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Für den evangelischen Kindergarten “Arche Noah” in Weinstadt-Schnait suchen wir ab Januar oder später eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>50 - 52 %, unbefristet</h2>In der kleinen, familiären zweigruppigen Einrichtung betreuen wir in zwei altersgemischten Gruppen bi s zu 44 Kinder im Alter ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt.Erste Infos zum <a href="https://www.ev-kirche-schnait.de/kindergarten" target="_blank">Kindergarten</a> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Als pädagogische Fachkraft sind Sie Teil des Teams der zweigruppigen Einrichtung.Wir setzen das gleichberechtige Arbeiten um.Aktuell bieten wir neben der VÖ6 Gruppe, auch noch eine Regelgruppe an, die, neben fünf Vormittagen, an einem Nachmittag geöffnet hat.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die an die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel: 07151/95926-330. Sie bringen mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern in der Altersstufe 2 – 6 Jahre</li><li>Idealweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung</li><li>Aufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li><li>Sie sind bereit, die Aufgaben einer christlichen Erziehung in unserem Kindergarten mitzutragen</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK Deutschland) an</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine Stelle in einer familiären Einrichtung im Ortsteil Schnait.</li><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel mit flexiblen Regelungen zur Erbringung</li><li>Zusätzlich zum Stammteam ist ene PiA-Stelle besetzt.</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>Vernetzung und Austausch mit den anderen Fachkräften in unseren Kleinkindgruppen</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis zu S 8a</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an:<a href="mailto:Martin.Walz@elk-wue.de" target="_blank">Martin.Walz@elk-wue.de</a>oder per Post an den:Ev. Kirchenbezirk WaiblingenGeschäftsstelle KindertageseinrichtungenHeinrich-Küderli-Straße 6171332 Waiblingen.

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Ev. Kindergarten "Arche Noah" Weinstadt-Schnait  - 50 - 52 %

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Backnang.<ul><li>Sie betreuen Menschen mit kognitiven Einschränkungen und/ oder chronisch psychischer Erkrankung im Alter von Ende 30 bis 85 Jahren auf fachgerechte und aktivierende Weise als Bezugsbetreuer*in in unserem Wohnangebot Alte Post - zusammen mit etwa 20 Kolleg*innen</li><li>Sie unterstützen unsere Klient*innen beim Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten Sie wirken bei der Hilfe-/ Assistenzplanung mit und setzen diese nach verbindlichen Richtlinien um</li><li>Sie pflegen den Kontakt zu den Angehörigen und Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li><li>Schichtdienst, i.d.R. keine geteilten Dienste</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie kennzeichnet eine personenzentrierte Grundhaltung und empathisches Handeln</li><li>Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang - als Minijob in Teilzeit oder Vollzeit (bis 39,00 Wochenstunden)</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe bis S8b bei entsprechender Qualifikation (3.481,39 € - 5.049,51 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik), bei Beschäftigung in Teilzeit und Vollzeit zudem die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 30.11.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp; <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer LuT-Ka121125 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp; <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Stephan Kaufmann unter Tel. 07195 / 695-5527 oder per E-Mail an <a href="mailto:stephan.kaufmann@paulinenpflege.de" target="_blank">stephan.kaufmann@paulinenpflege.de</a> oder Herr Christian Prexl unter Tel. 07195 / 695-5526 oder per E-Mail an <a href="mailto:christian.prexl@paulinenpflege.de" target="_blank">christian.prexl@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und &nbsp; persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) als Minijob / Teilzeit / Vollzeit | Bezugsbetreuung Alte Post

