Storopack Deutschland GmbH + Co. KG als Arbeitgeber

Storopack - Perfect Protective Packaging

Familienunternehmen bedeutet, Tradition und Innovation zu verbinden.

Storopack ist Spezialist für Schutzverpackungen sowie technische Formteile. Als weltweit tätiges Familienunternehmen spielen für unser Tun Tradition und Innovation eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, Kunden die perfekte Schutzverpackungslösung zu bieten und sie langfristig zu unterstützen - an diesem roten Faden richten wir unser tägliches Geschäft aus.

Storopack wurde 1874 als Familienunternehmen gegründet und firmiert seit 1959 als Storopack Hans Reichenecker GmbH mit Sitz in Metzingen, Deutschland. Das Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen organisiert:

Die Molding Division produziert maßgeschneiderte Schutzverpackungen und technische Formteile aus expandierten Schäumen für verschiedene Branchen.

Die Packaging Division bietet flexibel einsetzbare Schutzverpackungen mit Luftkissen, Papierpolstern, PU-Schaumverpackungssystemen, schüttbaren Polstermaterialien und deren Integration in bestehende Verpackungsprozesse.

Mit zertifizierten Produktionsstätten und Standorten weltweit ist Storopack dezentral organisiert und immer in direkter Nähe zum Kunden. Weltweit arbeiten 2.300 Mitarbeiter an 72 Standorten in 18 Ländern. Unsere Produkte sind in mehr als 60 Ländern erhältlich. Als weltweit agierendes Familienunternehmen wissen wir um unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Wirtschaft und möchten diese nicht nur übernehmen, sondern aktiv mitgestalten. Unsere Vision & Guidelines sind die Basis für unser Handeln.

Beruflicher Erfolg ist, wenn Engagement auf Wertschätzung trifft.

Bei Storopack sind Sie richtig, wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das Sie fordert und fördert. Wir bringen beides in Einklang und machen Sie zu unserer größten Stütze. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Wer bei Storopack arbeitet, identifiziert sich mit dem Unternehmen sowie dessen Zielen.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität aus. Wenn Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse und Sozialkompetenz mitbringen und bereit sind, sich weiterzubilden, sollten wir uns kennenlernen!

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie ein Teil unserer Storopack Familie.

Ausbildung & Studium: www.storopack.de/karriere/ausbildung-studium

Stellenangebote: https://career.storopack.com/HPv3.Jobs/storopack/stellenangebote

Online-Bewerbung: https://career.storopack.com/HPv3.ApplicationForm/ShortApply/Index/10096

DIE 7 STOROPACK ATTRAKTIVITÄTSFAKTOREN

Familiengeführtes Unternehmen:
Die Mitarbeiter bei Storopack profitieren von den Stärken unseres Familienunternehmens - dazu zählen insbesondere flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege, persönliche Kontakte zu Entscheidungsträgern und nicht zuletzt eine gute Arbeitsatmosphäre. Nachhaltiges Wirtschaften der Familie über mehrere Generationen hinweg trägt zum langfristigen Erfolg und gesunden Wachstum von Storopack bei und bietet sichere Arbeitsplätze.

Internationale Ausrichtung:
Unsere beiden Geschäftsbereiche Molding und Packaging sind international aufgestellt. Unsere weltweite Präsenz ermöglicht unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben und interessante neue Kontakte zu Kollegen anderer Storopack Standorte.

Breites Produktsortiment und neuste Technologien:
Als innovatives Unternehmen ist Storopack mit seinen maßgeschneiderten und flexiblen Schutzverpackungen sowie technischen Formteilen dem Wettbewerb einen Schritt voraus. Um diesen Vorsprung auszubauen, garantieren wir mit unserem breiten Produktportfolio Abwechslung und thematische Vielfalt. Wir finden für alle Bedürfnisse das Passende und erzeugen so Mehrwert für unsere Kunden.

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Storopack unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln, Stärken auszubauen und sich neues Wissen anzueignen. Deshalb kann jeder Mitarbeiter geeignete Weiterbildungsangebote wählen, die ihn in seinem Berufsleben voranbringen.

Freie Arbeitsgestaltung:
Bei Storopack erhalten Sie den Freiraum, den Sie benötigen, um Ihre Arbeit effizient und mit der nötigen Kreativität erledigen zu können. Wir finden für jeden Mitarbeiter die passende Lösung, beispielsweise mit flexiblen Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gutes Betriebsklima:
Freundliche Kollegen, ein respektvoller Umgang miteinander und das Wertschätzen geleisteter Arbeit tragen zum guten Betriebsklima bei Storopack bei. Das zeigt sich nicht nur in der laufenden Zusammenarbeit, sondern auch bei den Mitarbeiterveranstaltungen der Standorte. Je nach Standort bieten wir zudem unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten an, wie beispielsweise Skiausfahrten, Fußballturniere und Familientage.

Soziales Engagement:
Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört es für uns einfach dazu, uns sozial zu engagieren und etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Deswegen unterstützen wir soziale Einrichtungen weltweit und legen Wert auf gute Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter. Zudem fördern wir in Kooperation mit der „Wissensfabrik“ gezielt den Nachwuchs mit Bildungsprojekten für Grundschulen.

AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT IST, HEUTE ZU LERNEN, WAS MORGEN GEFRAGT IST.

Von Anfang an hat Storopack sehr großen Wert darauf gelegt, seine Nachwuchskräfte selbst auszubilden. Viele ehemalige Auszubildende und duale Studenten sind inzwischen in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens erfolgreich tätig. Spannende Inhalte, abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Anwendungsnähe und ein starkes Team - das alles erwartet Sie, wenn Sie eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Storopack machen. Unsere Auszubildenden und dualen Studenten steigen direkt in den laufenden Betrieb ein und arbeiten an Projekten mit. Denn nur eine ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis bereitet sie ideal auf den Berufseinstieg vor. Bei Storopack lernen Sie nicht nur auf technisch modernstem Niveau und mit internationaler Ausrichtung, sondern Sie legen auch den Grundstein für Ihre Karriere.