Hygienefachkraft (m/w/d) Klinikhygiene und Infektionsprävention

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Unser Angebot

• 39 Stundenwoche
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlungen und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Sie haben idealerweise sehr gute Kenntnisse in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention einschließlich der Bestimmungen und Normen
• Sie sind stark in selbstverantwortlicher Kommunikation und selbstverantwortlichem Handeln und besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienekonzepten
• Beratung und Begehung zur Einhaltung der Hygienerichtlinien
• Schulung und praktische Anleitung der verschiedenen Berufsgruppen
• Praxisorientierte Beratung in allen Hygienefragen
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.