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Winnenden.<ul><li>Sie betreuen und pflegen unsere Klient*innen mit intellektueller und Hör-Sprach-Behinderung auf fachgerechte und aktivierende Weise - in einem multiprofessionellen Team, das zwei Häuser in Winnenden betreut</li><li>Sie unterstützen unsere Klient*innen beim Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten</li><li>Sie wirken bei der Hilfe-/Assistenzplanung mit und setzen diese nach verbindlichen Richtlinien um</li><li>Sie pflegen den Kontakt zu den Angehörigen und Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li><li>Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh- und Spätschichten (unter der Woche zwischen 06:00 - 09:00 Uhr / 15:30 - 22:00 Uhr; an Wochenenden zwischen 07:00 - 14:00 Uhr / 14:00 - 22:00 Uhr)</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie kennzeichnet eine personenzentrierte Grundhaltung aus und empathisches Handeln</li><li>Erfahrung in der Eingliederungshilfe ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% bis 100% (19,50 bis 39,00 Wochenstunden)</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.481,39€ - 5.049,51€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 25.11.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp; <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer LuT-Ja111125a im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp; <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Tobias Janouschek unter Tel. 07195 / 695-5551 oder per E-Mail an <a href="mailto:tobias.janouschek@paulinenpflege.de" target="_blank">tobias.janouschek@paulinenpflege.de</a> oder Herr Tibor Thomas unter Tel. 07195 / 910 525 oder per E-Mail an <a href="mailto:tibor.thomas@paulinenpflege.de" target="_blank">tibor.thomas@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit I Bezugsbetreuung in der besonderen Wohnform Schloßstrasse

In der 3-jährigen Ausbildung als Pflegefachmann/frau werden Sie zum Profi in der Pflege, mit Fokus auf die ambulante Pflege.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Wie pflegt man?</li><li>Wie führen Sie ärztlich verordnete Maßnahmen durch?</li><li>Was ist in der Betreuung und im Umgang mit Kranken und Senioren wichtig?</li><li>Wie erkennen Sie Komplikationen im Pflege- und Krankheitsverlauf?</li><li>Wie können Sie die Wirksamkeit der pflegerischen wie therapeutischen Maßnahmen in der Krankenbeobachtung erkennen?</li><li>Wie macht man eine gute Pflegedokumentation?</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Abschluss Mittlere Reife&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Lust auf Pflege</li><li>idealerweise Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>ein Ausbildungsgehalt nach AWO Tarif Baden-Württemberg</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>zuverlässige Dienstpläne</li><li>finanzielle Unterstützung beim Erwerb des&nbsp;Führerschein Klasse B</li><li>feste Praxisanleitung</li><li>Corporate Benefit</li></ul> Mehr Informationen gibt es hier &nbsp;<a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-ambulante-pflege/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Sozialstation sucht Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.08.2027

AWO Sozialstation sucht Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.08.2027

AWO Sozialstation sucht Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.04.2027

<h3>Als großer evangelischer Träger engagieren wir uns in der Ausbildung von zukünftigen Fachkräften.</h3>Wir bieten für unterschiedliche Phasen die passenden Möglichkeiten:Praktika zur Berufsorientierung, 6-Wochen-Praktium zur Vorbereitung auf die Ausbildung, Praxisstellen im Berufskolleg, Unter- oder Oberkurs während der Fachschulausbildung, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praxisphasen während des Studiums oder eben auch Stellen für die<h2>praxisintegrierte Ausbildung zum/r Erzieher*in (m/w/d)</h2>Wo? Korb oder Winnendenoder für das<h2>Anerkennungspraktikum / Berufspraktikum für angehende Erzieher*innen (m/w/d)</h2>im letzten Jahr der Ausbildung.Wo: Korb oder WaiblingenBei Fragen zu den angebotenen Stellen oder auch allgemein zu den Wegen in das Berufsfeld stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h3>Im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zur/m Erzieher*in absolvieren Sie den praktischen Teil in einer unserer Einrichtungen besuchen an drei Tagen in der Woche eine Fachschule. Ab September 2025 stehen Ausbildungsplätze in Gruppen für Kinder ab 3 Jahren zur Verfügung. Ihr "Fremdpraktikum" im Krippenbereich können Sie in einem unserer anderen Einrichtungen absolvieren.Im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) im Anschluss an die theoretische Ausbildung setzen Sie die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der beruflichen Praxis um. In dieser Zeit sind Sie Teil eines Teams unserer Einrichtungen und werden für Ihre Schultage freigestellt.<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3>Sie haben Interesse an<ul><li>einer vergüteten dreijährigen Ausbildung mit hohem Praxisanteil (PiA) oder</li><li>einem bezahlten Anerkennungsjahr am Ende Ihrer klassischen Ausbildung</li><li>Sie haben möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen</li><li>Sie sind teamfähig und wollen sich engagiert einbringen</li><li>Sie pflegen einen einfühlsamen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Sie sind bereit, das religionspädagogische Arbeiten mitzugestalten</li><li>PiA: idealerweise verfügen Sie bereits über eine Schulplatzzusage oder -reservierung</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>eine qualifizierte Ausbildungsbegleitung</li><li>Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>eine qualifizierte Anleitung</li><li>Vernetzung und Austausch mit unseren anderen Auszubildenden</li><li>Eine Vergütung erfolgt entsprechend der Tarifverträge im öffentlichen Dienst</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul>Im Anschluss an eine erfolgreiche Ausbildung steht für Sie die Perspektive,Ihren beruflichen Weg als pädagogische Fachkraft in einer unserer 21 Einrichtungen fortzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:per E-Mail an<a href="mailto:Martin.Walz@elk-wue.de" target="_blank">Martin.Walz@elk-wue.de</a>oder per Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Geschäftsführer Martin Walz Heinrich-Küderli-Straße 61 71332 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:Martin.Walz@ELK-WUE.de" target="_blank">Martin.Walz@ELK-WUE.de</a> 07151 / 9 59 26 – 330 &nbsp;

