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<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<br>&nbsp;</p><p><strong>Hausmeister (m/w/d)</strong></p><p><strong>in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50%)</strong></p><p>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv.<br>Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH und der DRK-Seniorenreisen gGmbH.<br><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Hausmeister für unsere Verwaltung in Ravensburg.</p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zuschlagszahlungen für Sonderqualifikationen (Brandschutzbeauftragter, etc.) sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>wöchentliche Teambesprechungen</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Dienstfahrzeug (ohne Eigennutzung)</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung, VWL und Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Finanzielle Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie Kitazuschuss in Höhe von 50 Euro</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, Tankrabatt usw.</li><li>Gesundheitsförderung (Well-Pass) und Business-Bike</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick, vorzugsweise mit Berufsabschluss im technischen Bereich, gerne erste Erfahrungen in der Hausmeistertätigkeit</li><li>Grundkenntnisse Elektrotechnik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik</li><li>Gerne auch fachlich versierte und motivierte Quereinsteigern (m/w/d) mit gutem technischem Verständnis</li><li>Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Diskretion, sowie Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse B/III</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung der technischen Anlagen, Einrichtungen und Geräte, inkl. Wartung und Reparatur, Veranlassung und Kontrolle der notwendigen Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Feststellung baulicher Schäden, Mängel an Einrichtungsgegenständen und Außenanlagen</li><li>Unterhaltsarbeiten und Reparaturen am Inventar</li><li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst</li><li>Fahrdienste und Unterstützung des Fuhrparkmanagements</li><li>Unterstützung der Einrichtung bei Veranstaltungen</li><li>Überwachung der Arbeitssicherheit-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften anhand ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen</li><li>Zusammenarbeit mit Vereinen gestalten, die das Gebäude mitnutzen</li><li>Koordination und Überwachung des Hausmeisterteams (Vertretung)</li><li>Beauftragung und Überwachung der Leistungserbringung von Fremdfirmen</li></ul><p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!</strong></p><p><br><strong>DRK-Kreisverband Ravensburg e. V.</strong><br>Herrn Christian Neusch<br>Ulmer Straße 95<br>88212 Ravensburg<br><br>Telefon 0751/ 56061-68<br>Telefax 0751/ 56061-1168<br><a href="mailto:christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de</a><br><br><a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a></p>

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V.

Hausmeister (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</strong></p><h2><strong>Gruppenleitung für ein Betreuungsangebot für Menschen mit Demenz (m/w/d)</strong></h2><p><strong>Honorarbasis</strong></p><p>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist Träger mehrerer Nachmittagsgruppen für an Demenz erkrankter Menschen. Diese Gruppen treffen sich in den Räumlichkeiten des DRK in Ravensburg. Eine Gruppe besteht aus bis zu 8 Teilnehmenden. Es gibt einen Fahrdienst. Eine Mitarbeit in mehreren Gruppen ist auch möglich.<br><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitungskraft für eine Betreuungsgruppe für Menschen mit Demenz. Die Gruppenangebote finden werktags von 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr statt.</p><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit älteren Menschen</li><li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>Angemessene Vergütung auf Honorarbasis</li><li>Eigenverantwortliches Handeln und Gestaltungsspielraum</li><li>Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Verwaltungsunterstützung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Berufsausbildung im Gesundheitswesen&nbsp;</li><li>Sympathische, loyale und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Empathie</li><li>Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Mitarbeit an einem Montagnachmittag&nbsp; von 14.00 bis 17.00 Uhr</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung und Durchführung eines wöchentlich stattfindenden Gruppenangebots</li><li>Anleitung der Ehrenamtlichen&nbsp;</li><li>Planung und Durchführung von&nbsp; Aktivitäten des Nachmittags wie z.B. Singen, Spazierengehen, Bewegungseinheiten, kreative Angebote, gemütliche Kaffeerunde</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit Mitarbeitenden des DRK Kreisverband Ravensburg e.V.&nbsp;</li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Besprechungen</li></ul><p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!</strong></p><p><br><br><strong>DRK-Kreisverband Ravensburg e. V.</strong><br>Herr Christian Neusch<br>Abteilungsleiter Soziale Dienste<br>Ulmer Straße 95<br>88212 Ravensburg<br><br>Telefon 0751/ 56061-68<br><a href="mailto:christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de</a><br><a href="http://www.drk-rv.de" target="_blank">www.drk-rv.de</a></p>

