Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Hauptamt, Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
(Kennziffer 22/10/22)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, befristet bis 31.08.2027.
Eine Aufstockung des Beschäftigungsumfangs kann ggfs. zu einem späteren Zeitpunkt in Aussicht gestellt werden.
Das Sachgebiet Personalentwicklung besteht aus den Bereichen Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Chancengleichheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihre Aufgaben:
Personalmarketing: Betreuung des städtischen Karrierekanals auf Social Media (Facebook, LinkedIn, Instagram) - eigenständige Planung und Überwachung der Beiträge sowie Führung der monatlichen Redaktionsteamsitzung
Vorbereitung und Durchführung der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Überwachung der Stellenbesetzungsverfahren in Hinblick auf die Einhaltung des Chancengleichheitsplans und ggf. Mitwirkung bei der Personalauswahl
Projektarbeit im Rahmen von Personalentwicklungsthemen
Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Angebote zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Betreuung und Weiterentwicklung des städtischen Internetauftritts für den Bereich des Hauptamtes sowie des städtischen Intranetauftritts für den Bereich der Personalabteilung
Ansprechperson für Digitalisierungsprojekte des Sachgebiets Personalentwicklung (z. B. digitaler Posteingang, Dokumentenmanagementsystem enaio)
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen über Verwaltungsstrukturen und Abläufe
konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement
Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Kenntnisse im Themenfeld Personalentwicklung und Personalrecht sind von Vorteil
sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere im Bereich der MSOffice-Anwendungen
Wir bieten Ihnen unter anderem:
eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet
eine Tätigkeit mit Kontakten zu den Mitarbeitenden in der gesamten Stadtverwaltung
Mitarbeit in einem engagierten Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
ein Betriebsbelegplatz in einer Kindertageseinrichtung kann angeboten werden
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c TVöD.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Sachgebiets Personalentwicklung, Frau Stowasser-Gartenfeld, Tel.-Nr.: 07121 303-5774, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.12.2022 online über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
...,
72764
Reutlingen
 |
Arbeitgeber
Stadt Reutlingen
Kontakt für Bewerbung
Leiterin des Sachgebiets Personalentwicklung
Mehr zum Arbeitgeber
| Benefits |
|---|