Ausbildung - Erzieher*in (m/w/d): Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) - Anerkennungspraktikum / Berufspraktikum AP/BP

KOP ist ein ganzheitliches Beratungs- und Planungs-Unternehmen für Architektur- und Green Deal-Engineering, das zukunftsweisende Lebens- und Arbeitsräume für nahezu alle Bereiche in Industrie, Forschung oder Kommunen entwickelt und realisiert.Wir erbringen unsere Leistungen in drei Geschäftsfeldern - entlang des Lebenszyklus von Immobilien – Consult Create Care.Ausgezeichnete Zukunftsbeiträge für Gebäude in der Verbindung von nachhaltiger, zertifizierter Gestaltung, Klimapositivität und Wirtschaftlichkeit findet man vielfach unter unseren Referenzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Projekt-Architekt/in (m/w/d)&nbsp;- green deal architecture - building&nbsp;</h2>Vollzeit / Teilzeit, m/w/d (ab 25-30 h)<h3>Aufgabenbereiche</h3><ul><li>Übersetzung von (hoch-)integrierten Entwürfen bzw. Genehmigungsunterlagen zum Bauantrag in die Realisierungsphase in Anlehnung an LPH 4-7 HOAI Gebäude</li><li>Entwicklung von Werk- und Detailplänen in allen konstruiktiven Bereichen i.V.m. Energie- und Materialkonzepten oder Förderrichtlinien nach BEG/GEG/PVPflicht</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung(-sunterstützung) von nachhaltigkeitsorientierten Bauleistungen in Abgleich mit Energie- und Materialkonzepten zur Klimapositivität</li><li>Verbindung zu ernergetisch- oder material-ökologischen Teilergebnissen</li><li>Verbindung mit anderen LPH im Austausch von Daten und Modellen, Massen- und Mengeermittlungen, Kostenermittlungen</li><li>Vermittlung zwischen Entwurf und Realisierung zur LPH 8 und Baustellenbetrieb</li><li>Mengen-, Massen- und Kostenermittlungen nach DIN 276 oder Gewerken für Entwurf oder Realisierungsphase</li></ul><h3>Profil und Kompetenzen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (DI oder Master) als Architekt/in Uni oder HS oder Bauingenieur/in Uni/HS</li><li>Berufserfahrung ab 2 Jahre und/oder Lehre in einem gebäudenahen Ausbildungsberuf</li><li>Sehr gute CAD - Kenntnisse Nemeteschek Allplan 3D/BIM ggf. vgl. und / oder sehr gute G+W AVA California von LPH 5-9, und / oder Terminplanung/ Gripsware Pro-plan</li><li>Werkplanung von nachhaltigen, integralen Projekten aus AE und GD, insbesondere Detail - und Fachplanungsabgleich auf Grundlage der GDE-Ergebnisse bzw. Zielrichtungen</li><li>Gestalterisches Gespür zur Umsetzung des entwickelten bzw. genehmigten Entwurfsgedankens</li><li>Gute Kenntnisse in VOB Teil B+C, LBO, ASR und weitere Praxis-Wissen über Baukosten nach DIN 276 und Gewerken in allen Phasen Integrations- und Teamfähigkeit zur Erreichung der übergeordneten Projektziele</li><li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und -Affinität (MS Office, Teams, Adobe, Gripsware, Hottgenroth, Datev…)</li><li>von Vorteil: Materialspezifische Kenntnisse in Energie und Ökologie (Ökobilanz)</li><li>von Vorteil: Grundkenntnisse in der DGNB-Systematik</li></ul><h3>Unternehmenswerte</h3><ul><li>Anspruchsvolle Arbeitsinhalte für nachhaltige Ergebnisse</li><li>Großzügige, klimaneutrale Büroräume in einem attraktiven, preisgekrönten Wohn- und Arbeitsquartier mit Außenbereichen nahe Stuttgart</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Arbeitsbereichen und digitaler Ausstattung und Freiraum</li></ul><h3>Einstufung Arbeitsplatz</h3><ul><li>Einstufung in verschiedenen Modulen, je nach persönlichen Verhältnissen, Kompetenz-Portfolio und Berufserfahrung, im Einzelnen bestehend aus:</li><li>Grundvergütung, ab 4.800,-€ bis 5.800,-€ brutto bei Vollzeit</li><li>Betriebsvergütung, als Betriebliches Gesamtversorgungssystem (BGVS), unternehmensweit bestehend aus: </li><li>- Betrieblicher Krankenversicherung und </li><li>- Betriebliche Altersversorgung und</li><li>- Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>- AG-Beiträge zum BGVS, gestaffelt</li><li>Jahres-Sonderzahlungen (je nach Entwicklung)</li><li>optional: Jobrad / Fahrtkostenzuschuss</li><li>optional: Dienstwagen (je nach Einzelfall und Aufgabenumfang)</li></ul>Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung via Mail oder direkt über rems-murr-JOBS und ein persönliches Kennenlernen vor Ort!KOP GmbHPersonalwesenOstendstraße 1171384 Weinstadt<a href="mailto:office@kop.info" target="_blank">ae-gd_team@kop.info</a>

