Karrierestart bei Storopack

KARRIERESTART BEI STOROPACK BEDEUTET VON ANFANG AN LOSZULEGEN

Storopack wurde 1874 als Familienbetrieb gegründet. Heute ist das Unternehmen weltweit tätig, doch die Spezialisierung ist noch immer dieselbe: Bei Storopack entstehen Schutzverpackungen und technische Formteile. „Tun, Tradition und Innovation“ sind wichtige, zentrale Werte des Unternehmens. Das Ziel ist es, Kunden die perfekte Schutzverpackungslösung zu bieten und sie langfristig zu unterstützen. An diesem roten Faden richtet Storopack das tägliche Geschäft aus.

Das umfasst auch die Ausbildung. Storopack hat schon immer großen Wert darauf gelegt, seine Nachwuchskräfte selbst auszubilden. Viele ehemalige Auszubildende und Studierende sind dem Unternehmen als Fach- und Führungskräfte bis heute treu. Den Grundstein für ihre Karrierewege haben sie bereits in der Ausbildung gelegt – mit einer ausgewogenen Kombination aus Theorie und Praxis.

Einen erfolgreichen Berufseinstieg kann auch Wiebke Steiger bestätigen, die als Auszubildende startete und heute eine leitende Funktion innehat. „Storopack ist ein Arbeitgeber, der junge Talente fördert und unterstützt. Ein vielfältiges Aufgabengebiet und immer neue Projekte geben mir jeden Tag die Chance, mich selbst weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters zählt hier zur Unternehmenskultur.“

Die Wertschätzung der Mitarbeitenden weiß auch Willi Martens zu schätzen, der ebenfalls seine Ausbildung bei Storopack absolviert hat und mittlerweile als Führungskraft tätig ist. „Kurze Entscheidungswege, viele Freiräume beim Arbeiten, gute Aufstiegschancen und Fortbildungsmöglichkeiten – man merkt, dass bei Storopack die Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Was meine Arbeit hier besonders interessant macht, sind die globale Zusammenarbeit und die abwechslungsreichen Aufgaben.“

Spannende Inhalte, eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Ausrichtung und ein starkes Team: Das alles erwartet Auszubildende und Studierende bei Storopack. Sie steigen direkt in den laufenden Betrieb ein und arbeiten an echten Projekten mit. Außerdem können sie vom ersten Tag an bei Mitarbeiterevents wie dem Familientag, dem Fußballturnier oder der Skiausfahrt teilnehmen und werden so immer mehr Teil der Storopack-Familie.

Die Auszubildenden und Studierenden präsentieren das Unternehmen auch regelmäßig bei Azubi-Messen und berichten dabei aus erster Hand über ihre Ausbildung. Seit 2007 findet zudem jedes Jahr ein Azubi-Treffen statt, an dem der Berufsnachwuchs aller deutschen Standorte zusammenkommt. Praxisnahe Präsentationen und Workshops sowie ein persönliches Interview mit der Geschäftsführung zählen zu den Highlights dieser zweitägigen Veranstaltung.

„Für mich heißt ‚Ab in die Zukunft‘, mitzugestalten statt zuzuschauen. Im dualen Studium arbeite ich an E-Commerce-Projekten, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Genau diese Kombination aus Praxis und internationalem Austausch gibt mir das Vertrauen für meinen Berufsstart.“
Lena Braasch, duale Studentin zum Bachelor of Science – BWL mit Vertiefung Handelsmanagement/E-Commerce am Standort Hamburg

Storopack Deutschland GmbH + Co. KG
Untere Rietstraße 30

72555 Metzingen
Frau Nina Bauer |Tel. 07123 164-305 | nina.bauer@storopack.com |www.storopack.de/karriere