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Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3>Baumpfleger&nbsp;(w/m/d)</h3>unbefristet in Vollzeit zur Verstärkung unseres Betriebshofes.WIR BIETEN<ul><li>Eingruppierung bis EG 7&nbsp;(entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) nach dem TVöD-V unter Berücksichtigung des EG-TV Nr. 6 G BW,&nbsp;was einem Jahresverdienst zwischen 41.000 Euro und 50.000 Euro entspricht</li><li>Eine lukrative Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Möglichkeiten zum Betriebssport</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Durchführung von Baumschutz- und Baumpflegemaßnahmen gem. FLL-Richtlinie Baumpflege mittels Hubsteiger/Leiter und technischen Geräten</li><li>Übermittlung von Schäden nach Unfällen, Beweissicherung</li><li>Sichtung und Kontrolle des Ast- und Stammholzes</li><li>Durchführung von Regel-Baumkontrollen nach FLL</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Stand- und Bruchsicherheitsprüfungen</li><li>Einbau von Kronensicherungen</li><li>Bäume fällen</li><li>Sonstige, ggf. ausbildungsfremde Tätigkeiten, welche in einem Baubetriebshof anfallen</li><li>Teilnahme an Sonder- und Bereitschaftsdiensten des Betriebshofs</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Gärtner*in (w/m/d) mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung, Forstwirt*in (w/m/d), European Treeworker, European Tree Technician oder&nbsp;Fachagrarwirt*in für Baumpflege und Sanierung (w/m/d), FLL zertifizierter Baumkontrolleur.</li><li>Umfassende Baumkenntnisse</li><li>Persönliche Eignung für Höhenarbeiten (Hubarbeitsbühne)</li><li>Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen</li><li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse C1E sowie wünschenswerterweise der Klasse CE</li><li>Ausbildung an der Motorsäge inkl. Lehrgänge AS Baum I und II</li><li>Einsatzfreude, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li></ul>INTERESSIERT?Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Peter Grün, Leiter des Betriebshofes,&nbsp;telefonisch unter 07851 88-4430 gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1118).Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.08.2025. &nbsp;

Stadt Kehl

Baumpfleger (w/m/d)

Die WIR (Wirtschaft, Information, Räume) Villingen-Schwenningen GmbH ist zuständig für Freizeit, Tourismus und Marketing für die Stadt Villingen-Schwenningen. Sie beraten Gäste und Einheimische bei den unterschiedlichsten Anfragen und informieren z. B. über Veranstaltungen, Unterkunftsmöglichkeiten und Freizeitangebote, welche auch selbst im Unternehmen organisiert werden. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum 01.09.2026 eine/-n<h2>Auszubildende/-n für den Beruf Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit&nbsp; – WIR VS (m/w/d)</h2>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und wird in Kooperation mit der Robert-Gerwig-Schule (Blockunterricht) in Singen durchgeführt. &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Carmen Mai Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen D: 07721 82-2130 F: 07721 82-2027 <a href="mailto:ausbildung@villingen-schwenningen.de" target="_blank">ausbildung@villingen-schwenningen.de</a><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>eigenverantwortliche Projekte</li><li>interne Aus- und Weiterbildung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung</li><li>Anstellung bei der WIR VS GmbH</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> &nbsp;WIR Villingen-Schwenningen GmbHSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Deine Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. &nbsp;<a href="https://recruitingapp-5216.de.umantis.com/Vacancies/2373/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Carmen Mai, Tel. 07721 82-2130 &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Auszubildende/-r Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d) für 2026

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme und Entladen von LKW`s</li><li>Buchung von Warenein- und ausgängen in SAP</li><li>Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards&nbsp;</li><li>Kommissionierung nach Abruf aus SAP</li><li>Organisation, Kontrolle und reibungsloser Ablauf im Lager</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft oder in einem ähnlichen Arbeitsumfeld von Vorteil</li><li>Kenntnisse über Lagerorganisation und -verwaltung wünschenswert</li><li>Gabel- und Kranschein von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Stundenlohn ab 17,- EUR</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen</li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Eine Prämie&nbsp;von bis zu 600 EUR wird für die erfolgreiche Empfehlung&nbsp;eines neuen Mitarbeiters&nbsp;vergeben</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte&nbsp;bei 1.500 Partner-Shops und Marken durch Corporate Benefits</li><li>Kompetente und herzliche Unterstützung&nbsp;durch unsere erfahrenen Personalprofis</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

IPERDI GmbH

Lagermitarbeiter (m/w/d) Tagschicht ab 17,-€ /Std.

