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Willkommen bei Markt Babenhausen!Der Markt Babenhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d). Aufgaben Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen die Pflege der gemeindlichen Grünanlagen. Anforderungen Wir erwarten:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Landschaftsgärtner/in·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führerschein Klasse C, besser CE·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Wir bieten <ul><li>Für das Arbeitsverhältnis gelten die tariflichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVÖD).</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.05.2025 an den Markt Babenhausen, Marktplatz 1, 87727 Babenhausen oder per E-Mail an <a href="mailto:andreas.hammer@babenhausen.org" target="_blank">andreas.hammer@babenhausen.org</a>. Nähere Auskünfte erteilt Herr Hammer (Tel. 08333/ 94 00-26).

Markt Babenhausen

Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) für den Markt Babenhausen gesucht

Willkommen beim Markt Babenhausen!Wir suchen ab sofort für unseren Kindergarten mit Kinderkrippe Sternschnuppeeinen Erzieher (w/m/d) in Vollzeit (unbefristet) mit Aufstiegsmöglichkeitenundeinen Kinderpfleger (w/m/d) in Teilzeit für 20 Stunden (unbefristet).Wir bieten ein nettes Team, Eigenverantwortung, Mitspracherecht, abwechslungsreiche Aufgaben, sowie tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten</li> <li>Individuelle Förderung und Betreuung der Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und Elterngesprächen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und externen Fachkräften</li> <li>Gewährleistung einer liebevollen und sicheren Umgebung für die Kinder</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Konzepts des Kindergartens Sternschnuppe</li> </ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Förderung</li> <li>Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Kindern</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li><li>Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Ein nettes Team, mit Eigenverantwortung und Mitspracherecht sowie abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Vergütung nach TVöD mit Zusatzleistungen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind interessiert an Eigenverantwortung und Teamarbeit, sowie an der wertschätzenden Umsetzung und Mitgestaltung unseres integrativen und lebensweltorientierten Konzepts?Dann erwartet Sie ein aufgeschlossenes, vielfältiges Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Leistungen nach TVÖD sowie jährliche Teamfortbildungen, Schulungen und Coaching sind selbstverständlich. Es freuen sich eine Vielzahl zufriedene, glückliche Eltern, Kinder und KollegenInnen auf Sie!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte an den Markt Babenhausen, Marktplatz 1, 87727 Babenhausen oder per E-Mail an <a href="mailto:hauptamt@babenhausen.org" target="_blank">hauptamt@babenhausen.org</a> oder direkt an die Einrichtung

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit 20 Stunden für Kindergarten Sternschnuppe gesucht

Wir sind eine fünfgruppige, inklusiv arbeitende Kindertagesstätte mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen, in der Naturgemeinde Kettershausen.Für unsere Kita Kettershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Wenn Sie sich als motivierte/n Mitarbeiter/in und teamfähige Persönlichkeit sehen, die mit Leidenschaft in der pädagogischen Arbeit mit Kindern arbeitet, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten</li><li>Gestaltung einer sicheren und anregenden Lernumgebung</li><li>Eingehen einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Zusammenarbeit im Kita-Team und mit externen Fachkräften</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte</li><li>Teilnahme Teamsitzungen und Fortbildungen</li></ul> Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fach- oder Ergänzungskraft(staatlich anerkannte/r ErzieherIn, KinderpfelgerIn oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>Interesse am Arbeitsfeld Krippe</li><li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kinder unter drei Jahren</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Engagement im Arbeitsalltag mit Kleinstkindern</li><li>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem TvöD</li><li>Vollzeitstelle mit anpassbaren Arbeitszeiten</li><li>Einarbeitungszeit zum Kennenlernen und Ankommen</li><li>Ein engagiertes und multiprofessionelles Team</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Krippenräumlichkeiten und Ausstattungen</li><li>Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen</li><li>Attraktiver Naturraum in unmittelbarer Nähe der Kita</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li></ul> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Richten Sie diese bitte an:- Kita Kettershausen – Kirchstraße 10 – 86498 Kettershausen – oder an: <a href="mailto:kindergarten@kettershausen.de" target="_blank">kindergarten@kettershausen.de</a>Bei Fragen erreichen Sie uns unter: 08333 – 1512 (Ansprechpartnerin: Selina Geiger)

Gemeinde Kettershausen

Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)

