Mitarbeiter (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Reutlingen

veröffentlicht vor 30+ Tagen

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Wir suchen für das Hauptamt für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)

für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

(Kennziffer 22/10/21)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.

Die Stelle ist im Sachgebiet Personalentwicklung angesiedelt. Das Sachgebiet besteht aus den Bereichen Ausbildung, Fort- und Weiterbildung sowie Chancengleichheit.

Ihre Aufgaben im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Steuerung und Begleitung aller BEM-Verfahren der Stadt Reutlingen und ihrer Eigenbetriebe in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Fachteam einschließlich Erstellung geeigneter Maßnahmenpläne
Weiterentwicklung der städtischen Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ansprechperson für alle Fragen der beruflichen Rehabilitation mit internen und externen Fachdiensten
Akquise Personalkostenersätze Dritter
Fortschreibung statistischer Erhebungen (bspw. Fehlzeitenstatistik)

Ihre Aufgaben im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):

konzeptionelle Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kontinuierliche Weiterentwicklung und Durchführung von bedarfs- und zielgruppenorientierten Angeboten der Gesundheitsförderung einschließlich Bildungsangeboten
Organisation und Leitung von Arbeitskreisen und Gesundheitszirkeln sowie Projektleitung im Rahmen der BGM-Projekte
Ansprechperson für alle Belange der Gesundheit, gesundheitsbewusstes Arbeiten und Gesundheit am Arbeitsplatz
Marketing des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Bachelor-Studium im Bereich der Sozialarbeit (Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Beratungsarbeit
Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
Leistungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Offenheit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen
umfassende konzeptionelle Kompetenzen und Erfahrungen in der Projektarbeit
Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Verschwiegenheit hinsichtlich des gesamten Beratungsprozesses und aller in der Beratung bekannt gewordener Inhalte
Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen
gute EDV-Kenntnisse

Für BEM/BGM stehen insgesamt 150 % Stellenanteile zur Verfügung. Die oben genannten Aufgaben werden entsprechend des Beschäftigungsumfangs aufgeteilt.

Wir bieten Ihnen unter anderem:

zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Leiterinnen des Sachgebiets Personalentwicklung, Frau Stowasser-Gartenfeld, Tel.-Nr.: 07121 303-5774 und Frau Ciampini, Tel.-Nr.: 07121 303-2609, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 15.01.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf REGIOALBJOBS.de