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Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir - die Frauen und Männer in Orange - für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr, verantwortlich. Wir sind ganz nah dran an den Bürgerinnen und Bürgern und tragen mit unserer Arbeit zur Attraktivität und zum guten Lebensgefühl unserer Stadt bei.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag für eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat. WAS SIND IHRE AUFGABEN <ul><li>Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Büroorganisation</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen</li><li>Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling,</li><li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung, Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li><li>Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen</li><li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li><li>Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen</li></ul> WAS BRINGEN SIE MIT? <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> WAS ERWARTET SIE? <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport</li><li>Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst.</li><li>Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li><li>Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li></ul> SIND SIE INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser Angebot zur Online-Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingeborg Medinger-Aldinger Robert-Bosch-Straße 9 73614 Schorndorf <a href="mailto:ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de</a>

Zentrale Dienste Schorndorf

HR-Allrounder m/w/d Anzeigennummer: R2502

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine<h1>Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 53,46 %&nbsp;(20,85 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Die Arbeitszeit kann entweder auf&nbsp;3 Arbeitstage mit jeweils 8,5 Stunden oder auf&nbsp;4 Arbeitstage, davon 1 Tag mit 7,5 Stunden und 3 Tage mit jeweils 6 Stunden (Anwesenheit bis 14 Uhr) verteilt werden.&nbsp;Davon abweichende individuelle Vorstellungen zur Verteilung der Arbeitszeit können mit Schulleitung und Teamleitung gerne im persönlichen Gespräch auf Umsetzung geprüft werden. Zum Ausgleich der Ferientage, die nicht mit dem Urlaubsanspruch abgedeckt sind, ist zusätzlich zum Beschäftigungsumfang eine Mehrarbeit zu erbringen. Diese ist bereits in den oben genannten Modellen zur Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit beinhaltet. Die Schulferien sind überwiegend arbeitsfrei. Das Mörike-Gymnasium ist das größte der Gymnasien in Ludwigsburg mit derzeit knapp 1200 Schülerinnen und Schülern. Es hat ein sehr nettes Kollegium mit ca. 100 Lehrkräften. Das Sonderprofil dort ist die Bildende Kunst, grundsätzlich hat es ein sehr breites Angebot in allen Bereichen und für alle Klassenstufen. Das Mörike-Gymnasium hat eine lange Tradition, die gemeinsam mit dem sehr aktiven Förderverein gepflegt wird; gleichzeitig ist es eine moderne Schule, die ihre Schülerinnen und Schüler sehr gut aufgestellt auf die Zukunft vorbereitet.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z.B. Abwicklung des Publikumsverkehrs, Terminkoordination, Telefondienst, Schriftverkehr</li><li>Kommunikation in allen Angelegenheiten mit Schülern, Eltern, Lehrern und Behörden</li><li>Unterstützung der Schulleitung durch die eigenständige Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li><li>Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>Führen und Verwalten der Schülerakten</li><li>Führen amtlicher Schulstatistiken</li><li>Materialbeschaffung und -verwaltung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachangestellte, Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement, vergleichbare Berufsausbildung oder mindestens gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungs- bzw. Sekretariatsbereich</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Geduld, Empathie und Freude am Umgang mit jungen Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) sowie eine hohe IT-Affinität</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Lisa Strohhäcker, Telefon 07141 910-4054, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 287-25) bis spätestens 18.01.2026.&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)

