Search

Personalreferent (m/w/d)

location89584 Ehingen (Donau), Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Festanstellung
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH gehört zur internatio-

nalen Firmengruppe Liebherr und zählt zu den weltweit

führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Die Produkt-

palette umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil-

und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000

Tonnen.

Liebherr-Werk Ehingen GmbH

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1

89584 Ehingen

Jetzt bewerben:

www.liebherr.com/jobs Aushang von 16. September bis 7. Oktober 2025

Ansprechpartner:in:

Frau Sandra Ried

Tel.: +49 7391 502-5655

Personalreferent (m/w/d) Job-ID: 79203 | Abteilung: Personalabteilung

Das sind Ihre Aufgaben Das bringen Sie mit

– Betreuung und Beratung von Führungskräften und

Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Frage-

stellungen

– Durchführung des Recruiting-Prozesses in

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen von der

Stellenausschreibung bis zum Onboarding

– Begleitung und Steuerung von Versetzungs- und

Austrittsprozessen, sowie der jährlichen Entgeltüber-

prüfung

– Mitwirkung bei Organisationentwicklungen und

unserem Talentmanagement

– Mitgestaltung bei Veränderungs- und

Digitalisierungsprozessen in der Personalbetreuung,

sowie selbstständige Übernahme von Projekten

– Vertrauensvolle und lösungsorientierte

Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter

Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts, sowie

internen Regelungen

– Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt (m/w/d) oder

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit

betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

– Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert

– Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen

– Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie

offener und empathischer Umgang

– Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte

Arbeitsweise

– Lust auf aktives „Anpacken“ von neuen Themen

Vergütung: Zielentgelt EG 12

Bewerbung

Interessenten stellen ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 7. Oktober 2025 über das

Mitarbeiterbewerberportal ein.

Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Erforderliche Fähigkeiten

  • Office/Anwendung