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Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Selbstständige Abwicklung der Projekte im Bereich Heizungsmodernisierung (Öl, Gas, Wärmepumpen)</li><li>Technische Beratung unserer Privatkunden zu modernen Heizsystemen</li><li>Aufnahme des Ist-Zustands direkt beim Kunden vor Ort</li><li>Erstellung von Angeboten inklusive Auslegung und Materialermittlung</li><li>Planung, Koordination und Überwachung der Umsetzung zusammen mit dem Montageteam</li><li>Fachliche Führung und Koordination des Projektteams und der Monteure&nbsp;</li><li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Projektbeteiligte</li><li>Dokumentation, Abnahme und Übergabe der Projekte an unseren Kundendienst</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, sowie einen erfolgreichen Abschluss als Meister vorweisen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im privaten Heizungsbau mit Schwerpunkt Kesselsanierung Öl/Gas sowie Austausch oder Neuinstallation von Wärmepumpen</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Angebotserstellung und technischen Auslegung</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und Selbstständigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten beim Kunden&nbsp;</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse in MS-Office mit, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Label</li><li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Firmenfahrzeug mit privater Nutzung</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a>

Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik

Projektleiter (m/w/d) Modernisierung für den Bereich Heizung

Waiblingen mit seinen ca. 57.000 Einwohnern ist eine wirtschaftlich aktive, expandierende Kreisstadt im Herzen der Metropolregion Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, einem vorbildlichen Kinderbetreuungsangebot, vorzüglichen Schulen, interessanten Einkaufsmöglichkeiten und der ausgedehnten Erholungslandschaft des Remstales.Wir suchen dieLeitung des Geschäftsbereichs Bürgerservice Bauen (bis A 14 LBG).Der Geschäftsbereich Bürgerservice Bauen ist die zentrale Anlaufstelle innerhalb unserer Stadtverwaltung, die sich mit allen Themen rund ums Bauen beschäftigt. Der Bereich zeichnet sich daher durch eine enge Kommunikation mit (potenziellen) Bauherren und Architekten sowie eine hohe Bürgerorientierung aus.&nbsp;Welche Aufgaben erwarten Sie?<ul><li>Leitung des Geschäftsbereichs mit derzeit 17 Mitarbeitenden</li><li>Vertretung des Geschäftsbereichs nach innen und außen</li><li>Entscheidung in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung&nbsp;</li><li>Bearbeitung, Koordinierung und Betreuung von Bauverfahren, insbesondere von Bauanträgen oder Bauvoranfragen</li></ul>Was bringen Sie mit?<ul><li>Studium im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>Erfahrung im Bauplanungs-, Bauordnungs- und Baunebenrecht</li><li>Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse sowie sehr ausgeprägte social skills&nbsp;</li><li>Fähigkeit komplexe Rechtsprechung zu analysieren und umzusetzen</li></ul>&nbsp;Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul><li>Abwechslungsreiche, selbstverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team&nbsp;</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Flexibel-Arbeit-Regelungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket in Höhe von monatlich bis zu 40 €</li></ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Sie haben Fragen?Diese beantworten Ihnen gerne Herr Baubürgermeister Schienmann (Tel: 07151/5001-3000), personalrechtliche Fragen Frau Görz (Tel: 07151/5001-2140).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026 online unter karriere.waiblingen.de.

Stadt Waiblingen

Leitung des Geschäftsbereichs Bürgerservice Bauen (bis A 14 LBG)

Für eine VÖ6-Gruppe des&nbsp;evangelischen Kindergarten Höfen&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>(100 %, unbefristet)</h2>Unser Ev. Kindergarten Höfen ist eine kleine, familiäre Einrichtung mit zwei VÖ6-Gruppen.Wir können Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt aufnehmen.Er liegt ruhig gelegen in einem Teilort von Winnenden und liegt in der Nähe des Pfarrgartens.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h3>Als pädagogische Fachkraft sind Sie im gleichberechtigen Arbeiten im Team der des Kindergartens Höfen tätig und sind in beiden Gruppen eingesetzt.<h4><a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-hoefen" target="_blank">Erste Informationen über den Kindergarten Höfen.</a></h4>Sie haben Fragen? Wir beantworten Sie gerne!Kindergartenleitung Frau Rommel:Tel.: 07195 / 7 11 45Mail:&nbsp;<a href="mailto:hoefen.ev-kiga.winnenden@elkw.de" target="_blank">hoefen.ev-kiga.winnenden@elkw.de</a>Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen:Tel.: 07151 / 959 26 330<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung</li><li>Aufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li><li>Bereitschaft, das religionspädagogische Arbeiten mitzutragen und zu gestalten</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK Deutschland) an</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit in einer kleinen familiären Einrichtung</li><li>Verfügungszeit über KVJS-MPS</li><li>Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK, KVBW)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Bis 40 € Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNVs</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis S 8a.</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an<a href="mailto:Martin.Walz@elk-wue.de" target="_blank">Martin.Walz@elk-wue.de</a>oder per Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Erzieher/in - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ev. KiGa HÖFEN

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege mit Einsatzort in&nbsp;Kernen im Remstal.<ul><li>Sie begleiten einen Schüler mit Autismus-Spektrum-Störung, sowie Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung in der 5. Klasse einer Regel-Realschule</li><li>Sie begleiten individuell während des Unterrichts und&nbsp;unterstützen im Miteinander im Schulalltag</li><li>Sie fördern die Selbstständigkeit des von Ihnen betreuten Schülers</li><li>Sie arbeiten ausschließlich an Schultagen (nicht in den Ferien), die Arbeitszeiten beziehen sich auf den Stundenplan</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit seelischer Behinderung ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 54,5 % (26 Wochenstunden)</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b / S12 je nach Qualifikation (3.481,39 € - 5.306,88 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Ihre Bewerbung &amp; unsere Kontaktdaten</h2>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt bewerben!".&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 09.01.2026. &nbsp; Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> - mit Kennziffer&nbsp;JHV-Be031225 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a> &nbsp; Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur mitgestalten und Teilhabe ermöglichen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:Jenny BernunzoAbteilungsleitung Jugendhilfe an Schulen07195/695-6693<a href="mailto:jenny.bernunzo@paulinenpflege.de" target="_blank">jenny.bernunzo@paulinenpflege.de</a>

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit | Schulbegleitung an einer Realschule

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Backnang.<ul><li>Sie betreuen Menschen mit kognitiven Einschränkungen und/ oder chronisch psychischer Erkrankung im Alter von Ende 30 bis 85 Jahren auf fachgerechte und aktivierende Weise als Bezugsbetreuer*in in unserem Wohnangebot Alte Post - zusammen mit etwa 20 Kolleg*innen</li><li>Sie unterstützen unsere Klient*innen beim Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten</li><li>Sie wirken bei der Hilfe-/ Assistenzplanung mit und setzen diese nach verbindlichen Richtlinien um</li><li>Sie pflegen den Kontakt zu den Angehörigen und Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li><li>Schichtdienst, i.d.R. keine geteilten Dienste</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie kennzeichnet eine personenzentrierte Grundhaltung und empathisches Handeln</li><li>Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang - als von Minijob, in Teilzeit oder in Vollzeit (bis zu 39,00 Wochenstunden)</li><li>Die Berücksichtigung Ihrer Freiwünsche, nach Möglichkeit und Absprache</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.481,39€ - 5.049,51€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) und bei Beschäftigung in Teil- und Vollzeit zudem die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Ihre Bewerbung &amp; unsere Kontaktdaten</h2>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt bewerben!".&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 29.12.2025. &nbsp; Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> - mit Kennziffer&nbsp;LuT-Ka021225b im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a> &nbsp; Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur mitgestalten und Teilhabe ermöglichen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:Stephan KaufmannAbteilungsleitung Oberes Murrtal - Leben und Teilhabe07195/695-5527<a href="mailto:stephan.kaufmann@paulinenpflege.de" target="_blank">stephan.kaufmann@paulinenpflege.de</a>Christian PrexlTeamleitung Leben und Teilhabe07195/695-5526<a href="mailto:christian.prexl@paulinenpflege.de" target="_blank">christian.prexl@paulinenpflege.de</a>

Heilerziehungspfleger / Pflegfachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) als Minijob / Teilzeit / Vollzeit I Bezugsbetreuung Wohnangebot Alte Post

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Backnanger Werkstätten der Paulinenpflege am Standort Backnang.<ul><li>Sie betreuen, fördern und leiten Menschen mit einer körperlichen Behinderung in Ihrer Arbeitsgruppe an</li><li>Sie wirken bei der Erstellung der Ablauforganisation mit und wickeln einen Produktionsauftrag (Vorbereitung, Anleitung und Kontrolle) ab</li><li>Sie übernehmen pflegerische Aufgaben, verabreichen Essen und geben Medikamente aus</li><li>Sie erstellen und führen Förderpläne</li><li>Sie arbeiten im Team (3 Kollegen) und dokumentieren die tägliche Arbeit</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Geduld, Anpassungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Organisationsgeschick und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Ein Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 30% - 50% (11,70 bis 19,50 Wochenstunden) - kein Schichtdienst</li><li>Die Mitarbeit in einem engagierten und fachlich gut aufgestellten Team</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE (je nach Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Ihre Bewerbung &amp; unsere Kontaktdaten</h2>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular über "Jetzt bewerben!".&nbsp;Bewerbungsschluss ist der 07.01.2026. &nbsp; Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> - mit Kennziffer&nbsp;BKW-Hi021225 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a> &nbsp; Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur mitgestalten und Teilhabe ermöglichen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:Frank HimmelWerkstattleitung Backnang07191/183-120<a href="mailto:frank.himmel@paulinenpflege.de" target="_blank">frank.himmel@paulinenpflege.de</a>

Arbeitserzieher (m/w/d) in Teilzeit I Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Die Stadt Waiblingen sucht einenhauptamtlichen Feuerwehrkommandanten (w/m/d)&nbsp;für die Feuerwehr Waiblingen&nbsp;als Leitung des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz&nbsp;A 14 LBG(eine Neubewertung ist aufgrund des Entwicklungspotentials der Stelle vorgesehen)Im Geschäftsbereich Brand- und Bevölkerungsschutz sind derzeit 10 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt.Die Feuerwehr Waiblingen besteht aus sechs Einsatzabteilungen, den hauptamtlichen Kräften, einer Jugendfeuerwehr, einer Altersabteilung sowie einer Musikabteilung mit insgesamt rund 600 ehrenamtlichen Mitgliedern.Wir suchen eine besonders qualifizierte, verantwortungsbewusste und sehr dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungserfahrung und hoher Leistungsbereitschaft.Was erwartet Sie?<ul><li>Leitung und Organisation der Feuerwehr Waiblingen sowie des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz&nbsp;</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (w/m/d) nach Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg</li><li>zielgerichtete, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Feuerwehr</li><li>enge Zusammenarbeit mit dem kommunalen Krisenmanagement</li><li>Vertretung in den städtischen Gremien und in der Öffentlichkeit.</li></ul>Was bringen Sie mit?<ul><li>zum Zeitpunkt der Besetzung vorliegende Laufbahnbefähigung des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. alternativ die Laufbahnbefähigung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes mit Berufserfahrung bei einer Feuerwehr verbunden mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang in den höheren Dienst zu absolvieren</li><li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen sowohl in der technischen Einsatzleitung bei (Groß-)Schadenslagen, in der Stabsarbeit sowie im vorbeugenden baulichen und organisatorischen Brandschutz</li><li>moderner Führungsstil gepaart mit Führungserfahrung bei einer Feuerwehr mit haupt- und ehrenamtlichen Einsatzkräften</li><li>strategische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit einem innovativen Dienstleistungsverständnis</li><li>hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit auch unter Belastungen in Einsatzsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, vor allem bei entsprechenden Sicherheitslagen sowie für Sitzungen und Besprechungen mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften.</li></ul>Die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie die Erfüllung der Voraussetzungen nach den arbeitsmedizinischen Grundsatzuntersuchungen setzen wir voraus.Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch in einem engagierten Team</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 Euro</li><li>einen Zuschuss zu einem Dienstfahrrad</li><li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</li></ul>Sie haben Fragen?Diese beantworten Ihnen gerne inhaltlich Herr Erster Bürgermeister Schäfer (Tel: 07151/5001-2000) sowie Frau Görz, Personalleiterin (Tel: 07151/5001-2140).&nbsp;Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2026unter Karriere.waiblingen.de.

hauptamtlichen Feuerwehrkommandanten (w/m/d) für die Feuerwehr Waiblingen als Leitung des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz  A 14 LBG

Die Stadtwerke Murrhardt versorgen als Eigenbetrieb der Stadt die Bevölkerung mit Erdgas, 
Wärme und Wasser. Zusammen mit den Sparten Parken und Freibad sind wir für Murrhardt 
der kommunale Dienstleister im Zentrum des Schwäbischen Waldes. 

Für unsere Kundenbetreuung/Vertrieb von ca. 7.000 Haushalten suchen wir baldmöglichst einen 

Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. 

Ihre Aufgaben: 

• Persönliche und telefonische Kundenberatung 
 • Bearbeitung von Kundenanfragen zu unseren Produkten und Tarifen 
 • Pflege der Stammdaten im Verbrauchsabrechnungssystem Schleupen 
 • Bearbeitung von allen Kundenvorgängen zum Thema Verbrauchsabrechnung 
 • Mitwirkung bei der Jahresverbrauchsabrechnung 
 • Durchführung von Zahl- und Mahnläufen sowie Erstellung von Ratenvereinbarungen 
 • Ansprechpartner für Kunden bezüglich des Mahnwesens der Verbrauchsabrechnung 
 • Erhebung von Zählerständen 
 • Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen 
 • Verkauf von Dauerparkausweisen 

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
 • Freude am Umgang mit Menschen, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit 
 • Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten 
 • Gute MS-Office-Kenntnisse 
 • Kenntnisse in Schleupen.CS sind von Vorteil 

Wir bieten: 

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum 
 • Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team 
 • Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen 
 • Zuschuss zu JobRad bzw. JobTicket 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an 
die Stadt Murrhardt, Haupt- und Ordnungsamt, Marktplatz 10 - Rathaus, 71540 Murrhardt oder 
per E-Mail an <a href="mailto:info@murrhardt.de" target="_blank">info@murrhardt.de</a>. Für weitere Fragen stehen Ihnen der Geschäftsführer der 
Stadtwerke, Herr Markus Rau (Tel. 07192/9227-19) und 
Herr Jens Römhild (Tel. 07192/9227-35) gerne zur Verfügung. 
 
Ihre übermittelten personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und gemäß den 
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie des Bundes- und Landesdaten-
schutzgesetzes (BDSG/LDSG-BW) verarbeitet. 
 
Informationen über die Stadt Murrhardt erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.murrhardt.de" target="_blank">www.murrhardt.de</a>. 
Informationen über die SWM erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.stadtwerke-murrhardt.de" target="_blank">www.stadtwerke-murrhardt.de</a>.

Stadtwerke Murrhardt

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung / Vertrieb im Kundencenter

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Technische Dienste Ludwigsburg, Bereich Grünpflege und Sportplätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine<h1>Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein und Vertiefung in der Baumpflege (m, w, d)</h1>Für diese abwechslungsreiche und interessante Aufgabe erwarten wir eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Baumpflege sowie gute handwerkliche Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Der Führerschein Klasse B (wünschenswert BE/C/CE) ist für diese Stelle bei den Technischen Diensten im Bereich Grünpflege und Sportplätze erforderlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Neuanlage und Gestaltung von städtischen Grün- und Gartenanlagen</li><li>Stein-, Pflaster- und Belagsarbeiten</li><li>Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen auf Grünanlagen im Stadtgebiet</li><li>Pflegearbeiten an Bäumen und Sträuchern</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenenden</li><li>Bereitschaft zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeugen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Baumpflege</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gartenbaumaschinen (Radlader, Bagger, etc.) und gute Pflanzenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Erdbaumaschinenschein, Seilklettertechnik (Baum_I und II) sind&nbsp;von Vorteil (bitte Nachweis)</li><li>Körperliche Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>FS Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert) (bitte Nachweis)</li><li>Bereitschaft zur Übernahme des Winterdienstes</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Thomas Kaltwasser, Telefon 07141 910-2867, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702 in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 06.01.2026 (Kennziffer 272-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein und Vertiefung in der Baumpflege (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Bereich der Gebäudeunterhaltung der Technische Dienste Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen/eine<h1>Anlagenmechaniker bzw. Anlagenmechanikerin Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m, w, d)</h1>Sie arbeiten gern selbständig und eigenverantwortlich in kleinen Teams und möchten unser Team der Gebäudeunterhaltung mit sehr guten handwerklichen Fähigkeiten und Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik unterstützen und sind im Besitz des Führerschein Klasse B (wünschenswert C/CE) ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung und Vertretung der Teamleitung</li><li>Heizungs- und Sanitäranlagen warten, installieren und reparieren</li><li>Verarbeitung von Materialien nach dem aktuellen Stand der Technik</li><li>Verantwortung für die Ermittlung des Materialbedarfs</li><li>Mitarbeit im Team der Anlagenmechaniker und Unterstützung der anderen Gewerke</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht</li><li>Engagement und selbständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenendens sowie zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeuge</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Jens Herkommer, Telefon 07141 910-3194, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 282-25) bis spätestens 06.01.2026.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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