Für unsere Kindertagesstätte „Haus der kleinen Strolche“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Erzieher/in (m/w/d)für die Gruppenleitung im Kindergartenmit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stundenundeine pädagogische Hilfskraft (m/w/d)mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 17,5 Stunden.Beide Stellen sind unbefristet, die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).Weitere Auskünfte erteilt unsere Leiterin Frau Martina Wachter (Tel. 08333/2840).Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 15.04.2025 an die Gemeinde Winterrieden, Merzenberg 5, 87785 Winterrieden oder per E-Mail an <a href="mailto:info@winterrieden.de" target="_blank">info@winterrieden.de</a>.&nbsp; Ihre Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote für Kinder im Kindergartenalter</li> <li>Individuelle Förderung und Betreuung der Kinder entsprechend ihren Bedürfnissen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und Selbstständigkeit der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und externen Fachkräften</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder</li> <li>Gestaltung einer anregenden Lernumgebung im Gruppenraum und auf dem Außengelände</li> <li>Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Vorgaben der Einrichtung</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Elterngesprächen und Fortbildungen</li> </ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und externen Fachkräften</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse über relevante pädagogische Konzepte und gesetzliche Grundlagen im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag eines Kindergartens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>Teilzeitstelle mit festen Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Einbindung in ein engagiertes und professionelles Team von Erziehern/innen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung</li> <li>Moderne Ausstattung und Arbeitsumgebung im Kindergarten der Gemeinde Winterrieden</li> <li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Ideen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und die Zukunft unserer Kinder mitzugestalten. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise ein, entwickeln Sie sich weiter und profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinde Winterrieden

Erzieher/in (m/w/d) für die Gruppenleitung für den Kindergarten Winterrieden sowie eine pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

Weilindividuell verbindendist.<h1>Erzieher (w/m/d) KiTa "Feuerbacher Balkon"</h1>ab sofort in Teil- oder Vollzeit<h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Sie haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und sie spielerisch auf das Leben vorzubereiten? Sie möchten in einem wertschätzenden Team arbeiten und Ihre pädagogischen Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen eine Erzieherin (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit für die KiTa Feuerbacher Balkon.In unserer 4-gruppigen KiTa Feuerbacher Balkon arbeiten in einem motivierten und kreativen Team, in dem Ihre pädagogischen Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Wir auf moderne digitale Tools wie unsere Kita-App, um den Austausch mit Eltern zu erleichtern und den Kita-Alltag zu bereichern. Zudem gestalten wir spannende Projekte, darunter aufregende Ausflüge, die den Kindern wertvolle Erlebnisse und neue Lernmöglichkeiten bieten.Bringen Sie Ihre eigenen Ansätze ein und gestalten Sie mit uns ein modernes und liebevolles Betreuungsumfeld!<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie begleiten und fördern die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung</li><li>Sie gestalten den pädagogischen Alltag kreativ und mit Herz</li><li>Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unseres teiloffenen Konzepts mit</li><li>Sie stehen im wertschätzenden Austausch mit Eltern und Kolleg*innen</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung unserer KiTa ein</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind ausgebildet zum Erzieher (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Fachkraft lt. KiTa-Gesetz Baden-Württemberg</li><li>Wünschenswert ist ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und eine wertschätzende Haltung</li><li>Teamgeist, Kreativität und Offenheit für neue pädagogische Impulse</li><li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Familien, Kindern und Kooperationen im Stadtteil</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Deutschlandticket</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiere</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort CJD Baden-Württemberg 
KiTa "Feuerbacher Balkon"Kitzbüheler Weg 9 
70469 StuttgartJobnummer 
7422Einstellung 
Ab sofortVergütung 
AVR.DD/CJD EG 7Befristung 
UnbefristetUmfang Teil- oder VollzeitFührerschein 
NeinAnmerkungen<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Mareike Wandel 
Fachbereichsleitung<a href="mailto:mareike.wandel@cjd.de" target="_blank">mareike.wandel@cjd.de</a>+49 151/52202444Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Baden-Württemberg

Erzieher (w/m/d) KiTa "Feuerbacher Balkon"

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Bezügerechner*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn die Kernöffnungszeiten abgedeckt werden können.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben</li>
<li>Fertigen verschiedener Bescheinigungen für Behörden, Krankenkassen usw.</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich absolvierte 1. Angestelltenprüfung oder vergleichbarer Abschluss. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Personen mit erfolgreich abgeschlossener steuerfachlicher oder kaufmännischer Ausbildung im Finanz- oder Sozialversicherungsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildungen zeitnah zu besuchen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Anwendung von Tarifverträgen, ist wünschenswert</li>
<li>Freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Speyer, den Behörden, Krankenkassen usw.</li>
<li>Erhöhte Arbeitsbereitschaft zu den Entgeltabrechnungsterminen</li>
<li>Hohe Arbeitsqualität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>
Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;
</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
</ul>

