und
                        Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
</li>
<li>
  <strong>Jobticket-Zuschuss: </strong> Als
                        Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum
                        Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu
                        gestalten.
</li>
</ul>
            

              <p>Ihr <strong>Beschäftigungsumfang</strong> beträgt nach Absprache zwischen <strong>50 % und 100 %.</strong> Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der <strong>Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten.</strong> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank"><strong>www.kitas-LB.de</strong></a></p>

              <h2 id="block">
DU hast Fragen?</h2>
          
              
                
   
                 
                Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist <b> Karin Nachtigäller</b> (Telefon: 07141932214, E-Mail: <a href="mailto:knachtigaeller@kvz.drs.de" target="_blank">knachtigaeller@kvz.drs.de</a>). Für fachliche Fragen
                steht dir zudem <b>Pasqualina Klein</b>
                (E-Mail: <a href="mailto:Pasqualina.Klein@kiga.drs.de" target="_blank">Pasqualina.Klein@kiga.drs.de</a>) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei
                Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/407 an.
              



                <strong>Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR</strong><br>
                Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg<br>
                Kammererstr. 37<br>
                71636 Ludwigsburg<br> <br>
                <b><a href="https://kvz.drs.de/ludwigsburg" target="_blank">https://kvz.drs.de/ludwigsburg</a></b>
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Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Martin

<p>Der Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Waiblingen sucht baldmöglichst in Vollzeit und unbefristet einen</p><p><strong>Springer - Hausmeister (m/w/d)</strong></p><p>Der Einsatz erfolgt an verschiedenen Objekten der Stadt Waiblingen in Früh- und Spätschicht, auch abwechselnd an Wochenenden. Die Stelle beinhaltet auch eine im Team wechselnde Rufbereitschaft.</p><p>Arbeitsschwerpunkte sind die Beaufsichtigung und Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen mit der dazugehörigen Technik, der Geräte und Maschinen sowie&nbsp;Schließdienste.</p><p>Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, ein freundliches Wesen, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität, da Arbeitseinsätze auch abends und an Wochenenden erforderlich sind sowie den Besitz eines Führerscheins Klasse B und ein polizeiliches Führungszeugnis mit Belegart OE.</p><p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD.&nbsp;</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</p><ul><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem sehr engagierten Team</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 Euro</li></ul><p>Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Beck (Abteilungsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement) Telefon 07151 5001-3320. Personalrechtliche Auskünfte erhältst Du von Frau Schirling, Abteilung Personal, Telefon 07151 5001-2146.</p><p>Bei Interesse bewirb Dich bitte <strong>bis zum 09.01.2026</strong> online unter karriere.waiblingen.de&nbsp;</p>

Stadt Waiblingen

Springer - Hausmeister (m/w/d)

