field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen eine:n Mitarbeitende:n im FSJ (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen in Lahr!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Ringelsöckchen eine:n Mitarbeitende:n im FSJ.&nbsp;Die Ringelsöckchen befinden sich gerade im kunterbunten Aufbau und es warten ganz spannende Erlebnisse, Ereignisse und Errungenschaften auf Dich!Sei mit dabei wenn der Zauber des Anfangs beginnt! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Mitarbeitende im FSJ (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen

Wir suchen eine Leitung und eine Nachwuchskraft oder Zusatzkraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Leitung und Nachwuchskraft oder Zusatzkraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler

Unsere Kernzeitbetreuung am Hort an der Grundschule sucht flexible, kreative Kolleginnen und Kollegen, die Grundschülerinnen und Grundschüler durch ihre Schulzeit begleiten möchten. Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für unsere Kernzeitkinder am Hort an der Grundschule geeignete Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit 50% Wir erwarten: -Freude an der Arbeit mit Kindern -Flexibilität (Arbeitszeiten zwischen 7.00 Uhr und 16.30 Uhr, auch geteilter Dienst möglich: 7.00 Uhr – 8.30 Uhr und 12.00 Uhr – 15.30 Uhr, in den Ferien hauptsächlich vormittags) -Einfühlungsvermögen -Motivation und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: -eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD -Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten -ein erfahrenes und eingespieltes Team -eine abwechslungsreiche Tätigkeit Fühlen Sie sich angesprochen? Schlägt Ihr Herz für die Begleitung 6-10-jähriger Kinder mit all ihren Freuden und Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 02.07.2025 an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar. Auskünfte erteilen Ihnen: - Frau Digel, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail. <a href="mailto:s.digel@benningen.de" target="_blank">s.digel@benningen.de</a> - Herr Lengelke, Pädagogischer Fachberater, Tel. 07144/906-54, E-Mail <a href="mailto:j.lengelke@benningen.de" target="_blank">j.lengelke@benningen.de</a>

Gemeinde Benningen

geeignete Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit 50%

Wer wir sind und wofür wir stehen Kantelberg´s Beratungsmanufaktur ist eine überregional vernetzte Beratungsmanufaktur mit Sitz im Herzen Ulms. Als Organisationsentwicklerinnen verbinden wir Ziele und Herausforderungen mit den beteiligten Menschen. Wichtig ist uns, Menschen zu befähigen, stärker selbstverantwortlich und selbstorganisiert in ihren Zusammenhängen zu agieren. Dabei leitet uns stets das Motto: Die Lösung liegt im System der Kunden, wir kitzeln sie heraus!Unsere Themenschwerpunkte, zu denen wir beraten und begleiten sind …&nbsp;• Change &amp; Transformation – Wandel• Erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen• Leadership und Management in der heutigen und zukünftigen Welt&nbsp;Deine Aufgaben• Du unterstützt bei der Organisation, ggf. Durchführung, sowie der Vor- und Nachbereitung von (digitalen) Workshops, Schulungen und Veranstaltungen.• Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft der Organisationsentwicklung, z.B. Erstellung, Recherche und Design von Content und Veranstaltungsunterlagen.&nbsp;• Du bringst Dich aktiv in die Social Media – Aktivitäten ein.&nbsp;Das bringst du mit• Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Studienrichtung.• Dein Herz schlägt für die Themen Menschen, Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse.&nbsp;• Du hast gute MS-Office Kenntnisse, besonders Power Point.• Du verfügst über sehr hohe Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.• Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Eigeninitiative mit.Was wir bieten&nbsp;• Du bekommst erste Einblicke in die Arbeit der Personal- und Organisationsentwicklung und sammelst so Berufserfahrung.• Bei uns hast du die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen aktiv einzusetzen und um praxisbezogene Erfahrungen zu ergänzen.• Wir bieten ein hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeiten, viel mobil zu arbeiten.Die Stelle passt zu dir?Gerne kontaktiere und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:ahoi@kantelbergs.de" target="_blank">ahoi@kantelbergs.de</a>Es grüßen die Kantelberg’s Kantelberg’s Beratungsmanufaktur GmbHHafengasse 589073 UlmGeschäftsführung: Dr. Katja Kantelberg <a href="http://www.kantelbergs.de" target="_blank">www.kantelbergs.de</a>

Kantelbergs Beratungsmanufaktur GmbH

Werkstudentenstelle Organisationsentwicklung( m/w/d)

