Personalreferent (m/w) in Sonnenbühl

SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen plant, konstruiert und baut das 1978 gegründete Unternehmen am Standort in Sonnenbühl-Genkingen Automatisierungs- und Produktionssysteme für die Handhabung, Montage und Prüfung elektronischer Bauteile für namhafte Kunden aus dem Bereich Automotive & Electronics. Mit derzeit rund 180 Mitarbeitern und einer Fertigungs- und Montagefläche von ca. 3.000 m2 zählt SCHILLER AUTOMATION in Deutschland zu den führenden Anbietern im Sondermaschinenbau. Darüber hinaus werden unseren Kunden umfangreiche Serviceleistungen angeboten.

 

Im Zuge einer Neuausrichtung der Personalabteilung wird nun der innovative und menschlich sowie fachlich überzeugende Personalreferent (m/w) gesucht.

 

Zu Ihren Aufgaben zählt vor allem:

 

  • Entwicklung und Durchführung eines effektiven Recruiting von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Recherche in Onlineportalen, Auswahl geeigneter Bewerber, führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding.

     

  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

     

  • Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

     

  • Proaktive Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

     

  • Repräsentant auf Karrieremessen, Hochschulen, Techniker- und Berufsschulen.

     

  • Durchführung von administrativen Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung.

     

  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlussunterlagen für den Personalbereich.

     

  • Weiterentwicklung des monatlichen HR-Reporting inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen.

     

  • Erstellung der mehrjährigen Personalkostenplanung.

     

  • Unterstützung und Vertretung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Voraussetzungen

Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal absolviert oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation?

Sie können bereits als Personalreferent (m/w) in vergleichbarer Aufgabenstellung auf fundierte Erfahrungen und Erfolge verweisen?

 

Die wesentlichen Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber (m/w) sind wie folgt definiert:

 

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung.

     

  • Fundierte und umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

     

  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hands-on Mentalität.

     

  • Lösungsorientierte und kreative Denkweise.

     

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.

     

  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungsprogrammen.

     

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

     

Sie sind bereits vertraut mit den Strukturen in mittelständisch geprägten Unternehmen oder trauen sich zu, in diesen Strukturen zu wirken und verstehen sich als Dienstleister mit Macherqualitäten?

Kooperative Teamarbeit motiviert Sie und Sie treiben gerne auch ein Projekt persönlich zum Erfolg?

Sie sind leistungsorientiert und besitzen eine große Eigeninitiative?

Sie pflegen einen partnerschaftlichen, kommunikativen und offenen Arbeitsstil?

Sie sind begeisterungsfähig?

Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbständig?

Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten?

Sie arbeiten zuverlässig und strukturiert?

Sie mögen kurze Entscheidungswege?

Sie schätzen ein hervorragendes Betriebsklima?

Sie sind neugierig?

        

Wenn Sie diese Fragen mit Ja! beantworten können, dann bietet Ihnen diese Position viel Gestaltungsspielraum.

 

Unser Angebot

Diese Position bietet Ihnen eine langfristige, vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Sie berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer.

 

Die attraktive Vergütung ist der anspruchsvollen Aufgabenstellung und der Bedeutung der Position angemessen (+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld + 30 Tage Urlaub). Weitere attraktive Sozialleistungen wie Cafeteria, Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Ticket Plus-Card und weitere Corporate Benefits runden das Paket ab. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

 

Unser Standort

Sonnenbühl-Genkingen gehört mit ca. 2.000 Einwohnern zum Landkreis Reutlingen, einem der leistungsstärksten Landkreise in Baden-Württemberg. Der Ort Sonnenbühl-Genkingen liegt 10 km südlich von Reutlingen und Tübingen und ist in wenigen Autominuten gut zu erreichen. Die Landeshauptstatt Stuttgart ist in 60 Minuten Fahrzeit zu erreichen.

 

In Sonnenbühl und Umgebung gibt es viele attraktive Sehenswürdigkeiten. Sportler und Naturliebhaber finden in der Region ein vielfältiges Angebot.

 

Die Mitarbeiter der SCHILLER AUTOMATION haben am Standort Sonnenbühl-Genkingen die Möglichkeit, Beruf und Freizeit hervorragend miteinander zu kombinieren.

 

Work-Life-Balance in Perfektion!

 

SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG

Bruno Herrmann- Leiter Personal

Pfullinger Straße 58

72820 Sonnenbühl-Genkingen

 

Tel.:+49 7128 386-326

jobs@schiller-automation.com

www.schiller-automation.com

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Pfullinger Straße 58, 72820 Sonnenbühl

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

Herr Bruno Herrmann
Leiter Personalwesen
Pfullinger Straße 58, 72820 Sonnenbühl Genkingen
bruno.herrmann@schiller-automation.com
Telefon: +49 7128 386 326 Mobil: +49 160 960 790 21 Fax: +49 7128 386 49 326
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