Bei der Gemeinde Benningen am Neckar, Landkreis Ludwigsburg (ca. 6.700 Einwohner) ist ein Ausbildungsplatz für den Beruf&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/-r (m,w,d)Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltungzum 1. September 2026 zu vergeben.<h3>Sie erhalten eine vielseitige Ausbildung in allen Aufgabenbereichen der Gemeindeverwaltung (u.a. Haupt- und Personalamt, Standesamt, Bürgerbüro, Finanzverwaltung, sowie Bau- und Ordnungsamt).</h3><h3>Dies sollten Sie mitbringen:</h3>Sie bringen einen mittleren Bildungsabschluss mit, interessieren sich für rechtliche, politische und gesellschaftliche Themen und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab, dann bewerben Sie sich gerne.AusbildungsdauerDie Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.&nbsp;Für Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss kann die Ausbildungszeit um sechs Monate, für Auszubildende mit Hochschul- oder Fachhochschulreife um zwölf Monate gekürzt werden.Die Vergütung&nbsp;erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen&nbsp;Dienstes (TVAöD).Interessiert? – Dann bewerben Sie sich bis zum 30. Januar 2026 beim Bürgermeisteramt Benningen am Neckar, Studionstraße 10, 71726 Benningen a.N., gerne auch per Mail an <a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Digel, Tel.: 07144/906-20 oder Frau Walzer-Brummwinkel, Tel.: 07144/906-61

Gemeinde Benningen

Auszubildende/r Verwaltungsfachangestellte/-r (m,w,d) Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung 

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Wirtschaftsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %,&nbsp;die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Wenn Sie kompetent Büroabläufe organisieren können, Interesse an vielen unterschiedlichen Themen haben und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind Sie bei uns genau richtig. Der Fachbereich Wirtschaftsförderung ist zentraler Ansprechpartner für Unternehmerinnen und Unternehmer, Gründerinnen und Gründer, Einzelhändlerinnen und Einzelhändler, Startups, Handwerkerinnen und Handwerker und Kreativschaffende in Ludwigsburg. Wir verfolgen das Ziel, Ludwigsburg als attraktiven Wirtschaftsstandort zu sichern und auszubauen und die Unternehmen lösungsorientiert zu unterstützen. Wir sehen uns als Dienstleister für die Wirtschaft und zentrale Anlaufstelle für Anliegen von Unternehmen an die Stadtverwaltung.&nbsp; Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine sympathische Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut die Fäden in der Hand hält und mitgestalten möchte.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie sind die kompetente Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs und sichern eine effiziente Kommunikation</li><li>Sie unterstützen und organisieren die Arbeit der Fachbereichsleitung in allen klassischen Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Postbearbeitung, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Dienstreisen etc.)</li><li>Sie begrüßen den digitalen Wandel und setzen diesen auch im Büromanagement bei der täglichen Arbeit um</li><li>Sie erstellen Gewerbeparkausweise, Protokolle und Vorlagen für unterschiedliche Bedarfe und Gremien</li><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende (sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten setzen wir voraus)</li><li>Ein freundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke (in Wort &amp; Schrift) und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li><li>Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und hoher Eigenmotivation geprägtes Team </li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD&nbsp;</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Frank Steinert, Telefon 07141 910-2168, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.01.2026&nbsp;(Kennziffer 273-25).&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eineLeitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege, 100%Kennziffer 157 / 25 / 424Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Leitung und Organisation des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege und Leistungen nach § 67 SGB XII mit ca. 20 Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen sowie Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Ansprüchen</li><li>Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Pflegestützpunkt, der Altenhilfefachberatung und der Betreuungsbehörde</li><li>die Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie von Einzelfällen herausgehobener Bedeutung</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>erfolgreicher Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw.&nbsp;Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li><li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB XI</li><li>Führungserfahrung</li><li>soziale Kompetenzen im Umgang mit älteren Menschen mit Pflegebedarf und deren Angehörigen&nbsp;</li><li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Volker Knauss, Geschäftsteilleiter Hilfe zur Pflege, Tel: 07141/144 42034; Herr Christos Vavouras, Sozialdezernent, Tel.: 07141/ 144 45422Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 18.01.2026 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen 

<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><h3>Sie sind ein Organisationstalent und haben Interesse an</h3><ul><li>der Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li><li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li><li>der Führung und Pflege von Schülerdaten, u.a. auch Stammdaten der Mensa</li><li>Schulanmeldungen</li><li>dem Rechnungswesen der Realschule</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in einem Sekretariat wären von Vorteil</li><li>soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>sicheres und freundliches Auftreten&nbsp;</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li><li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Weitere attraktive Zusatzleistungen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis 12. Januar 2026&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@neuffen.de" target="_blank">bewerbung@neuffen.de</a>.&nbsp;Auskünfte erteilt Bernd Eggstein&nbsp;unter Telefon 07025/106-410.