Gruppenleitung für ein Betreuungsangebot für Menschen mit Demenz (m/w/d)

<h2>Bei uns</h2><ul><li>gibt es im Anerkennungsjahr eine Jahressonderzahlung</li><li>bekommt dein eigenes Kind einen finanziellen Zuschuss von 50 € zum Kita-Beitrag und kann bei Bedarf einen Betriebsplatz im Kindergarten bekommen</li><li>bekommst du Rabatte auf deine Einkäufe</li><li>wird Heiligabend und Silvester wie ein Feiertag &nbsp;behandelt</li><li>bekommen Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr 1681,91 €</li><li>haben wir ein institutionelles Gewaltschutzkonzept verankert.</li></ul><h2><strong>Du hast</strong></h2><ul><li>ein großes Herz für Kinder</li><li>Liebe zum Beruf</li><li>Neugier und Wille zur Weiterentwicklung</li><li>Engagement, Flexibilität, Motivation</li></ul><p><strong>Bei uns kannst du</strong></p><ul><li>bei allem mitarbeiten</li><li>deine eigenen Ideen einbringen</li><li>digital arbeiten in einer Kita-App</li><li>Vorbereitungszeit nutzen</li><li>eine professionelle Anleitung bekommen</li><li>mit dem Bus vor die Tür fahren</li></ul><p><strong>Wir freuen uns dich kennenzulernen!</strong></p><p><br><strong>DRK-Kreisverband Ravensburg e.V.</strong><br><strong>Villa Kunterbunt</strong><br><strong>Frau Melanie Roth</strong><br>Herrenstraße 39<br>88212 Ravensburg<br><br>Telefon 0751/ 353860<br><a href="mailto:villa.kunterbunt@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">villa.kunterbunt@rotkreuz-ravensburg.de</a><br><a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a></p>

Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr (AJ) (m/w/d)

<p>Wir haben FSJ-/BFD-Stellen in den Bereichen <strong>Betreuung, Altenpflege, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung/Organisation</strong> zu vergeben.</p><p>Sollten Sie Interesse an einer der Stellen haben, melden Sie sich telefonisch unter <strong>07247 9354–130</strong> oder per E‑Mail unter&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@stiftung-nees.de" target="_blank"><strong>bewerbung@stiftung-nees.de</strong></a> direkt bei uns im&nbsp;Haus.</p><p>Die endgültige Bewerbung erfolgt dann nach Absprache über die entsprechenden Portale – für eine FSJ-Stelle über das Diakonie-Portal <a href="https://ran-ans-leben-diakonie.de/job/?id=359425" target="_blank"><strong>ran-ans-leben-diakonie.de</strong></a> und die BFD-Bewerbung geht über <a href="https://www.bundesfreiwilligendienst.de/" target="_blank"><strong>bundesfreiwilligendienst.de</strong></a></p><p>Wir freuen uns auf&nbsp;Sie!</p>