KOP GmbH

Projekt-Architekt/in - green deal architecture building

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine Stelle, die mit S8b TVöD-SuE bewertet ist und in einem Umfang zwischen 80-100% besetzt werden kann. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee ist ein Ort des Zuhörens, Nachahmens und Experimentierens mit Tönen, Klängen und Rhythmen. Bereits seit 1996 ist Musik ein konzeptioneller Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit in dieser Kindertageseinrichtung. Kinder lernen mit allen Sinnen – Musik, Sprache und Alltagslernen sind die Grundlagen der erfolgreichen pädagogischen Konzeption im Haus. Musikalische Erfahrungen sowie Sprachfördereinheit entwickeln sich häufig aus spontanen Alltagssituationen. Bildungs- und Lernprozesse werden dadurch von den Kindern selbst gestaltet, Erwachsene sind begleitend und gleichermaßen anregend bei ihnen. So findet Bildung und Lernen im gemeinsamen Austausch aller Beteiligten statt. Die Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee bietet Platz für 75 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und für 10 Kinder von 0-3 Jahren. Eltern können hier zwischen einer 6- oder 7- stündigen Betreuung wählen. Die Krippe ist von dem offenen Bereich in der Einrichtung räumlich abgegrenzt. Begegnung und gemeinsames Spiel soll aber dennoch fester Bestandteil im Alltag sein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Trägerin und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen.&nbsp;Sie begleiten sie&nbsp;situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen</li><li>Mit Ihrer Expertise im pädagogischen Bereich&nbsp;Musik übernehmen Sie Entwicklungsthemen in der Teamsitzung. Dazu arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Musikkonzeption mit ihrer Fachexpertise und führen die Kolleginnen und Kollegen&nbsp;in das Thema ein</li><li>Sie pflegen eine&nbsp;partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Sie arbeiten an Projekten mit und leiten unsere angehenden Fachkräfte</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Fort- oder Weiterbildungen im Fach Musik mit einem Umfang von mindestens 160 Stunden</li><li>Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Wertschätzende und zugewandte Haltung</li><li>Lust, durch Fortbildungen und neue Erfahrungen beruflich weiterzukommen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen&nbsp;arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Einrichtungsleiterin Heike Heger, Telefon 07141 910-5830, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 247-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

pädagogische Fachkraft für die Profilstelle "Musik" in der Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee (m, w, d)