Ihre Aufgaben:<ul><li>Personalführung eines Teams mit 10 Mitarbeitenden</li><li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien zu Arbeitsschutz, Sicherheit und Gesundheit</li><li>Identifikation und Behebung von Prozessstörungen, kontinuierliche Prozessoptimierung entlang der Wareneingangsprozesse</li><li>Abwicklung von An-/ Auslieferungen und Ein-/ Auslagerungen</li><li>Kaufmännische und technische Wareneingangsprüfung</li><li>Materialbereitstellung</li><li>Steuerung von Speditionen, Paketdiensten und externen Partnern</li><li>Erstellung von Lieferpapieren</li><li>Buchungen in SAP</li><li>Freigeben von Wareneingängen</li><li>Initiieren von Reklamationen</li><li>Abwicklung und Organisation der Inventur</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Logistik</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in SAP WM (R3 oder S4 HANA)</li><li>Staplerschein</li><li>Prozessverständnis und Durchsetzungsvermögen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Blick auf abteilungsübergreifende Prozesse</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit</li><li>Ein spannendes Aufgabenspektrum in einem starken Team&nbsp;</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Betriebliche Zusatzangebote wie E-Bike-Leasing, Kantine, Wellpass, …</li><li>Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss</li><li>Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert</li></ul>Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, bewerben Sie sich direkt auf <a href="http://www.drebo.de" target="_blank">www.drebo.de</a>

DreBo Werkzeugfabrik GmbH

Teamleiter Wareneingang (m/w/d)

Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden&nbsp;</li><li>Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um ihre Entgeltabrechnung, Zeitkonten, Bescheinigungen und Firmen-Benefits&nbsp;</li><li>Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-Reports&nbsp;</li><li>Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei anstehenden HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>IT-affin und Spaß an Digitalisierungsthemen&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga und Workday &nbsp;</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Offen für neuen Input, neugierig und offen, Change Prozesse mitzugestalten&nbsp;</li><li>Selbständige, ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise&nbsp;</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut&nbsp;</li><li>Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP&nbsp;</li><li>Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert&nbsp;</li></ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung 

Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding&nbsp;</li><li>Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern&nbsp;</li><li>Ausbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen&nbsp;und der IHK</li><li>Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen &nbsp;</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat&nbsp;</li><li>HR-Reporting und Analysen &nbsp;</li><li>Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen &nbsp;</li><li>Ausbildereignungsprüfung von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht &nbsp;&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung mit P&amp;I Loga und Workday&nbsp;&nbsp;</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten&nbsp;</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung&nbsp;</li></ul>Sie erwartet:<ul><li>Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut&nbsp;</li><li>Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP&nbsp;</li><li>Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert&nbsp;</li></ul>

Personalreferent (m/w/d) 

Kindergartenleitung (m/w/d):Stellenumfang: 100% (100% Freistellung)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eintrittsdatum: 01.09.2025 oder nach VereinbarungBefristung: Elternzeitvertretung bis zunächst September 2026Voraussetzung: Zugehörigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen Kircherigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen KircheWir wünschen uns von Ihnen in der Aufgabe als Leitung:&nbsp;<ul><li>Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, falls vorhanden fachliche Zusatzqualifikation (Fachwirt/-in für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung)</li><li>Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger; Kommune und anderen Institutionen im Stadtteil</li><li>Fortschreibung der Konzeption</li><li>Zugehörigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen Kirche</li><li>„Lust auf Neues“</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine Einrichtung mit vier Ü3-Gruppen und einer U3-Gruppe</li><li>Verlängerte Öffnungszeiten bis 14:30 Uhr</li><li>Ein qualifiziertes, engagiertes und nach dem Orientierungsplan arbeitendes Team</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Träger und Geschäftsführung</li><li>Supervision zur Teambildung</li><li>100%-Stelle mit 100% Freistellung für die Leitungstätigkeit. Eine mit S16 TVSuE bewertete Stelle</li><li>Sozialleistungen: Kinderzulage, Jahressonderzahlungen, monatliche Mehrvergütung von 120€, Ergänzungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Gesundheitsmanagement: Jobrad, Hansefit</li><li>Urlaub &amp; Arbeitsbefreiung: Verkürzung der Wochenarbeitszeit bei Kindern unter 12 Jahren oder ab Vollendung des 60. Lebensjahrs, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage, Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe wie z.B. Hl. Abend und Silvester. Regelungen zur Vereinbarung von Familie &amp; Beruf</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Weitere Infos erhalten Sie bei der Kindergartengeschäftsführung, Frau Bernhard unter 0761/3868937. Ihre Bewerbung können Sie bis 30.06.2025 an Frau Bernhard per Email an <a href="mailto:annika.bernhard@gkg-freiburg.de" target="_blank">annika.bernhard@gkg-freiburg.de</a> senden.(bitte ausschließlich im PDF Format).