Stadtverwaltung Neuffen

Schulsekretär/in (w/m/d) in Teilzeit (25 h) Realschule Neuffen

Der Evangelische Kirchenbezirk Backnang ist ein lebendiges Netzwerk aus Gemeinden, Einrichtungen und engagierten Menschen, die gemeinsam christliche Werte leben und weitergeben. Ein zentraler Bestandteil dieses Engagements ist die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, die als Träger von derzeit 14 Kindertageseinrichtungen eine verlässliche und zukunftsorientierte Betreuung und Bildung für Kinder ermöglicht.&nbsp; &nbsp; Für die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen sucht der&nbsp;Ev. Kirchenbezirk Backnang ab 01.01.2026 oder später eine stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)&nbsp;mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Std./Woche), unbefristet.&nbsp; &nbsp; Mit dieser Tätigkeit können Sie viel bewirken. Als stellvertretende Geschäftsführung für Kindertagesstätten arbeiten sie eng mit den Teams der Geschäftsführungen und Fachberatungen zusammen, die in Backnang zusätzlich von einer 40%igen Assistenzkraft und einer Kindergartenverwaltungsunterstützung mit 50 % unterstützt werden.&nbsp;In den derzeit 14 Kindertageseinrichtungen werden in 42 Gruppen Kinder im Alter von&nbsp;einem Jahr bis zum Schuleintritt von circa 100 Mitarbeitenden betreut. Eine Weiterentwicklung des Kindergartenträgers für bis zu 18 Kindertagesstätten mit 56 Gruppen ist möglich. Des Weiteren werden im Jahr 2028 die Kirchenbezirke Backnang, Schorndorf und Waiblingen fusionieren, was eine Verbindung der bestehenden Kindergartenträger mit sich bringt.&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Wahrnehmung der Trägeraufgaben&nbsp;</li><li>Vertretung der Geschäftsführung im Bereich des Kirchenbezirks Backnang&nbsp;</li><li>Verantwortung im Bereich des Personalmanagements&nbsp;</li><li>Verantwortung bei der Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und Projekten&nbsp;</li><li>Verantwortung für Online-Präsenz und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen, Dienstbesprechungen&nbsp;</li><li>Recherche und Aufbereitung von Informationen&nbsp;</li><li>Teilnahme und Vorbereitung an und für Gremien&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards in den Einrichtungen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Kindergartenträgers mit modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten Angeboten für Eltern und Familien&nbsp;</li><li>Weitere Aufgaben und Veränderungen der Aufgaben nach Weisung</li></ul>Sie verfügen über:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Verwaltung / Betriebswirtschaft oder B.A. Sozialwirtschaftsmanagement oder B.A Pädagogik / frühkindliche Bildung mit Weiterbildung im Bereich der Verwaltung von 18 Monaten&nbsp;</li><li>hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung pädagogischer Teams&nbsp;</li><li>hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Prozessgestaltung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li><li>eine hohe Balance mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita zu erkennen&nbsp;</li><li>gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondre SGB VIII, KitaG, KAO, TVÖD&nbsp;</li><li>Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Ev. Kirche Deutschland</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist derzeit in Entgeltgruppe 12 bewertet&nbsp;</li><li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub&nbsp;</li><li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht&nbsp;</li><li>Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache&nbsp;</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme&nbsp;</li><li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel&nbsp;</li><li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.&nbsp; &nbsp; Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens** 31.01.2026 **an&nbsp;das Dekanatamt Backnang. &nbsp; Per E-Mail an:<a href="mailto:Dekanatamt.Backnang@elkw.de" target="_blank">Dekanatamt.Backnang@elkw.de</a>oder per Post an:Evangelisches Dekanatamt Backnang, Herr Dekan Rainer&nbsp;Köpf, Stiftshof 9, 71522 Backnang. &nbsp; Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Leitung der Ev. Regionalverwaltung Rems-Murr, Frau Andrea Schreiber (<a href="mailto:andrea.schreiber@elkw.de" target="_blank">andrea.schreiber@elkw.de</a> oder Tel.: 07191/180-10).