Stiftung Geschwister Nees

FSJ- und BFD-Stellen

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</strong></p><h2><strong>Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)</strong></h2><p>Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen,&nbsp;unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD<br>&nbsp;</p><p><strong>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft, Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li><strong>Verantwortungsvolle Führung &amp; strategische Steuerung:</strong> Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Technik mit rund 130 Mitarbeitenden, organisiert in acht Sachgebieten. Die direkte Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden liegt bei den jeweiligen Sachgebietsleitungen. Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen sorgen Sie für eine effiziente und moderne Ausrichtung der technischen Aufgabenbereiche.</li><li><strong>Innovative technische Konzepte entwickeln:</strong> Sie erarbeiten und realisieren technische Strategien –&nbsp;beispielsweise im Bereich Brandschutz – und tragen so aktiv zur Zukunftssicherheit und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen bei.</li><li><strong>Technische/-r Berater/-in der Betriebsleitung:</strong> Als kompetente Schnittstelle zur Betriebsleitung beraten und unterstützen Sie bei sämtlichen technischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in strategischen Entscheidungen – immer im engen Schulterschluss mit der Leitungsebene.</li><li><strong>Projektmanagement mit Gestaltungsspielraum:</strong> Sie begleiten technische Projekte und Beschaffungen von der Planung bis zur Umsetzung – und übernehmen bei Bedarf eigenständig die Projektverantwortung.</li><li><strong>Sicherheitsstandards weiterdenken:</strong> Sie entwickeln die Strukturen im Bereich Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit den gesamtstädtischen Vorgaben.</li><li><strong>Winterdienst professionell koordinieren:</strong> Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben in der Organisation und Steuerung des Winterdienstes – inklusive Ausschreibungen, Vergaben externer Dienstleistungen und aktiver Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen.</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind&nbsp;</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes&nbsp;technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) wie z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sind von Vorteil, idealerweise in einer Führungsposition eines Bauhofes</li><li>Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation</li><li>Bereitschaft Projekte selbstständig zu bearbeiten und neue Ideen einzubringen</li><li>Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke</li><li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li><li>sicheres Auftreten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert höhere Fahrerlaubnisklassen</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum <strong>06.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Stadt Villingen-Schwenningen

Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><h2><strong>Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d)</strong></h2><p>Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, bis EG 12 TVöD / bis A 12</p><p><strong>Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>verantwortliche Durchführung der baurechtlichen Genehmigungsverfahren nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, bauordnungs- und energierechtlichen Prüfung sowie den vorbeugenden Brandschutz</li><li>qualifizierte Beratung von Bauwilligen und Architekten in baurechtlichen Fragen</li><li>Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und komplexen Aufgabenstellungen, komplexe Bauabnahmen</li><li>Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung des Baurechtsamts</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li><li>moderne Arbeitsmittel einsetzen, Teil sein bei der Umgestaltung in ein digitales Baurechtsamt</li><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li><li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li><li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li><li>kann auch als Teilzeit angeboten werden</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)</li><li>Vorliegen der Zusatzqualifikation 'Fachplaner Brandschutz' bzw. die verbindliche Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren</li><li>bei Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich</li><li>Erfahrung aus einer Tätigkeit im Planungs- und Bauordnungsrecht ist wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse im Bauordnungs- sowie Bauplanungsrecht</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>selbständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Teamgeist</li><li>Führerschein Klasse B/3</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.</p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07720 82-2840</p>

