HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Tübingen

DKMS gemeinnützige GmbH veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Im Kampf gegen Blutkrebs weigern wir uns, Aussichts- und Hoffnungslosigkeit zu akzeptieren. Als Teil eines weltweiten Netzwerks kämpfen rund 800 Mitarbeiter der DKMS gemeinsam mit über 9 Mio. registrierten Spendern und anderen Unterstützern dafür, Blutkrebspatienten eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen. Um das zu erreichen, überwinden wir Grenzen, lassen nichts unversucht und geben nie auf.


Die HR-Abteilung entwickelt unternehmensweite Recruitingstrategien und Personalentwicklungskonzepte und setzt diese um. Sie verantwortet den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter. Daneben unterstützt sie als interner Dienstleister die Führungskräfte und Mitarbeiter der DKMS bei allen Fragen und Angelegenheiten aus dem Bereich Personalentwicklung und arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen. 


Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir  für den Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

 

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Begleitung, Planung und Administration von zielgruppenorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen 
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie Optimierung bestehender Konzepte und Instrumente (z. B. Feedback- und Beurteilungsgespräche, Talentmanagement etc.)
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen
  • Mitarbeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses 
  • Begleitung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements 

Voraussetzungen

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse einschlägiger Tools der Personalentwicklung sowie Erfahrung im Bereich der Personalauswahl
  • Erfahrung in Moderation sowie Training-, Trainer- oder Coachingausbildung sind von Vorteil
  • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Kenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft



Was wir bieten:

  • Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima


Die DKMS ist eine ambitionierte Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und motiviert.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter: http://www.dkms.de/de/stellenangebote

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Kressbach 1, 72072 Tübingen

Arbeitgeber

DKMS gemeinnützige GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Stefanie Reuchlin
HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

DKMS Informationsfilm

Jetzt als Stammzellspender registrieren: https://www.dkms.de/infofilm_yt

Einblicke in die Arbeit der DKMS. Wir wollen Blutkrebspatienten 2. Chancen auf Leben ermöglichen. Unsere Themen: Stammzellspende und Stammzelltransplantation, Entstehung von Blutkrebs, dessen Behandlung sowie die dafür notwendige Registrierung, Typisierung und internationale Forschungsarbeit.

Jetzt als Stammzellspender registrieren: https://www.dkms.de/infofilm_yt

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