Herzlich, Authentisch, Eindrucksvoll, Überraschend.Anders
Unsere Werte sind auch Ihre? Dann unterstützen Sie unser Team ab Oktober 2020.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Demnach tragen Sie entscheidend dazu bei, zukunftsweisende Personalarbeit zu realisieren und somit für den wichtigsten Erfolgsfaktor verantwortlich zu sein.
Als Dienstleister der Organisation übernehmen Sie das ganze Spektrum moderner Personalarbeit:
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Personalrekrutierung und Bewerbungsmanagement von der Schaltung der Anzeige bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter und der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragestellungen
- Komplette Organisation vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Administrative Personalarbeit z.B. Einstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Arbeitszeugnissen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Schulen
- Planung von Mitarbeiterveranstaltungen
- Führen von diversen Mitarbeitergesprächen/Probezeit,- Befristungs-, Entwicklungsgesprächen
- Urlaubsplanung
- Auswertung und Kontrolle der Dienst- und Stempeluhrzeiten
- Betreuung der Auszubildenden und administrative Verwaltung z.B. Schulanmeldungen, Berichtsheftkontrolle, Erstellung von Versetzungsplänen, Leiten von Azubi-Meetings, Besuch von Azubimessen uvm.
- Vertragsgestaltung für Praktikanten, Aushilfen, Auszubildende, Fach-und Führungskräften
- Praktikantenverwaltung und Einsatzplanung
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Leisten Zuarbeit für Monats- und Jahresabschlüsse
- Konzeption und Weiterentwicklung von Employer-Branding Strategien
- Ausbau des internen und externen Personalmarketingkonzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung moderner HR-Tools
- Optimierung von Prozessabläufen
- Überwachung und Steuerung des Personaleinsatzes/Personalkosten