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Stellv. Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) - Ev. Kirchenbezirk Backnang - Geschäftsführer/in - Fachbereichsleitung

Bildung für Verantwortung 
 

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
 

Koordinator für Auslandsaufenthalte und internationale Programme 

(m/w/d) in Teilzeit (70%) 

für das International Office. 

Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b (TV-L). Die Stelle ist unbefristet. 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 hier auf unserem Bewerbungsportal. 

Das International Office ist zentrale Anlaufstelle der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-

Geislingen (HfWU) für alle Fragen rund um internationale Mobilität und Hochschulkooperationen. Wir 

beraten Studierende, Lehrende und Mitarbeitende an beiden Standorten und arbeiten gemeinsam 

daran, die HfWU als internationalen und weltoffenen Campus weiterzuentwickeln. 

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich für den internationalen Austausch 

begeistert und schwerpunktmäßig für unser Büro am Standort Geislingen tätig ist. 

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer 

Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Aufgabengebiete 

• Umfassende Beratung von Hochschulangehörigen, insbesondere Studierenden, zu 

organisatorischen und administrativen Fragen rund um geplante Auslandsaufenthalte 

• Detaillierte Unterstützung bei allen Schritten des Outgoing-Prozesses – von der ersten 

Orientierung über die Auswahl geeigneter Partnerhochschulen bis hin zur Vorbereitung, 

Bewerbung und Anerkennung von im Ausland erworbenen Leistungen 

• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und weiteren, 

geeigneten Beratungsformaten, vor allem für Studierende und Studieninteressierte 

• Regelmäßige Kommunikation und organisatorische Abstimmung mit Partnerhochschulen 

• Erstellung und Aktualisierung zielgruppenorientierter Informations- und Werbematerialien (Print 

und digital) 

• Verwaltung und Pflege relevanter Daten in Mobility Online 

• Wahrnehmung der Aufgaben des International Office am Standort Geislingen, einschließlich 

Unterstützung bei Veranstaltungen sowie bei der Betreuung internationaler Gäste 

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch ins Ausland 


Qualifikationen / Voraussetzungen 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich mit internationalem 

und/oder interkulturellem Bezug, z.B. in den Fachrichtungen Wirtschafts- Kommunikations- oder 

Kulturwissenschaften 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift 

• Erfahrungen in der internationalen Hochschulzusammenarbeit, idealerweise in einem 

International Office 

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Mobility Online wünschenswert 

• Eigene Auslandserfahrung (vorzugsweise studienbezogen) von Vorteil 

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz 

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise 

• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung 

• Freude an internationalem Austausch und interkultureller Zusammenarbeit 

Das bieten wir Ihnen 

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld 

• Eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team 

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 

• Kompetenzentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen, auch im 

Ausland 

• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein attraktives 

Gesundheitsmanagement 

• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt 

und Internationalität 

Weitere Informationen zur Stelle 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Tätigkeitsumfang an. Der Dienstort 

kann abhängig vom eigenen Wohnort auf Nürtingen oder Geislingen festgelegt werden. Unabhängig 

davon wird eine regelmäßige Präsenz in Geislingen erwartet. Die Einarbeitung wird überwiegend am 

Standort in Nürtingen stattfinden. 

Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer 

Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. 

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht. 


Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen: 

Julia Greulich 

<a href="mailto:julia.greulich@hfwu.de" target="_blank">julia.greulich@hfwu.de</a> 

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt 

Nürtingen-Geislingen 

Neckarsteige 6-10 

72622 Nürtingen 


Ihre Ansprechperson für fachliche Informationen: 

Jutta Schnell 

<a href="mailto:jutta.schnell@hfwu.de" target="_blank">jutta.schnell@hfwu.de</a> 

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt 

Nürtingen-Geislingen 

Neckarsteige 6-10 

72622 Nürtingen 


Wir über uns 

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-

Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. 

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen 

gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule 

praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein 

individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten? 


Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit 

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle 

Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem 

Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen 

aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige 

Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. 

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen 

Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden 

Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden. 


<a href="https://www.b-ite.com/recruitingmanager/api/v3/job-postings/0b873359-44e0-11ef-8e7f-024245634516/preview" target="_blank">https://www.b-ite.com/recruitingmanager/api/v3/job-postings/0b873359-44e0-11ef-8e7f-024245634516/preview</a>

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Koordinator für Auslandsaufenthalte und internationale Programme (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen&nbsp;eine Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030)Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden</li><li>Genehmigung von Grabmalanträgen sowie Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen</li><li>Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung</li><li>Zuständig für Friedhofssatzung, Gebührenkalkulation und Erstellung von Beratungsunterlagen.</li><li>Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen</li><li>Betreuung von Parkanlagen sowie Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Personalführung sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen sind von Vorteil</li><li>Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen</li><li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>Unser Angebot:Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 14.01.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/KarriereStadtBoeblingen" target="_blank">KarriereStadtBoeblingen</a>!&nbsp;Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Garschke, Abteilungsleitung Umwelt und Grünflächen (Telefon: 07031/669-3401) und bei personalrechtlichen Fragen Frau&nbsp;Steegmüller, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1223) gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Böblingen

Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Ortsbauamt:Ingenieur / Techniker (m/w/d)Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Umsetzung der Hochwasserschutzkonzeption</li><li>Umsetzung des Brückensanierungs- und Brückenneubauprogramms</li><li>Überwachung von Straßenbaumaßnahmen (z.B. Breitbandverlegung, Barrierefreiheit Bushaltestellen)</li><li>Grün- und Freiflächenentwicklung (z.B. Neugestaltung Schlosspark, Friedhof, Spielplätze)</li><li>Erstellung von Architekten- und Ingenieurverträgen bei Fremdvergaben</li><li>Durchführung Ausschreibungen bzw. Preisabfragen bei kleineren Bauvorhaben</li><li>Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse, Erarbeitung der Sitzungsvorlagen</li><li>Stellvertretung der Amtsleitung</li></ul>Die endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Diese Qualifikationen bringen&nbsp;Sie mit:<ul><li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Tiefbau oder als Bauingenieur/Bautechniker oder Sie sind Meister/Techniker in einem einschlägigen Handwerksberuf&nbsp;</li><li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil&nbsp; &nbsp;</li><li>EDV-Kenntnisse setzen wir voraus / Kenntnisse im Geografischen Informationssystem (GIS) sind wünschenswert &nbsp;</li><li>Wir erwarten die Fähigkeit konzeptionell, fachübergreifend und teamorientiert zu denken und zu arbeiten&nbsp;</li><li>Selbstständigkeit, sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie in Gremien</li></ul>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle (100%) mit einem interessanten Aufgabengebiet und leistungsgerechter Vergütung nach TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Ebenso erhalten Sie die sonstigen Leistungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) wie das Leistungsentgelt, die Jahressonderzahlung sowie eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>JobRad-Leasing</li><li>Betriebliches Gesundheitswesen</li><li>Deutschlandticket (50% Zuschuss)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wenn Sie Interesse an den gestellten Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Rolf Koch / Leitung Ortsbauamt / Tel. 07181-8007-60 / Mail: <a href="mailto:koch@urbach.de" target="_blank">koch@urbach.de</a> oder Caroline Pelger / Sachgebietsleitung Personal / Tel. 07181/8007-80 / Mail: <a href="mailto:pelger@urbach.de" target="_blank">pelger@urbach.de</a> gerne zur Verfügung.

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