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

 Kindergartenleitung (m/w/d) Kath. Kindergarten Regenbogen

Stellen-ID: 307Die Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II (APII) besteht aus 5 Stationen am Standort Wiesloch und einer Außenstelle in Mosbach und weist ihren Behandlungsschwerpunkt im Bereich der psychotischen Störungen aus.Ihre Aufgaben<ul><li>medizinische Gesamtverantwortung für einen stationären Bereich mit dem Schwerpunkt psychotische Störungen</li><li>Mitgestaltung der Track Behandlung mit tagesklinischen Behandlungsplätzen</li><li>kollegiale Zusammenarbeit auf Leitungsebene, gestaltende Mitwirkung an innovativen Projekten der Patient*innenversorgung</li><li>kooperative, team- und aufgabenorientierte Mitarbeitendenführung</li><li>Vernetzung und Weiterentwicklung der klinischen Angebote für psychotische Störungen mit Kooperationspartnern im PZN und in der Versorgungsregion</li><li>fachliche Supervision von Ärzt*innen in Weiterbildung, Fachärzt*innen und Psycholog*innen und Fachtherapeut*innen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>bestehende oder unmittelbar bevorstehende Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie</li><li>fundierte psychiatrische und psychotherapeutische Fachkompetenzen, gerne auch mit individuellen Ausrichtungen oder eigenen Interessen und Kenntnissen</li><li>Interesse, sich der Leitungsaufgabe durch Führungskräftetraining und ggf. Coaching für Führungsaufgaben zuzuwenden und weiter zu qualifizieren</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein kollegiales, integrierendes Leitungsteam mit flachen Hierarchien und Teamzusammenhalt auch in Zeiten hoher Aufgabendichte</li><li>ein interessantes Aufgabengebiet, welches Raum für eigene Vorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten lässt</li><li>viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem offenen und unterstützenden Team</li><li>eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken)</li><li>die gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>ein vielfältiges Fortbildungsangebot in unserer Akademie im Park</li><li>unkomplizierte Dokumentations- und administrativ-fachliche Supervisionsmöglichkeiten durch unsere elektronische Patientenakte; elektronisches Diktat und Spracherkennung</li><li>Möglichkeiten zur Nebentätigkeit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten /&nbsp;Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li><li>Kinder-Sommerferienbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Dr. Anna Grunze, Chefärztin der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-2315.Bewerbungsfrist: 05.10.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, zu wann Sie beginnen könnten.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Oberarzt (m/w/d)

Stellen-ID: 337Ihre Aufgaben<ul><li>Konzipierung und Realisierung der musiktherapeutischen Behandlungsangebote, vorrangig in Gruppen</li><li>Mitwirkung an der multiprofessionellen Weiterentwicklung von suchttherapeutischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzepten</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und Arbeitsgruppen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung therapeutischer Spezialisierungen</li><li>zeitnahe und qualifizierte Dokumentation mittels elektronischer Patientenakte</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossenes Studium als Musiktherapeut/in (Bachelor, Master oder Diplom)</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie oder Suchttherapie</li><li>Interesse an der Arbeit mit akut und chronisch Abhängigkeitserkrankten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Liedbegleitung (Gitarre)</li><li>Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen</li><li>Kreativität und Teamfähigkeit</li><li>flexible und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten zu kollegialem Austausch in einem großen musiktherapeutischen Team</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche</li><li>Vergütung nach TV-L</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten /&nbsp;Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)</li><li>Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.</li><li>Kinder-Sommerferienbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50-100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie Herrn Dr. Tobias Link, Chefarzt der Klinik für Suchttherapie und Entwöhnung, Tel. 06222 55-2018.Bewerbungsfrist: 30.10.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Musiktherapeut (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80%) als<h2>Pädagogische Leitung (m/w/d)</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Fachaufsicht über die Leitungen der städtischen Kindertageseinrichtungen und Integrationskräfte</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung städtischer Leitlinien und Rahmenkonzeption sowie Kinderschutzkonzepte</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B SGB VIII, KitaG)</li>
<li>Qualitätssicherung, Personalqualifizierung und fachliche Begleitung der städt.Kitas</li>
<li>Abwicklung, Begleitung und Kontrolle der Eingliederungshilfen</li>
<li>Beteiligungs- und Beschwerdemanagement</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Fachstellen (Jugendamt, Schulamt, Träger, Beratungsstellen etc.)</li>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang (Diplom, B.A. oder M.A.)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit in oder mit Kindertageseinrichtungen, idealerweise in Leitungs- oder Beratungsfunktion</li>
<li>fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten</li>
<li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bikeleasing</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice nach Rücksprache</li><li>Job-Ticket</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Urlaub</li><li>Vergütung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Andrea Hecht 07731 85-191

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