<p>"Wir machen nicht alles. Aber was wir machen, machen wir PERFEKT."&nbsp;Mit diesen Worten gründete Firmengründer Willi Jacob das Unternehmen im Jahr 1922.</p><p>Heute sind wir einer der führenden Hersteller von&nbsp; Kabeldurchführungssystemen und Füllstandmesstechnik. Die Marke Jacob steht nach wie vor für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Unsere Produkte sind in fast allen Branchen zu finden.&nbsp;</p><h2><strong>übrigens..</strong></h2><p>Auf unseren Drehautomaten verarbeiten wir pro Jahr mehr als 1.500 t Messing und Edelstahl.&nbsp;Über 600 t Kunststoffgranulat fließen jährlich durch unsere Spritzgießmaschinen. Der hauseigene&nbsp;Formen- und Werkzeugbau sorgt für topmoderne Werkzeugtechnologie.&nbsp;Neben klassischer Handmontage übernehmen mehrere Montageautomaten die rasche Weiterverarbeitung der Teile, im automatischen Kleinteilelager erfolgt bei Bedarf die Zwischenlagerung. Unsere&nbsp;Hauptartikel sind so innerhalb von 24 Stunden lieferbar.</p><h2><strong>Was erwartet Dich in der&nbsp;Ausbildung?</strong></h2><ul><li>eine moderne Lehrwerkstatt und die Möglichkeit an neuesten Maschinen zu lernen&nbsp;</li><li>digitale Lernmöglichkeiten und individuelle Unterstützung&nbsp;</li><li>Berufsschulunterricht im Blockmodell (1 Woche pro Monat)</li><li>interessante Azubi-Projekte</li></ul><h2><strong>Das solltest Du mitbringen</strong></h2><ul><li>Technisches Verständnis&nbsp;</li><li>Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife oder 2jährige Metallfachschule</li><li>Gute Noten in Deutsch, Mathe, Technik und Physik&nbsp;</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit</li></ul><h2><strong>Das ist uns sehr wichtig</strong></h2><p>Anspruch verbindet&nbsp;- so lautet das Motto, das wir leben.</p><p>Zuverlässigkeit und eine große Portion an Motivation für die Ausbildung sowie Offenheit für die&nbsp;Veränderungen in Richtung Digitalisierung erwarten wir von Dir.&nbsp;&nbsp;</p><h2><strong>Wir bieten wir Dir</strong></h2><ul><li>eine moderne Lernumgebung, kompetente Ausbilder und hilfsbereite Azubis, die Dich sehr gut auf Deine Prüfungen vorbereiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten&nbsp;nach Metalltarifvertrag (35 Std.)</li><li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>eine kleine aber feine Kantine</li><li>ein betriebliches&nbsp;Gesundheitsmanagement</li><li>eine lockere Atmosphäre - offen, ehrlich&nbsp;und geprägt vom&nbsp;Zusammenhalt untereinander</li></ul><h2><strong>Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt !</strong></h2><h2><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong></h2><p>Frau Nicole Leininger</p><h2><strong>Kontakt</strong></h2><p>Jacob GmbH Elektrotechnische Fabrik<br>Gottlieb-Daimler-Str. 11<br>71394 Kernen im Remstal<br><br>+49 (0)7151 4011-150</p>

Jacob GmbH Elektrotechnische Fabrik

Ausbildung 2026 Zerspanungsmechaniker Drehautomatensysteme (m/w/d) in Kernen im Remstal

<h2>Was machen Kunststofftechnologen (m/w/d) überhaupt?</h2><p>Kunststoff- und Kautschukprodukte sind aus unserer modernen Welt heute nicht mehr wegzudenken.&nbsp;Kunststofftechnologen (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen aus Granulaten Form-/Bauteile her.&nbsp;Hierfür bedienen bzw. steuern sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen.&nbsp;Dies umfasst neben der Einrichtung bzw. Umrüstung des Fertigungsprozesses sowie die Kontrolle der Teile.</p><h2>Was muss man mitbringen?</h2><ul><li>Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife oder 2-jährige gewerblich technische Berufsfachschule</li><li>Teamgeist</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Gute Noten in Mathematik, Physik und Chemie</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>eine moderne Lernumgebung, kompetente Ausbilder und hilfsbereite Azubis, die Dich sehr gut auf Deine Prüfungen vorbereiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten nach Metalltarifvertrag (35-Std.)</li><li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>eine kleine aber feine Kantine</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>eine lockere Atmosphäre - offen, ehrlich und geprägt vom Zusammenhalt untereinander</li></ul><h2>Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?</h2><ul><li>Meister/in</li><li>Techniker/in</li><li>Technische/r Fachwirt/in</li><li>Technische/r Betriebswirt/in</li><li>Ingenieur/in (Studium)</li></ul><h2>Wie oft und wohin muss man in die Berufschule:</h2><ul><li>1-2 mal wöchentlich</li><li>Gewerbliches Berufschulzentrum Waiblingen</li></ul><h2>Das ist uns sehr wichtig</h2><p>Anspruch verbindet - so lautet das Motto, das wir leben.</p><p>Zuverlässigkeit und eine große Portion an Motivation für die Ausbildung sowie Offenheit für die Veränderungen in Richtung Digitalisierung erwarten wir von Dir.</p><h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2><p>Frau Nicole Leininger</p><h2>Kontakt</h2><p>Jacob GmbH Elektrotechnische Fabrik<br>Gottlieb-Daimler-Str. 11<br>71394 Kernen im Remstal<br><br>+49 (0)7151 4011-150</p>

Ausbildung 2026 Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) in Kernen im Remstal