Stadt GroßbottwarLandkreis Ludwigsburg Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner) im Landkreis Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) (befristet auf ein Jahr mit 70–100%) Als Einsatzort ist die vorwiegende Unterstützung im Team der Harzberghalle (Stadthalle) und der Wunnensteinhalle (Sporthalle) vorgesehen. Ihre wesentlichen Aufgaben:• Durchführen und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Gebäuden• Auf-, Um- und Abbauten im Rahmen von Veranstaltungen• Durchführen von Reinigungs- und Ausbesserungsarbeiten• Unterweisung und Anleitung von externen Mitarbeitern (wie z.B. Hilfskräften, technischen Dienstleistern)• Pflege der Außen-/ und Grünanlagen inklusive Sportplätzen• Winterdienst im Bereich der Zugänge Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil:• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation;• Erfahrungen im Bereich Handwerk, Elektroinstallation, Gas-, Wasser-, Heizungsinstallation, Wartung und Instandhaltung wären wünschenswert;• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Sozialkompetenz, Koordinations- und Organisationstalent sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen;• Führerschein der Klasse B. Wir bieten:• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten;• Die aktive Förderung von Fortbildungsangeboten;• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wünschenswert wäre außerdem die Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Großbottwar. Weitere Informationen erhalten Sie von der Leiterin Kultur- und Stadtmarketing Frau Horwath-Duschek unter 07148 31-18 oder <a href="mailto:s.horwathduschek@grossbottwar.de" target="_blank">s.horwathduschek@grossbottwar.de</a> und der Hauptamtsleiterin Frau Tanja Dinkel unter 07148 31-13 oder <a href="mailto:t.dinkel@grossbottwar.de" target="_blank">t.dinkel@grossbottwar.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 6. Juli 2025 an: Stadtverwaltung GroßbottwarMarktplatz 171723 Großbottwaroder <a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a>. <a href="http://www.grossbottwar.de" target="_blank">www.grossbottwar.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Jobs aus der Region

Hausmeister/in (m/w/d)

Teamplayer für die Kinderhäuser in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Arbeitsort: Als Springer bist Du flexibel in unseren Kinderhäusern in Schorndorf einsetzbar und unterstützt dort, wo Deine Hilfe gerade am dringendsten benötigt wird.Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen. Voraussetzungen &nbsp;Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen. Wir bieten &nbsp;Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt. &nbsp;Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

Für die AWO Kinderhäuser in Schorndorf suchen wir eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) 80 - 100 % ab 01.09.2025

Spielraum für eigene Ideen: Sie gestalten mit, entscheiden und verwirklichen…Für unseren dreigruppigen städtischen Kindergarten „Erlenboden“ suchen wir zum 01.09.2025 eine&nbsp;Kindergartenleitung (m/w/d) in VollzeitDer städtische Kindergarten Erlenboden bietet eine Pädagogik, in der das Kind im Mittelpunkt steht und die Kinder in ihrer Entwicklung zu Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit begleitet und gestärkt werden. Ein vielfältiges Raumkonzept ermöglicht den Kindern die verschiedenen Funktionsbereiche frei und selbständig zu nutzen. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der teamorientierten Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen wohl fühlen.Das ist Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar nach § 7 KiTaG, können eine einschlägige Berufserfahrung nachweisen und sehen sich der Leitungsrolle in einer Kindertageseinrichtung gewachsen</li><li>Sie haben eine hohe Eigenmotivation und wissen aufgrund Ihrer fundierten Fachkenntnisse und Erfahrung, Ihr Team mit Ihrem kooperativen Führungsstil zu begeistern und mitzureißen&nbsp;</li><li>Sie sind bereit, die Kindertageseinrichtung mit Ihrem Kindergartenteam in enger Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und dem Leitungsteam zu gestalten und als Bildungseinrichtung stetig weiterzuentwickeln</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std./Woche) und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-SuE) zzgl. Zulage</li><li>Einrichtungen, die auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen Gewalt arbeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen (hansefit, jobrad)</li></ul>Sie möchten Ihre Ideen und Vorstellungen verwirklichen und die Leitung unseres städtischen Kindergarten Erlenboden übernehmen? Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen.Die Möglichkeit sich online zu bewerben finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.muellheim.de/jobs" target="_blank">https://www.muellheim.de/jobs</a> oder über den abgedruckten QR Code. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens 30.06.2025 ein.&nbsp;Informationen zum Kindergarten Erlenboden erhalten Sie von der Leitung, Frau Froidevaux (07631 12743), Frau Vogel (07631 801-223) steht Ihnen für Fragen zum Anstellungsverhältnis zur Verfügung.&nbsp; &nbsp;

