Sachgebietsleiter*in Wohnheimbetrieb

Leiten und Organisieren des Wohnheimbetriebs, einschließlich der Personalführung, Einsatzplanung und fachlichen Anleitung von ca. 20 Mitarbeitenden (Verwaltungskräfte, Hausmeister und Wohnheimleiter),

Planen und Koordinieren der Arbeitsabläufe und Prozesse im Sachgebiet sowie Sicherung der zeit- und qualitätsgerechten Aufgaben,

enge Kooperation mit dem Gebäudemanagement, Planen von Auf- und Abbau der Gemeinschaftsunterkünfte,

Erheben und Bearbeiten der Pauschalrevision,

Beschaffen von Einrichtungsgegenständen.

Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,

rasche Auffassungsgabe, zügige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen,

ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Führungs- und Kommunikationsstärke,

Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,

Nachweis Impfschutz gegen Masern,

Führerschein Klasse B.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit,

interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,

eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,

ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,

flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,

Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,

ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,

Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,

Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.