<p><strong>"Wir machen nicht alles. Aber was wir machen, machen wir PERFEKT."&nbsp;Mit diesen Worten gründete Firmengründer Willi Jacob das Unternehmen im Jahr 1922.</strong></p><p>Heute sind wir einer der führenden Hersteller von&nbsp; Kabeldurchführungssystemen und Füllstandmesstechnik. Die Marke Jacob steht nach wie vor für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Unsere Produkte sind in fast allen Branchen zu finden.&nbsp;</p><h2>Was erwartet Dich in der&nbsp;Ausbildung?</h2><ul><li>ein modernes Unternehmen mit Tradition und familiärer Atmosphäre&nbsp;</li><li>eine umfassende Ausbildung mit Einblick in alle Unternehmensfelder und individueller Betreuung&nbsp;</li><li>Berufsschulunterricht 2x&nbsp; pro Woche&nbsp;</li><li>interessante Azubi-Projekte</li></ul><h2>Das solltest Du mitbringen</h2><ul><li>Mittlere Reife&nbsp;oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an Betriebswirtschaftslehre</li><li>Gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch&nbsp;</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit</li></ul><h2>Das ist uns sehr wichtig</h2><p>Anspruch verbindet&nbsp;- so lautet das Motto, das wir leben.</p><p>Zuverlässigkeit und eine große Portion an Motivation für die Ausbildung sowie Offenheit für die&nbsp;Veränderungen in Richtung Digitalisierung erwarten wir von Dir.&nbsp;&nbsp;</p><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>eine moderne Lernumgebung, kompetente Ausbilder und digitale Lernmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten&nbsp;nach Metalltarifvertrag (35-Std.)</li><li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>eine kleine aber feine Kantine</li><li>ein betriebliches&nbsp;Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>eine lockere Atmosphäre - offen, ehrlich&nbsp;und geprägt vom&nbsp;Zusammenhalt untereinander</li></ul><h2>Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt !</h2><h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2><p>Frau Nicole Leininger</p><h2>Kontakt</h2><p>Jacob GmbH Elektrotechnische Fabrik<br>Gottlieb-Daimler-Str. 11<br>71394 Kernen im Remstal<br><br>+49 (0)7151 4011-150</p>

Ausbildung 2026 Industriekaufmann/frau (m/w/d) in Kernen im Remstal

<p>Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Projektmanager Digitalisierung und IT (m/w/d).</strong></p><p>Das Digitalmanagement ist verantwortlich für die operative Umsetzung der digitale Transformation im Unternehmen. Mitarbeitende sollen unterstützt und die Digitalisierung nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden. Ziel ist es, digitale Prozesse und Lösungen im Tagesgeschäft zu etablieren, die Effizienz zu steigern und Innovationen voranzutreiben. </p><p>Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul><li>First-Level-Support für Mitarbeitende bei digitalen Anwendungen und Systemen</li><li>Mitarbeit an der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler Tools und Prozesse</li><li>Durchführung von Anwenderschulungen sowie Dokumentation und Monitoring von Projektfortschritten</li><li>Identifikation und Bewertung neuer digitaler Technologien sowie Unterstützung im Change-Management</li><li>Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen sowie Mitwirkung bei IT-Sicherheit, Datenschutz und Hardwareverwaltung</li></ul><p>Unsere Erwartungen an Sie:</p><p>· Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung, IT oder Projektmanagement</p><p>· Erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Projektmanagement oder Prozessoptimierung von Vorteil</p><ul><li>Gute Kenntnisse digitaler Tools und Affinität zu neuen Technologien</li><li>Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Digitalisierung</li><li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li></ul><p>Das erwartet Sie:</p><ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul><p>Weitere Zusatzleistungen:</p><ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an <a href="https://mailto:karriere@fahrion.de/" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Sara Beißwenger<br>Human Ressources Management</p><p>+49 (0) 7184 92 82 21<br><a href="https://mailto:karriere@fahrion.de/" target="_blank">karriere@fahrion.de</a></p>

Eugen Fahrion GmbH & Co. KG

Projektmanager Digitalisierung und IT (m/w/d)

