Bereichsleitung Klein- und Großmechanik (m/w/d)

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil-

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000

Tonnen.

Liebherr-Werk Ehingen GmbH

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1

89584 Ehingen

Jetzt bewerben:

www.liebherr.com/jobs Aushang von 16. Juli bis 30. September 2025

Ansprechpartner

Herr Steffen Lehmann

Tel.: +49 7391 502-4913

Bereichsleitung Klein- und Großmechanik (m/w/d) Job-ID: 78433| Abteilung: Klein- und Großmechanik

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit

– Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Klein-

und Großmechanik im Kontext zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben

der Vorfertigung

– Durchführung der Budget- und Investitionsplanung

– Überwachung der Kostenentwicklung und Regulierung unter

Berücksichtigung der Firmenziele

– Planung, Entwicklung und Erhalt von Personal, Maschinen und

Betriebseinrichtung

– Strategische Ausrichtung des Bereichs unter Berücksichtigung

der Firmenziele

– Abstimmung und Kommunikation mit allen

Schnittstellenbereichen und Abteilungen

– Anstoßen, überwachen und umsetzen von Projekten zur

langfristigen Sicherstellung der Entwicklung des Bereichs unter

Innovations-, Lean- und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

– Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und

betrieblicher Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Tarifrecht, Betrieb

masch. Anlagen und Umweltschutz

– Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine

Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung

– Erfahrung beim Betreiben von Werkzeugmaschinen in der Zer-

spanung und Bearbeiten von Stahlbaukomponenten in Kleinstserien

– Kenntnisse von Automationssystemen und Leitsätzen zu Smart Fac-

tory und Industrie 4.0

– Wissen und Erfahrung in der Umsetzung von Lean Production

– Erfahrung und Methodenkompetenz in der Leitung komplexer und be-

reichsübergreifender Projekte

– Sehr gute interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit, Innovations-

kraft, Resilienz, Organisations- und Durchsetzungsstärke

– Führungserfahrung wünschenswert

Bewerbung

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 30. September 2025 über das

Mitarbeiterbewerberportal ein.