Wohnungspaten (m/w/d) für Familien in Wohnungslosigkeit

niederschwellige Unterstützung bei der Wohnungssuche, z.B. durch Hilfestellung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen für Wohnungsangebote sowie Vorbereitung von, Teilnahme an und Vermittlung bei Wohnungsbesichtigungsterminen

Durchführung und Organisation von Mieterqualifizierungen, auch unter Beteiligung von
entsprechenden Kooperationspartnerinnen und -partnern

Sensibilisierung für Familienkonstellationen in Wohnungslosigkeit

Begleitung notwendiger Behördengänge bei erfolgreicher Wohnungssuche

Begleitung in den ersten Wochen nach Bezug des dauerhaften Wohnraumes

Ermittlung, Vermittlung und Begleitung von weiterführenden Hilfen (Schaffung von festen Strukturen, insbesondere im Hinblick auf die Steigerung der Erfolgschance auf Verbleib in einer gefundenen Wohnung)

Mitwirkung bei der Verbesserung des Zusammenhalts der Familien, bei der Förderung der Möglichkeiten der sozialen Teilhabe der Kinder und Jugendlichen sowie an der Lösung von Problemen im Bereich des Umgangsrechts

enge Zusammenarbeit mit der bereits in der Abteilung tätigen Sozialarbeiterin im Bereich Obdachlosenwesen und dem örtlichen Jugendamt

Aufbau eines Austausch- und Kooperationsnetzwerks in Zusammenarbeit mit weiteren beteiligten Personen

Führen von Statistiken und digitaler Dokumentation

abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge (FH) bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in den genannten Fachgebieten

Ausbildung zum Mediator (m/w/d) ist wünschenswert

einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungslosenhilfe und gute Rechtskenntnisse im SGB II, SGB XII, AsylbLG sowie im Mietrecht und im Bereich der Jugendhilfe sind von Vorteil

gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten

hohes Maß an Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kreativität sowie strukturierte Arbeitsweise

sichere Umgangsformen, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit

respektvolle Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen und aus allen
Kulturen, Empathie- und Reflexionsvermögen, (psychische) Belastbarkeit und Kritikfähigkeit

Erfahrung in sozialraumorientierter Arbeit und Case Management

Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kraftfahrzeug zu Dienstzwecken einzusetzen

zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin

vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %