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Die Mariaberger Ausbildung &amp; Serice gGmbH bietet Plätze für das&nbsp;Anerkennungsjahr&nbsp;an unseren Standorten in den Landkreisen Reutlingen, Sigmaringen und ZollernalbkreisVon Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. So bieten wir bei Mariaberg Menschen mit individuellem Förder- und Unterstützungsbedarf im Alter zwischen 6 und 21 Jahren ein breit gefächertes Angebot von Wohnen und Betreuung über Schulunterricht und Ausbildung bis zur Arbeit. Das klingt spannend für Sie? Kommen Sie in unser Team und absolvieren Sie bei uns Ihr Anerkennungsjahr. Wir bieten fortlaufend freie Plätze für die Berufsbilder Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in / Arbeitserzieher *in oder Heilerziehungspfleger*in an! Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Assistenz bei der alltäglichen Lebensführung von Kindern und Jugendlichen</li></ul><ul><li>teilweise Grundversorgung im pflegerischen Bereich</li><li>Planung und Durchführung von individuellen Freizeitgestaltungen</li><li>Unterstützung und Begleitung bei Krisensituationen</li><li>Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen in Absprache und Vorgaben durch die begleitenden Fachschulen für Sozialpädagogik</li><li>Teilnahme an Assistenzplanungen, Zukunftskonferenzen, Teamsitzungen uns Supervisionen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Sie haben den theoretischen Teil Ihrer Ausbildung als Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in / Arbeitserzieher *in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen und möchten nun Ihr Anerkennungsjahr absolvieren.</li><li>Während Ihrem theoretischen Teil der Ausbildung haben Sie schon erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gemacht.</li><li>Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und sind kreativ.</li><li>Sie arbeiten ebenso gerne eigenverantwortlich wie im Team und legen Wert auf ein einfühlsames und achtsames Miteinander.</li><li>Sie sind flexibel und behalten auch in herausfordernden Situationen eine kühlen Kopf.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Einarbeitungszeit</li><li>vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>sozialpädagogische Anleitung</li><li>faire, tarifliche Entlohnung (AVR-DD - Anlage 10)</li><li>Vergünstigungen durch ein breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeitende und Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>einmalige Lage mit wunderschöner Natur auf der Schwäbischen Alb</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: Haben Sie Lust bekommen und sind noch auf der Suche nach einem Anerkennungsjahr? Prima, dann steht Ihrer Bewerbung nichts mehr im Wege.Bewerben können Sie sich jetzt direkt bei uns:&nbsp;Direkt zum BewerbungsformularSie möchten gerne noch mehr wissen? Kontakte für Rückfragen sind die Fachbereichsleitungen Francesco Staibano (Tel.: 07124 / 923-204) und Thomas Fischer (Tel.: 07124 / 923-9204).

Mariaberg e.V.

Anerkennungsjahr

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.<h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80 %) den Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt/Bauingenieur (m/w/d)</h3>mit Verantwortung für die Führung des Sachgebiets sowie die Steuerung kommunaler Hochbaumaßnahmen.&nbsp;<h2>Aufgabenschwerpunkte &nbsp;</h2><ul><li>Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden, inklusive Ressourcensteuerung, Personalgesprächen und Fortbildungsplanung </li><li>Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung</li><li>Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen nach HOAI, VOB, UVgO/VgV – inklusive Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität; Wahrnehmung der Betreiberverantwortung inklusive Verkehrssicherungspflichten</li><li>Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling</li><li>Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung im Bauwesen (z. B. BIM, CAFM), Entwicklung von Konzepten für nachhaltiges Bauen sowie Aufbau eines Flächen- und Dokumentationsmanagements</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO)</li><li>Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li><li>Führungserfahrung und Kompetenz in Teamleitung, Projektsteuerung und Personalentwicklung</li><li>Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine unbefristete Anstellung bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 10.02.2026 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau - Architekt/Bauingenieur (m/w/d)

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner und Einwohnerinnen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.<h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- und Teilzeit (unbefristet sowie befristet)&nbsp; Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosen-/Flüchtlingsunterkünfte &nbsp;</h3>für unser Sachgebiet 'Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung'.&nbsp;<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Führung und Verwaltung der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern&nbsp;</li><li>Erstellung von Einweisungs- und Gebührenbescheiden</li><li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führung der Inventardatenbank</li><li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen</li><li>Marktwesen - Zulassungen für Wochenmärkte und Krämermärkte</li><li>Sonstige polizeiliche Angelegenheiten</li><li>Ansprechpartner für die Bescheideempfänger</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern &nbsp;</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern</li><li>Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 08.02.2026 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserer Sachgebietsleiterin Frau Jäger-Hein unter 07150 9207-3130, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Theodore Meneguzzi, Personalwesen unter 07150 9207-3119.<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Obdachlosen-/Flüchtlingsunterkünfte

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gesamtheitliche Steuerung der Organisationseinheit Personalverwaltung/-wirtschaft</li><li>Führen, unterstützen, entwickeln und fördern der Mitarbeitenden der Personalverwaltung und des Gehaltsteams (inkl. Zeitwirtschaft)</li><li>Erarbeiten und umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes</li><li>Leiten und begleiten von Projekten und Tätigkeiten bspw. aus den Bereichen Stellenplanung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling und technische Personalsysteme</li><li>Implementierung und Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen zu Vergütungssystemen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abschluss eines Master-Studiums&nbsp;im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Ausgeprägtes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li><li>Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie IT-Affinität</li><li>Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li></ul>&nbsp;Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Konrad Schall, Bereichsdirektor Personalmanagement, unter der Telefonnummer 07141 148-4101 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>.

Kreissparkasse Ludwigsburg

Leiter Personalverwaltung/-wirtschaft (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abschluss einer wirtschaftlichen Hochschulbildung</li><li>Idealerweise ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungsstärke</li><li>Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise mit Erfahrung als Unternehmenskundenbetreuer im Bereich Merger &amp; Acquisition</li><li>Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort &nbsp;</li></ul>Persönlich überzeugen Sie durch<ul><li>Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, eine zielorientierte Vorgehensweise und einen strukturierten Arbeitsstil</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, aufgeschlossene Persönlichkeit und Verhandlungsstärke &nbsp;</li></ul>Ihre AufgabenSie beraten Unternehmens- und (teilweise Firmen-)Kunden (inkl. Netzwerkarbeit) in den Themen Unternehmensnachfolge/M&amp;A:<ul><li>Strategieentwicklung zur Transaktionsvorbereitung, Market Screening, erste Evaluationen, Begleitung Due Diligence Prüfung sowie beim Closing des Deals, Unterstützung bei der Umsetzung</li><li>Sie sind verantwortlich für das "Transaktionskonzept M&amp;A" in den internen Themenstellungen (vertragliche Regelungen, Plattformnutzung-/betreuung, Unternehmensbewertung etc.) sowie extern in der Planung, Durchführung und Steuerung von umsetzungsfördernden Maßnahmen (Vermarktung, Vorträge, etc.)</li></ul>Sie managen eigenverantwortlich, aktiv und ganzheitlich Ihren eigenen Kundenstamm:<ul><li>im Kunden-Segment Corporate Finance/Projektfinanzierungen</li><li>Sie sind zudem mitverantwortlich für das Management unseres Schuldscheindarlehensgeschäftes durch Ausbau und Pflege der Kontakte zu Schuldscheinemittenten sowie durch konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Analysieren des Schuldscheindarlehensportfolios unter Risikogesichtspunkten</li><li>Das Aufgabengebiet kann sich ergänzen um Immobilien-Projektfinanzierungen für gewerbliche Immobilieninvestoren, Projektentwickler und Bauträger. Hierbei erarbeiten Sie individuelle Finanzierungsstrukturen auch als Konsortialfinanzierungen</li><li>Erarbeitung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen und Erstellung von Kreditbeschlüssen</li></ul>Sie positionieren sich extern, durch aktive Netzwerkpflege in den für die jeweilige Zielgruppe relevanten Netzwerken und Veranstaltungen &nbsp;Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ulrike Müller, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4114 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Unternehmenskundenbetreuer (m/w/d) Corporate Finance/Beratung Mergers & Acquisition

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. &nbsp;<h3>Wir wachsen weiter, machen Sie mit?</h3>Für unser Freibad&nbsp;suchen wir zum 1. Mai 2026&nbsp;einen:<h2>Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit</h2>Kennnummer: 07/2026Eingruppierung:&nbsp;bis EG 7Umfang: 39 Std./Woche, unbefristetBewerbungsfrist:&nbsp;01.03.2026<h4> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h4><ul><li>Beaufsichtigung des Badebetriebs (Beckenaufsicht)</li><li>Betreuung der Gäste</li><li>Durchführung von Schwimmprüfungen, Kursen und Veranstaltungen</li><li>Überwachung, Pflege, Bedienung und Reparaturen der Badewassertechnik</li><li>Informations- und Sorgfaltspflicht gegenüber der Betriebsleitung</li><li>Vertretung der Betriebsleitung</li><li>Klassische Kassiertätigkeiten, u.a. der Verkauf von Einzel- und Dauerkarten</li><li>Im Winterhalbjahr: Mitarbeit auf dem Bauhof</li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten (w/m/d) für Bäderbetriebe&nbsp;</li><li>Nachweis über einen absolvierten Erste-Hilfe-Kurs sowie über die Rettungsfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, engagierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit &nbsp;</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen:</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Geburtstagsbonus</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team, das ein offenes und kollegiales Arbeitsklima bietet</li><li>Dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Jobrad</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (VVS Jobticket)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 01.03.2026&nbsp;über:&nbsp; <a href="http://www.schwaikheim.de/karriere" target="_blank">www.schwaikheim.de/karriere</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Fatima Bischoff (Amtsleitung Bauverwaltung) unter Telefon 07195 582 29 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.

Gemeinde Schwaikheim

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit

Bei Mayer Kirchheim erwarten Sie spannende Aufgaben, ein starkes Team und sichere Perspektiven. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!Arbeitszeit: Vollzeit Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Mitarbeit und Zuarbeit im Personal- und Lohnwesen (z. B. vorbereitende Tätigkeiten)</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen</li><li>Korrespondenz mit externen Geschäftspartnern</li><li>Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung bei organisatorischen Abläufen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Buchhaltung oder Verwaltung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Buchhaltungssoftware wünschenswert</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion</li><li>Eigeninitiative und Freude an vielseitigen Aufgaben</li></ul><h3>Ihre Vorteile</h3><ul><li>Abwechslungsreiche Position in einem kollegialen und wertschätzenden Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. Weiterbildungen, betriebliche Benefits)</li><li>Kurze Entscheidungswege und angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul>

Eugen Mayer GmbH & Co. KG

Kaufmännischer Mitarbeiter Buchhaltung – Vollzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen (Lph. 1-9 HOAI)&nbsp;</li><li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen bei der Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbauprojekten&nbsp;</li><li>Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen nach Vorgaben des Vergaberechts&nbsp;</li><li>Leitung und Steuerung von internen und externen Abstimmungsprozessen zwischen Verwaltung, Bürger*innen und weiteren Trägern öffentlicher Belange&nbsp;</li><li>Haushalttechnische Planung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Beantragung/ Abrechnung von Zuwendungen&nbsp;</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bau-/Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Straßen-/Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung (min. 2 Jahre) im Straßen-/Tiefbau&nbsp;</li><li>Planung (Lph. 1-9 HOAI) und/oder Realisierung bzw. in der öffentlichen Verwaltung&nbsp;</li><li>Vertiefte Kenntnisse technischer Richtlinien und Regelwerke im Bereich Straßenbau sowie Vergaberecht&nbsp;</li><li>Kenntnisse in CAD wären wünschenswert&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen" target="_blank">www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen</a>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 18.02.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/karriere" target="_blank">www.boeblingen.de/karriere</a>!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Kirschnick, Abteilungsleitung Tiefbau (Telefon: 07031/669-3377 und bei personalrechtlichen Fragen Frau&nbsp;Housseinoglou, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1241) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;

