Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Mit der Entwicklung der Regionalplanung leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bearbeitung des zeitlich befristeten Interreg Europe-Projekts „Down-to-earth“ einen
Projektmanager (m/w/d) Klimawandel und ländlicher Raum
Es handelt sich um eine voraussichtlich bis 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (50 %) bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das Projekt:
Kooperationsprojekt im Rahmen von Interreg Europe zum Thema Klimaresilienz, Landwirtschaft und ländlicher Raum. Projektpartner sind Spanien, Italien, Griechenland, Rumänien, Slowenien, Deutschland und Niederlande.
Projektziele:
Unterstützung der Transformation in ländlich geprägten Gebieten durch die Entwicklung von Lösungsansätzen hinsichtlich der sich verändernden klimatischen Bedingungen der Landwirtschaft, der Erhaltung und Verbesserung des Naturkapitals sowie der Daseinsvorsorge. Regionale Wertschöpfung und Schaffung von wirtschaftlichen und sozialen Möglichkeiten zur Steigerung der Attraktivität von Wohnen in ländlichen Räumen sind weitere Ziele des Projekts. Mit „Down-to-earth“ soll die nachhaltige Entwicklung und die Resilienz in ländlichen Gemeinden durch Erfahrungsaustausch, Analysen, Berichte und praktische Umsetzung in ganz Europa gefördert werden.
Projektmanagement des Interreg Europe-Projekts „Down-to-earth“ zum Thema Klimawandel und ländlicher Raum
Verantwortung für Berichtswesen und Finanzmanagement, die strategische Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen sowie den Transfer von Projektergebnissen (in Deutsch und Englisch)
Koordination und Kommunikation zwischen regionalen Akteuren und internationalen Projektpartnern
Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Treffen lokaler Akteure
Eine genaue Aufgabenzuordnung und -abgrenzung wird vorbehalten.
qualifizierter Hochschulabschluss der Fachrichtungen Regional- und Stadtplanung (Raumplanung), Regionalentwicklung, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation
hohe Bereitschaft, sich in Themen der Raumordnung, Regionalplanung, Freiraumplanung sowie dem Klimawandel, der Landwirtschaft und Erneuerbaren Energien einzuarbeiten
Erfahrung im Projektmanagement (Projektdurchführung und -verwaltung, Kenntnisse im Prozessmanagement, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit)
Berufserfahrung in relevanten Bereichen sind von Vorteil, z. B. Regionalentwicklung, Siedlungsplanung, Beratung von Kommunen, wissenschaftliche oder internationale Projekte oder EU-Projekte mit Bezug zu Nachhaltigkeitsthemen und Erneuerbaren Energien
Kenntnisse im Bereich Geoinformation, geographischer Informationssysteme und Kartographie sind von Vorteil
kommunikationsstarke Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift (C1) setzen wir voraus, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Flexibilität und hohe Bereitschaft zur Teilnahme und Mitarbeit an Veranstaltungen in Partnerländern
Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern und weitere Projekte der Regionalplanung und Regionalentwicklung mit zu betreuen
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 12)
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre
alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie Jobticket und JobRad
flexible Arbeitszeitregelungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen?
Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Dazu senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen, digitalen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.07.2023 an: bewerbungen@rvna.de
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Verbandsdirektor Dr. Dirk Seidemann, Telefon: 07473 9509-0, personalrechtliche Fragen Herr Alexander Kübler, Telefon: 07473 9509-16.