Architekt/-in bzw. Bauingenieur/-in als Bauverständige/-r (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h2><strong>Sachbearbeiter für Verwaltungsaufgaben im Schulsekretariat (m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Hallerhöhe, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 15,5 Std./Wo. mit einer befristeten Aufstockung auf 19,5 Std./Wo. bis 31.08.2026, EG 6 TVöD</p><p><strong>Alles im Blick – alles im Griff: Sie unterstützen und organisieren, kümmern sich um die Aufgaben und die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich. Ohne Sie geht nix. Bald gemeinsam mit Ihnen?</strong></p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Verwaltung einer Grundschule mit ergänzendem Betreuungsangebot mit Aussicht auf Ausbau zur Ganztagesschule mit Mittagsverpflegung</li><li>Abwicklung der anfallenden Sekretariatsaufgaben</li><li>enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachamt, insbesondere mit der Teamleitung Schulverwaltung</li><li>Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>erste/-r Ansprechpartner/-in für Schüler und Schülerinnen, Eltern und Sorgeberechtigte und allen am Schulbetrieb Beteiligten</li><li>enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften am Standort der Schule</li><li>Planung und Organisation der Schulanmeldung</li><li>Mitwirkung bei Schulveranstaltungen (Einschulung, Elternsprechtag, etc.)</li><li>Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeiter/-innen im Freiwilligen Sozialen Jahr</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) ab 07:00 Uhr</li><li>Einarbeitung über die Teamleitung Schulverwaltung</li><li>regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Schulkindern ist erwünscht</li><li>Berufserfahrung im Schulsekretariat und Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind von Vorteil</li><li>gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen</li><li>selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>ausgeprägtes Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum <strong>09.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Alessia Raffaele, Tel. 07721 82-1291<br>Birgit Klingebiel, Tel. 07721 82-1197</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Sachbearbeiter/-in für Verwaltungsaufgaben im Schulsekretariat an der Grundschule Hallerhöhe (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h2><strong>Sachbearbeiter für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Verwaltung und Planung, unbefristet, Teilzeit 50 % mit einer befristeten Aufstockung auf 60% bis 31.12.2026, EG 11 TVöD</p><p><strong>Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?</strong></p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Personalkoordination und -konzeption</li><li>Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung sowie strategische Personalentwicklung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Schwerpunkt Schulen</li><li>Werbeaquise zur Nachwuchs- und Personalplanung</li><li>Beratung der Amtsleitung sowie der Abteilungs-und Sachgebietsleitung in personellen und organisatorischen Fragen</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen</li><li>Teilnahme an Vorstellungsgesprächen</li><li>Konzeptionierung von Fortbildungsangeboten</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li><li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Kenntnisse im Personalmanagement</li><li>sehr hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum <strong>09.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200<br>Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Sachbearbeiter/-in für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h2><strong>Museumstechniker (m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Kultur, Abteilung Stabsstelle Sammlungsbetreuung, Ausstellungsaufbau und Depotverwaltung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD</p><p><strong>Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Auf- und Abbau von Sonderausstellungen in den Häusern der Städtischen Museen sowie der Städtischen Galerie inklusive digitaler Medien, interaktiver Stationen und Lichttechnik</li><li>Ausführung kleinerer handwerklicher Arbeiten, Bau von Ausstellungsarchitektur</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Präsentationslösungen und Sicherheitskonzepten</li><li>Bestandserfassung im Rahmen der Inventarisierung</li><li>Transportfahrten und Kuriertätigkeiten</li><li>Betreuung der Dauerausstellungen, Wartungsarbeiten an der technischen Ausstattung</li><li>Depotorganisation</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>interessante Tätigkeit im Bereich von Kunst und Kultur</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen und motivierten Team</li><li>ständig wechselnde Projekte aus unterschiedlichen Themen- und Materialbereichen</li><li>sorgfältige Einarbeitung in neue Bereiche (z.B. Inventarisierung)</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossene mind. dreijährige handwerklich oder technische Berufsausbildung im Fachhandwerk oder mind. dreijährige Ausbildung als Veranstaltungs- oder Medientechniker/in oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind von Vorteil</li><li>körperliche Befähigung zu heben und zu tragen, sowie auf Leitern und Gerüsten zu arbeiten</li><li>grundlegende PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit AV-/Multimediatechnik</li><li>Kreativität zur praktischen Lösung von ausstellungstechnischen Herausforderungen</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität vor allem im Ausstellungsaufbau</li><li>Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Interesse an Kunst- und Kulturgut</li><li>verantwortungsbewusster Umgang mit empfindlichem Museumsgut ist wünschenswert</li><li>geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen Bereiche</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum <strong>06.07.2025.</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Frau Ina Sahl, Tel. 07721 82-2363</p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

Museumstechniker (m/w/d)

<p>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br>&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><h2><strong>Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)</strong></h2><p>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE<br><br><strong>Folgende Stelle ist zu besetzen</strong></p><ul><li>pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>In&nbsp;unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern.</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten</li><li>offenes Arbeiten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 – 20.15 Uhr<br>Der Einsatz erfolgt wochenweise (Mo-Fr) in einer von fünf Schichten. Der Dienstplan steht ca. ein halbes Jahr im Voraus fest.<br>&nbsp;</li></ul><h3><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>STADTVERWALTUNG</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.</p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</strong></h3><p>Alexandra Waimer, Tel. 07721 82-4360<br>Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!<br>Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.<br><br>Informationen über die Kindertagesstätte:<br><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-schwarzwald-baar-klinikum/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-schwarzwald-baar-klinikum/</a></p><p>Stadt Villingen-Schwenningen<br>Haupt- und Personalamt<br>Postfach 12 60<br>78002 Villingen-Schwenningen</p>

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