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Für die Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit Rems-Mittesuchen die Katholischen Kirchengemeinden Heilig-Geist in Schorndorf und Mariä Himmelfahrt in Winterbachzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Jugendreferent/in (m/w/d)</h2>(Beschäftigungsumfang 50 %)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit</li><li>Unterstützung bestehender Jugendgruppen (z.B. Ministranten)</li><li>Begleitung und Beratung der Jugendleiterrunde</li><li>Entwicklung von Angeboten für Jugendliche und junge Erwachsene</li><li>Mitwirkung und pädagogische Unterstützung bei der Firmvorbereitung</li><li>Organisation und Durchführung von Jugendaktionen (z.B. Freizeiten)</li><li>Entwicklung und Durchführung neuer Angebote (z.B. Projekte)</li><li>Kooperation und Vernetzung mit dem Kath. Jugendreferat im Dekanat Rems-Murr</li><li>Netzwerkarbeit mit Kommunen und Kooperationen mit einzelnen Schulen</li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit&nbsp;oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Freude an kirchlicher Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit mit Gruppen und Gremien</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Organisation von Projekten und Veranstaltungen</li><li>Routinierter Umgang mit Social Media und digitalen Medien</li><li>Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2> Wir bieten</h2><ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeitmodelle und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li><li>Ein qualifiziertes Einführungsprogramm der Diözese Rottenburg-Stuttgart sowie für die persönliche und berufliche Entwicklung vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Einen eingerichteten Arbeitsplatz in der Kirchengemeinde Heilig-Geist.</li></ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Konfession an:Katholische Kirchengemeinde Heilig-Geist, Friedhofstr. 9, 73614 Schorndorf,oder per E-Mail an: <a href="mailto:HeiligGeist.Schorndorf@drs.de" target="_blank">HeiligGeist.Schorndorf@drs.de</a>.Für Fragen steht Ihnen Herr Pfarrer Kessler gerne zur Verfügung: Tel. 07181/978430.

SE Rems-Mitte / Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf / Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Winterbach

SE Rems- Mitte / Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Winterbach/ Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist, Schorndorf

Jugendreferent/in Seelsorgeeinheit Rems-Mitte

Wir suchen für unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin (Stadtmitte) ab sofort, bzw. zu Ihrem Wunschtermin teilzeit- bzw. vollzeitbeschäftigtePädagogische Fachkräfte (m/w/d)In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus. Ihre Stärken Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie• offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,• team-, konflikt- und kommunikationsfähig,• interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,• flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Wir bieten Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,• Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,• Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,• eine unbefristete Anstellung. Ihr Beschäftigungsumfang Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a>. Für alle Fragen steht Ihnen gerne der Bereich Kindertagesstätten zur Verfügung (Tel: 07141 1411660).Katholische Kirche Ludwigsburg ▪ Kindertagesstätten ▪ Schorndorfer Str. 31 ▪ 71638 Ludwigsburg ▪ 07141 1411660 <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> ▪ <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Nachtigäller Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> 07141 93 22 14

Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin

In der ambulanten Pflege bist du mehr als nur eine helfende Hand – du bist ein wichtiger Anker für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Du sorgst dafür, dass sie in ihrer gewohnten Umgebung ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben führen können. Ob als Pflegekraft, Pflegehelferin oder medizinische Fachangestellter – dein Einfühlungsvermögen, deine Fachkenntnisse und deine Zuverlässigkeit machen den Unterschied.Jeder Tag ist einzigartig, voller wertvoller Begegnungen und bedeutungsvoller Momente. Du arbeitest selbstständig, bist unterwegs und hast dabei immer ein starkes Team im Rücken. Wenn du Freude daran hast, Menschen im Alltag zu begleiten und ihnen Sicherheit und Lebensqualität zu schenken, dann ist die ambulante Pflege genau das Richtige für dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Übernahme von pflegerischen und einfachen behandlungspflegerischen Aufgaben</li><li>Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag</li><li>Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen</li><li>Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer/in oder Medizinische Fachangestellte</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen</li><li>Lust auf die Pflege</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein faires Gehalt nach AWO Tarif Baden-Würrtemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>zuverlässige Dienstpläne</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Mehr Informationen gibt es hier &nbsp;<a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-ambulante-pflege/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Sozialstation sucht Pflegekraft, Pflegehelfer, medizinische Fachangestellte  (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als mittelständisches Familienunternehmen stellen wir an unserem Standort in Fellbach seit über 50 Jahren Wärmepumpen und Kälteanlagen für unterschiedlichste Anwendungen her. Zu unseren Kunden zählen dabei z.B. Unternehmen aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Baugesellschaften, Netzbetreiber, Rechenzentren und viele mehr. Mit unseren anwendungsorientierten Produktlösungen legen wir zudem großen Wert auf Qualität und Innovation und arbeiten hierfür eng mit unseren Kunden zusammen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche), der/die uns bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung unterstützt. Dabei erwarten Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Verantwortungsbereich <ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Arbeitszeiterfassung</li><li>Reise- und Spesenabrechnungen</li><li>Finanzbuchhaltung</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie <ul><li>über eine abgeschlossene Ausbildung zur Buchhalter/in verfügen</li><li>Kenntnisse in der Datev-Lohnabrechnung haben</li><li>flexibel, verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten</li></ul> Was Sie außerdem erwartet <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Freundliches Arbeitsklima</li><li>Fitnessangebote</li></ul> Noch offene Fragen? Für Bewerbungen oder noch offene Fragen steht Ihnen gerne unsere Frau Klein per Mail unter <a href="mailto:v.klein@combitherm.de" target="_blank">v.klein@combitherm.de</a> zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Vivien Klein Friedrichstraße 16 70736 Fellbach <a href="mailto:v.klein@combitherm.de" target="_blank">v.klein@combitherm.de</a> 0711 95191815