KOP ist ein ganzheitliches Beratungs- und Planungs-Unternehmen für Architektur- und Green Deal-Engineering, das zukunftsweisende Lebens- und Arbeitsräume für nahezu alle Bereiche in Industrie, Forschung oder Kommunen entwickelt und realisiert.Wir erbringen unsere Leistungen in drei Geschäftsfeldern - entlang des Lebenszyklus von Immobilien – Consult Create Care.Ausgezeichnete Zukunftsbeiträge für Gebäude in der Verbindung von nachhaltiger, zertifizierter Gestaltung, Klimapositivität und Wirtschaftlichkeit findet man vielfach unter unseren Referenzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:<h2>Projekt-Architekt/in (m/w/d) - green deal architecture - design</h2>Vollzeit/Teilzeit m/w/d &nbsp;(ab 25 Std.)<h3>Aufgabenbereiche:</h3><ul><li>Entwurfsplanung und Integrationsarbeit in nachhaltigen, integralen Projekten aus Architektur-- und GreenDealEngineering in Anlehnung an LPH 2-5 HOAI Gebäude</li><li>Entwurfsherleitung in Abstimmung mit Green Deal-Basics und &nbsp;Zielrichtungen zur Klimapositivität</li><li>Verknüpfung von energetisch- und/oder material-ökologischen Teilerkenntnissen</li><li>Verbindung mit anderen Fachplanungen im Austausch von Daten und Modellen in Anlehnung an LPH2-5 HOAI</li><li>Gestalterischer Aufbau von hoch-)integrierten Entwürfen bzw. Genehmigungsläufen bis zum Bauantrag und Ausführungsüberlegung</li></ul><h3>Profil und Kompetenzen:</h3><ul><li>Studium (DI, Bachelor oder Master) als Architekt/in , Uni oder HS</li><li>Vielseitiges Entwurfsinteresse und Vielfalt der Darstellung</li><li>Sehr gute CAD - Kenntniisse Nemeteschek Allplan 3D/BIM o.glw.</li><li>Gute Kennnisse in Modellierungs-/Visualisierungs-Software zur Entwurfsunterstützung zB Cinema 4D</li><li>Gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, Illustrator o.glw. Bildbe/-verarbeitung</li><li>Gestalterische Vielfalt und Kreativität zur Entwicklung eines integralen Entwurfsgedankens</li><li>Kenntnisse in Baurecht, LBO, ASR, weitere</li><li>Integrations- und Teamfähigkeit zur Erreichung der übergeordneten Projektziele</li><li>Materialspezifische Kenntnisse in Energie und Ökologie (Ökobilanz)</li><li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und -Affinität (MS Office, Teams, Adobe, Gripsware, Hottgenroth, Datev…)</li><li>Grundkenntnisse in der DGNB-Systematik</li></ul><h3>Unternehmenswerte:</h3><ul><li>Anspruchsvolle Arbeitsinhalte für nachhaltige Ergebnisse</li><li>Großzügige, klimaneutrale Büroräume in einem attraktiven, preisgekrönten Wohn- und Arbeitsquartier mit Außenbereichen nahe Stuttgart</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Arbeitsbereichen und digitaler Ausstattung und Freiraum</li></ul><h3>Einstufung Arbeitsplatz:</h3><ul><li>Einstufung in verschiedenen Modulen, je nach persönlichen Verhältnissen, Kompetenz-Portfolio und Berufserfahrung, im Einzelnen bestehend aus:</li><li>Grundvergütung, ab 4.300,-€ bis 4.700,-€ brutto bei Vollzeit</li><li>Betriebsvergütung, als Betriebliches Gesamtversorgungssystem (BGVS), unternehmensweit bestehend aus: </li><li>- Betrieblicher Krankenversicherung und </li><li>- Betriebliche Altersversorgung und</li><li>- Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>- AG-Beiträge zum BGVS, gestaffelt</li><li>Jobrad / Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jahres-Sonderzahlungen (optional, je nach Entwicklung)</li><li>Individuelles Onboarding</li><li>Traineeprogramm je nach Anfangskompetenz/Schulungsangebote</li></ul>Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung via Mail oder direkt über rems-murr-JOBS und ein persönliches Kennenlernen vor Ort!KOP GmbHPersonalwesenOstendstraße 1171384 Weinstadt<a href="mailto:office@kop.info" target="_blank">ae-gd_team@kop.info</a>

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