Stadtverwaltung Müllheim im Markgräflerland

Kindergartenleitung (m/w/d) für den städtischen Kindergarten Erlenboden

Für die Schulsozialarbeit am Kreisgymnasium Bad Krozingen suchen wir zum 01.09.2025 eine / einen&nbsp;Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)mit 50 - 75 Stellenprozenten.Stellenprofil<ul><li>Einzelfallhilfe für Schüler*innen</li><li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten</li><li>Pflege von Kooperationsstrukturen mit der beteiligten Schule</li><li>Kooperation mit außerschulischen Partnern und Netzwerkarbeit</li><li>Elternarbeit</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, sehr gerne auch Erfahrungen mit Schulen&nbsp;</li><li>methodische Fähigkeiten, gerne auch Zusatzausbildungen im Bereich systemische Beratung, Konfliktlösung, Erlebnispädagogik&nbsp;</li><li>ein offenes und kundenorientiertes Auftreten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern, Lehrer*innen und Kooperationspartnern&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit&nbsp;</li><li>Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>&nbsp;Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul>&nbsp;Wir bieten<ul><li>ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung&nbsp;</li><li>Einbindung in ein kompetentes Fachteam&nbsp;</li><li>Supervision&nbsp;</li><li>&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen Jobticket, JobRad, Gesundheitskarte Plus</li></ul>Bewerbung bitte vorzugsweise per E-Mail an:Jugendhilfswerk Freiburg e.V.z.Hd. Herrn Luzian HedrichAuf der Breite 779379 MüllheimTel.: 0170 5551246<a href="mailto:hedrich@jugendhilfswerk.de" target="_blank">hedrich@jugendhilfswerk.de</a>

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm regelmäßig eine*n Mitarbeiter*in als Voll-/Teilzeit, unbefristet Gehen Sie unter unserem Motto "kinder weltentdecker" gemeinsam mit den Kindern auf Forschungsreise und begleiten Sie die Kinder in ihrer eigenen Entwicklung. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen, die sich mit Leidenschaft und einer positiven Grundeinstellung für die Kinder und Familien engagieren. Als großer städtischer Träger im Bereich der Kinderbetreuung bieten wir vielfältige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich über das pädagogische Konzept und Veröffentlichungen der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm unter: <a href="https://www.ulm.de/leben-in-ulm/kinder-jugend-familie/kinderbetreuung/vorschulische-kinderbetreuung-in-ulm/kindertageseinrichtungen/abteilung-kita-der-stadt-ulm" target="_blank">Stadt Ulm - Die Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm</a> 			 				 					<h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Trägerkonzepts</li> <li>kooperative Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> 				 				 					<h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>Erzieher*in</li> <li>Kinderpfleger*in</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Fachkraft mit gleichwertig anerkannter Ausbildung wie Jugend- und Heimerziehung oder Heilerziehungspflege</li> <li>Fachkraft nach dem "KiTaG"</li> </ul> </li> <li>Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> 	 			 				 <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>tarifgerechte Bezahlung gemäß <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2024_TV_D_SuE.pdf?1732528721" target="_blank">TVöD-SuE</a> </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. 5 Fortbildungstage pro Jahr, U3 Zertifizierung, Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft</li> <li>Möglichkeit zur Teamsupervision</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten für Museen, Veranstaltungen, Freizeiteinrichtungen, usw.</li> <li>Förderung des Betriebssports, Gesundheitstage, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> <h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4> Frau Sophia Mayer, Tel.: 0731/161-5432. Die Vorstellungsgespräche werden individuell nach Eingang der Bewerbung vereinbart. 	 				 <h4>Weitere Infos:</h4> Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen jederzeit vorzugsweise online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/8802-paedagogische-fachkraft-fuer-unsere-35-staedtischen-kindertageseinrichtungen-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer 4087 an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.

Stadt Ulm

Pädagogische Fachkraft für unsere 35 städtischen Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Städtische Musikschule Müllheim sucht für das Fach Gitarre zum 1. Oktober 2025&nbsp;eine Instrumental-Lehrkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (aktuell 8 von 33 UE)Ihre vorrangigen Aufgaben sind:<ul><li>Einzel- und Kleingruppenunterricht in allen Altersstufen in klassischer Gitarre</li><li>Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf Musikabitur und Wettbewerbe</li><li>Klassen- und fächerübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Musikschule, Ensemblearbeit</li><li>Organisation und Durchführung von Auftritten sowie Teilnahme an Veranstaltungen und Konzerten der Musikschule</li></ul>Das ist Ihr Profil:<ul><li>Eine qualifizierte musikpädagogische und künstlerische Ausbildung</li><li>Freude am Unterrichten und die Begeisterung, sich in ein Team einzubringen</li><li>Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich der EMP ist willkommen, jedoch nicht Bedingung</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:Neben einem unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsverhältnis in Teilzeit und einer leistungsgerechten Bezahlung nach TVöD haben Sie die Chance, bei der Entwicklung der Musikschule aktiv mitzuwirken und die Zukunft mitzugestalten. Wir bieten Ihnen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Diverse Zusatzleistungen wie die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Fahrradleasing über JobRad runden unser Angebot ab.Klingt interessant? Dann werden Sie Teil von uns!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.muellheim.de/stellenangebote" target="_blank">www.muellheim.de/stellenangebote</a> bis spätestens 6. Juli 2025.&nbsp;Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Musikschulleiterin Frau Rudolph unter07631‐ 6147 und zu personalrechtlichen Fragen Herr Mack unter 07631-801‐221 gerne zur Verfügung.Erste Informationen über die Musikschule erhalten Sie auf der Homepage <a href="http://www.musikschule-muellheim.de" target="_blank">www.musikschule-muellheim.de</a> &nbsp;

364 Bildungswesen und Training Jobs in Baden-Württemberg