Eissmann Automotive Deutschland GmbH
Mitarbeiter 430
Branche Maschinen-, Anlagen u. Fahrzeugbau
Web http://www.eissmann.com

Eissmann Automotive Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Münsinger Straße 150, 72574 Bad Urach

Eissmann Group Automotive

Aus einem kleinen, schwäbischen Familienbetrieb ist seit 50 Jahren ein weltweit tätiges Unternehmen mit modernen Management- und Prozessstrukturen auf drei Kontinenten gewachsen. Kannte man uns früher als Zulieferer hochwertiger Lederinnenausstattung, sind wir heute ein kompetenter Entwicklungs- und Wertschöpfungspartner der Automobilindustrie. Als ein weltweit führender Hersteller hochwertiger Bedienmodule, Verkleidungsteile und kompletter Fahrzeuginnenräume arbeiten wir mit nahezu allen namhaften Herstellern der Automobilbranche zusammen. Basis unseres Erfolgs ist die perfekte Synergie zwischen traditioneller Handwerkskunst und „State-of-the-art“-Produktionsprozessen.

Unsere Leistungen

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem faszinierenden

Produktsegment, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Wir agieren in flachen Hierarchien und in einem verantwortungsvollen Umfeld – an modernen Arbeitsplätzen und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Informationen zu unseren weltweiten Standorten finden Sie unter www.eissmann.com.

» Kantine vor Ort

» Arbeitskleidung

» Gruppenunfallversicherung mit 24h-Deckung – beruflich und privat

» Kurzfristige Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen

» Zuwendung bei Jubiläen

» JährlicherGesundheitstag

» Aktiv-&-Fit-Programm: After-Work-Kino, Eissmann-Sportgruppen, interne Sportevents

(z.B. Segway Fahren, Fußballspiele, Skiausfahrt, Eissmann World Sport Cup)

» Mitarbeiterausflüge (z.B. Werksbesichtigungen unserer Kunden)

» Sozialberatung durch eine ausgebildete Psychologin

Personalentwicklung:

Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitertreue und Mitarbeiterproduktivität fallen nicht vom Himmel. Durch eine gezielte, individuelle Förderung unserer Mitarbeiter sorgen wir bei Eissmann für eine systematische Personalentwicklung.


» Intensive Einarbeitung für neue Mitarbeiter inkl. Patensystem

» Jährliche Personalentwicklungsgespräche

» Fachspezifische Trainings – inhouse und extern

» Projektleiterqualifizierung

» Sprachkurse

» Führungskräfte- und Teamtrainings

» Unterstützung bei berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengängen

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