Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Bearbeitung aller Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts– sie sind erster Ansprechpartner für die Projekt- und Bereichsleiter bei rechtlichen Fragestellungen und berichten direkt an die Geschäftsleitung
- Die Bearbeitung von Themen rund um den Betriebsrat des Unternehmens (BetrVG)
- Prüfung von Widersprüchen/ Klagen gegenüber Behörden und Gerichten (gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei für Arbeitsrecht)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen, Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutzgesetzen
- Aktive Mitarbeit bei der Restrukturierung interner Abläufe und Prozesse
- Perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Bereich Personal und Organisation (mit Prokura)
Voraussetzungen
Sie verfügen über:
- ein juristisches Hochschulstudium mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
- unternehmerisches Denken und Handeln
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesellschaftsrecht
- Kenntnisse in der Personalführung
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
- organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Vertrauenswürdigkeit
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