Stadt Speyer

Bezügerechner*in (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine GIS-Fachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Datenmanagement und Digitaler Zwilling in Vollzeit und zunächst befristet für zwei Jahre neu zu besetzen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit auf eine dauerhafte Beschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Die Stadt Speyer sucht eine engagierte Persönlichkeit zur fachbereichsübergreifenden Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems (GIS) sowie zum Aufbau und zur Pflege eines digitalen Zwillings der Stadt. Ziel ist die moderne, vernetzte und evidenzbasierte Verwaltung georeferenzierter Daten zur Unterstützung kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Einführung eines neuen GIS-Systems</li>
<li>Organisation und Durchführung interner GIS-Schulungen für Verwaltungsmitarbeitende</li>
<li>Strukturierung und Migration von Fach- und Kartendaten in das neue GIS bzw. in den digitalen Zwilling</li>
<li>Geodatenmanagement, einschließlich Daten-Schnittstellenmanagement zu Forschungsvorhaben des digitalen Zwillings Speyer</li>
<li>Aufbau und Pflege der Benutzer*innen- und Rechteverwaltung im GIS sowie im digitalen Zwilling</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu externen Datenquellen (Landesvermessung, OpenAccess etc.)</li>
<li>Ermittlung, Aufbereitung und Auswertung grundstücksrelevanter Daten</li>
<li>Bearbeitung von Grundstücksveränderungen</li>
<li>Pflege des amtlichen Liegenschaftskatasters, Liegenschaftsbuchs, Stadtplans und Fachdatenbanken</li>
<li>Erstellung geodätischer Berechnungen, z.B. Flächen, Koordinaten, statistische Daten</li>
<li>Prüfung von Bauaufträgen im Hinblick auf Grenzverläufe, Lagepläne und Erschließung</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Überprüfung von Bauleitplänen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Anwendung von GIS-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Daten-Umgang (z.B. ALKIS, LoD2, CAD/GIS-Standards)</li>
<li>Sicherer Umgang mit QGIS oder vergleichbarer Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich PostGIS und PostgreSQL</li>
<li>Grundkenntnisse in Vergaberecht und Projektsteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich UNREAL-Engine und Twinmotion von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke und Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

GIS-Fachkraft (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ in der Abteilung 410 „Sozialhilfe und Sozialleistungen, Seniorenbüro, Asyl“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über laufende und einmalige Anträge nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylblG)</li>
<li>Krankenhilfe nach dem AsylblG z. B. Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen, Kostenübernahmeerklärungen an Krankenhäuser usw.</li>
<li>Klärung der Zuständigkeit mit dem Jobcenter und der Grundsicherungsstelle SGB XII</li>
<li>Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Kostenerstattungen gegenüber Sozialleistungsträgern oder anderen Drittverpflichteten</li>
<li>Aufnahme und Unterbringung nach dem Landesaufnahmegesetz (Zuweisung von Unterkünften)</li>
<li>Statistik</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Mindestens erfolgreich abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten. (nur bei erfolgreich abgeschlossener 2. Angestelltenprüfung ist auch eine Bezahlung nach EG 9b TVöD möglich)</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Freude bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen (m/w/d)

Bei der Stabsstelle 050 „Gleichstellungsstelle“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten mit einer Mitarbeiterin in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen.&nbsp; Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Speyer nimmt eine zentrale Querschnittsaufgabe wahr – innerhalb der Verwaltung nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) sowie für die Bürger*innen der Stadt nach der Gemeindeordnung (GemO).<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Ausstellungen zur Förderung der Gleichstellung, z. B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, politische Partizipation, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mädchenarbeit oder Erwerbsarbeit
</li>
<li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
</li>
<li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreisen sowie aktive Mitwirkung in regionalen und landesweiten Gremien und Netzwerken
</li>
<li>Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
</li>
<li>Beratung und Mitwirkung in politischen Gremien und Ausschüssen 
</li>
<li>Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben nach LGG, z. B.:
</li>
<ul>
<li>Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren</li>
<li>Mitarbeit an Dienstvereinbarungen</li>
<li>Organisation von internen Maßnahmen zur Frauenförderung (Seminare, Schulungen)</li>
<li>Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Ansprechpartnerin bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li>
</ul>
<li>Koordination des Netzwerks Familie und Beruf sowie Konzeption neuer Projekte zur Förderung familienfreundlicher Strukturen
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Sozial-, Gesellschafts- oder Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftspolitischer Zusammenhänge</li>
<li>Sicheres Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen </li>
<li>Erfahrung in Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Fähigkeit, politische Prozesse und Strukturen zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten</li>
<li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gleichstellungsbeauftragte

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 "Zentrale Dienste" in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) in Vollzeit und befristet für die Zeit von zwei Jahren neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Anträgen auf Bildungsfreistellung</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Dienstbefreiung</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zum Thema „Home Office“ sowie Bearbeitung und Entscheidung über Home-Office-Anträge</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Inhouse-Seminaren (Raumplanung, Catering)</li>
<li>Berechnen und Festsetzen von Dienst- und Beschäftigungszeiten</li>
<li>Vereinnahmen von Fördermitteln</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Einteilung von Praktikant*innen</li>
<li>Erstellen von Vermittlungsaufträgen an die Bundesagentur für Arbeit bei Stellenausschreibungen</li>
<li>Vorbereiten von Jubiläen und Verabschiedungen (Zusammenstellung von Lebensläufen bzw. des beruflichen Werdegangs)</li>
<li>Vertretung des Vorzimmers der Personalleitung </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Verantwortung für die übertragenen Aufgaben zu übernehmen sowie Prioritäten zu setzen </li>
<li>Stressresistenz und Flexibilität</li>
<li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in den neuen Aufgabenbereich einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang am PC (Word, Excel)</li>
<li>Erfahrungen bei einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

4.712 Teilzeit Jobs in 72135 Dettenhausen, Deutschland