COMBITHERM GmbH

Lohn- und Finanzbuchhalter/in

Wir suchen für unser Kinder- und Familienzentrum Sonnenhaus in Neckarweihingen ab sofort oder zu Ihrem Wunschtermin teilzeitbeschäftigte Integrationshilfen (m/w/d) In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. Dies geschieht im Rahmen von verlässlichen und vertrauten Bindungen in Gruppengefügen. Die Verbundenheit der Einrichtungen zur Kirchengemeinde vor Ort und des Stadtteils wird in vielfältigen Kooperationen sicht- und spürbar.Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Sonnenhaus besuchen 95 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus. Wir suchen Persönlichkeiten <ul><li>die Freude daran haben, Kinder mit (drohender) Behinderung bei einer gelingenden Teilhabe im Kita-Alltag zu unterstützen. </li><li>die Fähigkeiten mitbringen, um Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich fördern und zu unterstützen </li><li>die gerne im Team arbeiten und belastungsfähig sind. </li><li>mit Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben. </li><li>mit der Bereitschaft christliche Werte zu leben und zu vermitteln.</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten </li><li>eine Kindertagesstätte, die die Schwerpunkte des Orientierungsplanes erfolgreich umsetzt </li><li>eine Konzeption zur inklusiven Arbeit in der Kindertagesstätte </li><li>ein kompetentes Team, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt </li><li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken</li></ul> Beschäftigungsumfang Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache und Qualifikation ca. 10 Stunden/Woche. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um befristete Stellen, die sich an der Genehmigung der Integrationshilfe durch das Landratsamt bemessen (§ 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG). Nähere Informationen zu den Stellen und unseren Kindertagesstätten finden Sie unter: <a href="http://www.kitaslb.de" target="_blank">www.kitaslb.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an Frau Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Bittner oder Frau Kreuzinger (Leitung Bereich Kindertagesstätten) gerne zur Verfügung (Tel: 07141 1411660). Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Nachtigäller Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> 07141 93 22 14

Integrationshilfen (m/w/d)

Wir suchen für unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus in Schlösslesfeld ab sofort oder später teilzeit- bzw. vollzeitbeschäftigtePädagogische Fachkräfte (m/w/d)Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet. Ihre Stärken Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie<ul><li>offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,</li><li>team-, konflikt- und kommunikationsfähig</li><li>interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken</li><li>flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen</li><li>bereit, christliche Werte zu vermitteln.</li></ul> Wir bieten Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<ul><li>25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit</li><li>ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken</li><li>je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage</li><li>Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind, </li><li>Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen</li><li>eine unbefristete Anstellung.</li></ul> Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a> Sind Sie interessiert? Möchten Sie in neuen Räumen Neues schaffen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung): <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> Für alle Fragen steht Ihnen gerne Manuela Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) zur Verfügung (Tel: 07141 8540527).Katholische Kirche Ludwigsburg ▪ Kindertagesstätten ▪ Schorndorfer Str. 31 ▪ 71638 Ludwigsburg ▪ 07141 1411660 <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> ▪ <a href="http://www.kitas-LB.de" target="_blank">www.kitas-LB.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Nachtigäller Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg <a href="mailto:ludwigsburg@kvz.drs.de" target="_blank">ludwigsburg@kvz.drs.de</a> 07141 93 22 14

Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 Abs. 2 KitaG (m/w/d) St. Paulus

Planung, Bau und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen sind unser Metier. Über 90 % der regionalen Industriebetriebe vertrauen auf Qualität „Made by SCHETTER“. Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weil wir technisch anspruchsvolle Projekte umsetzen können und Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens leben. Nachhaltigkeit ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit Energie durchstarten – Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Abwicklung von Projekten im Bereich Heizung, Kälte und Sanitär</li><li>Kundenberatung und –betreuung am Telefon und vor Ort</li><li>Erstellung von Angeboten</li><li>Bestellung von Material</li><li>Montageplanung und -einteilung</li><li>Mitwirkung bei dem Führen und Anleiten von Bauleitern und Monteuren</li><li>Bauüberwachung vor Ort auf der Baustelle</li><li>Mitwirkung und Durchführung von Baustellenabnahmen</li><li>Weiterentwicklung zum Projektleiter innerhalb von 24 Monaten</li></ul> Energie trifft Know-how – Ihr Profil:<ul><li>Sie können einen Abschluss als Meister oder Techniker HKLS vorweisen, bzw. haben ein Studium der Versorgungstechnik oder in der Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten mit Schwerpunkt Heizung, Kälte und Sanitär</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und Selbstständigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Ergebnisorientierung</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse in MS-Office mit, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Label</li></ul> Eine Zukunft voller Energie – unser Angebot:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Hochmoderne Arbeitsplätze</li><li>Firmenfahrzeug mit privater Nutzung</li><li>Ein kleines Restaurant mit eigenem Koch</li><li>Übernahme von Verantwortung</li><li>Perspektiven für fachliche sowie persönliche Entwicklung und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Ein außergewöhnlich kollegiales und familiäres Betriebsklima</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie Ihre positive Energie bei uns einbringen! &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Sarah Jakob:Wilhelm Schetter GmbH HaustechnikSarah JakobEndersbacher Str. 1971394 Kernen-StettenTelefon&nbsp; +49 (0) 7151 4015-862E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schetter.de" target="_blank">bewerbung@schetter.de</a> &nbsp;

Wilhelm Schetter GmbH Haustechnik

Projektassistent (m/w/d) für den Bereich Heizung, Kälte, Sanitär (Anlagenbau)

Ein Herz für die RegionFür unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einenRegulierungsmanager (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Sie übernehmen die regulierungsrelevanten Themen und Aufgaben eines Verteilnetzbetreibers für Strom und Gas.</li><li>Dazu zählt die Ermittlung der Netzentgelte, Veröffentlichungspflichten sowie Kostenprüfungen in den Bereichen Strom und Gas.</li><li>In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erarbeiten und bewerten Sie regulatorische Fragen aus kaufmännischer Sicht.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Bearbeitung von regulatorischen Anfragen, Konsultationen und Verfahren.</li><li>Sie beraten und unterstützen Ihre Kollegen aus anderen Bereichen zu allen regulierungsrelevanten Fragestellungen.</li><li>Als Schnittstelle zu der Regulierungsbehörde Baden-Württemberg und der Bundesnetzagentur stehen Sie im Austausch zu bestehenden und neuen Regulierungsanforderungen.</li></ul> Ihr fachliches und persönliches Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Energiewirtschaft oder einen vergleichbaren Aus- und Weiterbildungsweg.</li><li>Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Controlling und Buchhaltung.</li><li>Idealerweise Berufserfahrungen in Regulierungsthemen.</li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere (Excel).</li><li>Hohe Eigeninitiative und gute Teamfähigkeiten.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze und Arbeitsmethoden.</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten.</li><li>Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote.</li></ul> Erste Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere HR Mitarbeiterin Frau Agnes Anastasi, unter 07151 131- 143.Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://myjobboard.de/stadtwerke-waiblingen/Stellenangebote/6602ef11615f363fdaa0c128/form" target="_blank">Onlinebewerbung. </a>Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte <a href="https://www.stadtwerke-waiblingen.de/Karriere.html" target="_blank">hier</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Agnes Anastasi Human Resources Schorndorfer Straße 67 71332 Stadtwerke Waiblingen GmbH <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-waiblingen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-waiblingen.de</a> 07151 131143

138 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Stuttgart, Deutschland