<p>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp;<br>diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung.</strong> Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp;<br>uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten.</p><p>Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p>Werden Sie zum <strong>01.01.2026</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege im&nbsp;<strong>Jugendhilfeverbund</strong> der Paulinenpflege in <strong>Backnang</strong>.<i>„Man darf nicht verlernen, die Welt mir den Augen eines Kindes zu sehen.“ - Henry Matisse</i></p><ul><li>Sie fördern 10 Kinder (1-3 Jahre) individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept</li><li>Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li><li>Sie arbeiten mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen</li><li>Ein Team mit 15 Personen</li><li>Arbeitszeiten zwischen 07:00 Uhr und 17:30 Uhr (Kita Öffnungszeiten)</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Kita-Arbeit</li><li>Sie verstehen situationsorientierte Erziehung als Ihre pädagogische Basis</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt-Team stets voranzubringen</li><li>Bereitschaft für die Arbeit mit Früh-, Mittel- und Spätdienst</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine <strong>unbefristete Stelle </strong>mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von <strong>50% - 80% (19,50 bis 31,20 Wochenstunden)</strong></li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;<strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong></li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S4 / S8a bei entsprechender Qualifikation (3.201,81 € - 4.541,67 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing </strong>(Jobrad) und&nbsp;<strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching</strong> <strong>sowie Beratung durch unsere Fachdienste</strong> (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner&nbsp;famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo</strong> des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><p><strong>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 07.12.2025. Vorstellungsgespräche sind geplant im Zeitraum 08.12. bis 12.12.2025.</strong></p><p>Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>personal@paulinenpflege.de</strong></a> – mit <strong>Kennziffer JHV-Bo061125</strong> im Betreff.</p><p><strong>Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp;</strong><br><a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a></p><p>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: <strong>Frau Ute Ertl unter Tel. 07191 / 3433850 oder per E-Mail an <a href="mailto:ute.ertl@paulinenpflege.de" target="_blank">ute.ertl@paulinenpflege.de</a> oder Frau Sonja Boiger unter Tel. 07195 / 695-6687 oder per Mail an </strong><a href="mailto:sonja.boiger@paulinenpflege.de" target="_blank"><strong>sonja.boiger@paulinenpflege.de</strong></a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p>

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Erzieher (m/w/d) in Teilzeit I Kita Pauline Krippe

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutze Deine Chance und werde Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lerne uns kennen!<br><br>Für unsere Schreinerei bei der Gebäudeunterhaltung bei den Technischen Diensten Ludwigsburg suchen wir zum 01.09.2026 eine bzw. einen<br>&nbsp;</p><h1><strong>Auszubildende*n zum Tischler bzw. zur Tischlerin 2026 (m, w, d)</strong></h1><p>Das Arbeiten mit Holz ist Dein Ding! Ideen entwickeln, gestalten und handwerkliches Arbeiten, das macht Dir Spaß!<br><br>Während der 3-jährigen Ausbildung in der Schreinerei der Technischen Dienste bekommst Du das fachliche Rüstzeug für eine spannende Ausbildung. Einzelmöbel, Türen, Fenster, Verarbeitung von Glas und Metallen – die volle Vielfalt ist bei uns gefragt, denn die städtischen Gebäude, Schulen und Kindertageseinrichtungen brauchen das ganze fachliche Know-how unserer Tischler und Tischlerinnen. Bei uns erwartet Dich kein tägliches Einerlei, sondern eine große Vielfalt fordert täglich flexible und pfiffige Handwerker und Handwerkerinnen.<br><br>Das erste Ausbildungsjahr erfolgt in Vollzeit an der Oscar-Walcker-Berufsschule in Ludwigsburg mit Praxistagen in der Werkstatt. Danach startest Du in der Praxis durch und besuchst parallel zur Werkstatt weiterhin die Oscar-Walcker-Berufsschule.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Du bringst mit ...</strong></h3><ul><li>eine sehr guten Werkrealschulabschluss oder eine gute Mittlere Reife</li><li>mathematisches und technisches Verständnis</li><li>sehr gute handwerkliche Fähigkeiten</li><li>eine gute Auffassungsaufgabe</li></ul><h3><strong>Du bist ...</strong></h3><ul><li>ein Teamplayer und freundlicher Mensch</li><li>motiviert und interessiert</li><li>zuverlässig und zielstrebig</li></ul><h3><strong>Bei uns erwartet Dich ...</strong></h3><ul><li>eine abwechslungsreiche Zeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb mit kultureller Vielfalt</li><li>eine Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li><li>ein Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>ein qualifiziertes Ausbilderteam, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>eine gut ausgestattete Werkstatt mit modernsten Maschinen und Werkzeugen</li><li>ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li><li>tolle Azubi-Events</li></ul><p>Telefonisch gibt Dir gerne Frau Knobloch von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2518, weitere Auskünfte.<br><br>Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung.<br>&nbsp;</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

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