Stadtverwaltung Böblingen

Projektingenieur*in für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) in Teilzeit (70 %)

Wir, die Riker Wohnbau + Immobilien GmbH, realisieren seit 1982, als eines der führenden Immobilienunternehmen im Rems-Murr-Kreis und Umgebung, Wohnträume. Hierbei profitieren wir von einer langjährigen Erfahrung im Bereich Bauen und Wohnen. Durch stetige Weiterbildungen, innovative Wohnkonzepte und zukunftsorientiertes Denken und Handeln, erschaffen wir langlebige Wohn(t)räume mit zukunftsweisenden Energiewerten. Um weitere Bauvorhaben realisieren zu können suchen wir Verstärkung für unser Team. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Selbstständige, 3-Dimensionale Erstellung der Werkplanung für unsere Neubauvorhaben (mit der Software Archicad)</li><li>Erstellung von Gebäudesimulationen für anstehende Grundstückswettbewerbe</li><li>Einbindung und Koordination der externen Fachingenieure in die Werkplanung</li><li>Fertigstellung, Optimierung und Pflege der Standart-Detail Datenbank</li><li>Ansprechpartner für die Bauleitung</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Mengenermittlung und der Abrechnung</li><li>Mithilfe und Unterstützung bei Ökozertifizierung von Neubauvorhaben</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Ausbildung als Bauzeichner/-in, erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office und CAD-Software</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Teamgeist sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Eine intensive Einarbeitung, welche es Ihnen ermöglicht schnell selbst Verantwortung zu übernehmen</li><li>Eine Leistungsgerechte Vergütung inkl. freiwilliger Sozialleistungen</li><li>Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit hervorragendem Betriebsklima und der Begeisterung am Bau</li><li>Kostenlose Getränke sowie die wöchentliche Bereitstellung von frischem Obst zählen für uns ebenso zur Selbstverständlichkeit wie interne Firmenevents zur Teambildung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung: &nbsp;Riker Wohnbau + Immobilien GmbH&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;z.H. Herrn Björn RikerIn den Breitwiesen 1973630 RemshaldenTel.: 07151 2050-0E-Mail: <a href="mailto:jobs@riker-immo.de" target="_blank">jobs@riker-immo.de</a> &nbsp;

Riker Wohnbau + Immobilien GmbH

Bauzeichner/-in, Architekt/-in für den Wohnungsbau LPH 5 (m/w/d)

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung Böblingen&nbsp;eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit.Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V.Ihre Aufgaben:<ul><li>Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement sowie Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen</li><li>Kreditorenbuchhaltung, Pflege der Kreditorenbuchhaltung sowie Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen</li><li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Anlagebuchhaltung</li><li>Weiterentwicklung eines Projektmanagementsystems und Controllings, Soll-Ist-Abweichungsanalyse, Auftragsmanagements, Budgetüberwachung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li><li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Rechnungswesen/Organisation</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse und interner Richtlinien im Bereich Rechnungswesen</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Studium (FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ist&nbsp;wünschenswert</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Software "Schleupen" sind wünschenswert</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen" target="_blank">www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen</a>.&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 15.02.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/karriere" target="_blank">www.boeblingen.de/karriere</a>!&nbsp;&nbsp; Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Lamekina, Abteilungsleitung Rechnungswesen (Telefon: 07031/92131-22) und bei personalrechtlichen Fragen Frau&nbsp;Steegmüller, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1223) gerne zur Verfügung.&nbsp;

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