Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Hauptamt für die Personalabteilung zum 01.04.2023 eine
stellvertretende Ausbildungsleitung (m/w/d)
(Kennziffer 23/10/5)
Die Stelle ist im Sachgebiet Personalentwicklung angesiedelt. Das Sachgebiet besteht aus den Bereichen Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Chancengleichheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sowie Betreuung der Auszubildenden in den technischen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen
Abwicklung der Einstellungsmodalitäten für Auszubildende im Kindertagesbetreuungsbereich
Durchführung von Maßnahmen des Ausbildungsmarketings (bspw. Teilnahme an Berufsschul- und Ausbildungsmessen, Konzeption von Werbestrategien, Öffentlichkeitsarbeit v. a. auch im Bereich Social Media)
Vertretung der Ausbildungsleitung
Betreuung von Sonderaufgaben und Sonderveranstaltungen (z. B. Girls‘/Boys‘Day, Azubi-EU-Gipfel)
Abwicklung der Einstellungsmodalitäten bei Praktika und im Freiwilligendienst
Konzeption und Organisation von ausbildungsbegleitenden Maßnahmen (z. B. Azubi-Seminare)
Betreuung der städtischen Social Media-Kanäle im Bereich der Ausbildung
erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) mit idealerweise entsprechender Weiterbildungsqualifikation (z. B. Aufstiegslehrgang für den gehobenen Dienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
organisatorisches Geschick
Kreativität
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie eine aufgeschlossene und begeisternde Art
gute MS Office-Kenntnisse
zeitliche Flexibilität
ein engagiertes Team
moderne Arbeitsplatzausstattung
eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet
eine Tätigkeit mit Kontakten zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der gesamten Stadtverwaltung
flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice, Gleitzeit)
Möglichkeit der Teilnahme am Nachwuchskräfteführungsprogramm
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 gD besetzt werden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Leitungen des Sachgebiets Personalentwicklung, Frau Ciampini, Tel.-Nr.: 07121 303-2609 und Frau Stowasser-Gartenfeld, Tel.-Nr.: 07121 303-5774 zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.02.2023 gleich hier online. Weitere Informationen finden Sie unter www.reutlingen.de/wir-bieten.