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Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Der Auftrag der Abteilung Anlagestrategie Entwicklung (AE) ist die Entwicklung der Anlagestrategie und der Nachhaltigkeitsstrategie der VBL. Damit stellt AE sicher, dass die VBL ihr Leistungsversprechen als größte Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes verantwortungsvoll einhält. Die Aufgabe der Abteilung Anlagestrategie Implementierung (AI) besteht in der Investitionstätigkeit der Versichertenbeiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite-, Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse:  Sie bringen gute Kenntnisse im Sekretariat, der Verwaltung oder der Managementassistenz mit. </li> <li> IT:  Im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sind Sie sicher. </li> <li> Persönlichkeit:  Sie sind ein Organisationstalent, ergreifen gerne die Initiative und verfügen über ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. </li> <li> Arbeitsweise:  Diskretion und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Dabei überzeugen Sie durch gute Umgangsformen sowie Kunden- und Serviceorientierung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation:  Sie übernehmen die Erstellung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen für Teammitglieder. Zudem fällt die Verwaltung der Besprechungsräume in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Assistenz:  Die Betreuung von Besucherinnen und Besuchern sowie das Erstellen und Aufbereiten von Präsentationen (insbesondere Layout und Formatierung) gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Administrative Tätigkeiten:  Die Beschaffung von Büromaterial sowie die Vervielfältigung und Weiterleitung von Unterlagen fallen in Ihren Tätigkeitsbereich. </li> <li> Zeitwirtschaft:  Für die Abteilung übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen der maschinellen Zeitwirtschaft. </li> <li> Information:  Sie sind für das Verteilen von VBL-Informationen und Hauspost sowie die Erledigung von Botengängen verantwortlich. </li> <li> Sonderaufgaben:  Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Vorstandsassistenz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung« </li> <li> Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung </li> <li> Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Kooperation mit einem Familienservice </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket </li> <li> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter  <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a> . </li> <li> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 5 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand. </li> </ul><br>Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Kölle (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-686.
Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter  <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a> .<br><br>VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Assistenz der Abteilungsleitungen Anlagestrategie Entwicklung und Implementierung (m/w/d)

Modernes, nachhaltig ausgerichtetes  Unternehmen | über 7.500 eigene  Wohnungen | Neubau, Modernisierung  und Objektbewirtschaftung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Wohnungswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und in der Kundenbetreuung
Kenntnisse im Mietrecht von Vorteil
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude im Umgang mit Menschen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung der Abteilungsleitung in operativen und
Organisatorischen Tätigkeiten
Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts
Kommunikation und Terminkoordination
Vor- und Nachbereitung von Terminen und Protokollführung
Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben
Optimierung von Prozessen und Sicherstellung von
Organisatorischen Abläufen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Jobticket
Altersvorsorge
Moderne Bürotechnik
Ergonomischer Arbeitsplatz
Prämie
Jobrad
Zentrale Lage
Gute Verkehrsanbindung
Zuschuss Mittagessen</p><br><br><br>Neue Straße 100
89073 Ulm
T  0731 20650-120
Www.uws-ulm.de<br><br>Ulmer Wohnungs- und Siedlungs-Gesellschaft mbH

Sekretariat Abteilungsleitung (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA) </li> <li> Auditorenausbildung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert </li> <li> Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM) </li> <li> Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern </li> <li> Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken </li> <li> Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit </li> <li> Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen </li> <li> Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen </li> <li> Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741474499​<br><br>DRÄXLMAIER Group

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Spezialist Qualität Kundenmanagement HV Komponenten (m/w/d) - alternativ Leipzig oder Sachsenheim

Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes »Einstein in der Kita« umgesetzt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende
Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei
Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt
Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Zusätzliche Regenerationstage
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Eine Neubewertung der Stelle in S 17 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder  <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung: <a href="http://www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse" target="_blank">www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

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Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes »Einstein in der Kita« umgesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> <li> Eine Neubewertung der Stelle in S 17 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder  <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung: <a href="http://www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse" target="_blank">www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de/</a>
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Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten..<h2>Ihr Profil</h2><p>Routinierter Umgang mit den üblichen Textverarbeitungssystemen
Erfahrung in Verwaltungsabläufen im Gesundheitswesen
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren
Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen
Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Organisation administrativer Abläufe im Sozialdienst
Kommunikation mit internen und externen Partnern im Rahmen der Aufgabenerfüllung
Verwaltung von Patientendaten im Rahmen der Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Verwaltungskraft (m/w/d) für unseren Sozialdienst

Die Universität Stuttgart ist mit über 27.000 Studierenden, 5.600 Beschäftigten und einem hohen                    Drittmittelaufkommen eine der führenden technisch-orientierten Universitäten mit überregionaler                    Ausstrahlung. Sie steht für interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und                  Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Der Fachbereich Informatik der Universität Stuttgart mit seinen derzeit 9 Instituten mit insg. 33 Abteilungen, 29 Professuren und ca. 350 Mitarbeitern und bislang vier Verwaltungseinheiten                    befindet sich derzeit in einer Umstrukturierungsphase. Die zu konzipierende, neue zentrale                    Verwaltungseinheit des Fachbereichs, zuständig für die Bereiche Budget (inkl. Buchhaltung und                    Controlling), Personal und Drittmittel, betreut u. a. nationale und internationale Wissenschaftsprojekte                    (z. B. DFG, BW, BMBF, BMWi, EU, Industrie-Projekte, eine fakultätsweite Graduiertenschule GSIMTR,                  universitätsweit angelegte Großprojekte, etc.).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A. / Dipl. univ.), möglichst in Bereich                      Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse der administrativen Abwicklung und                      Projektcontrolling von Wissenschaftsprojekten an Universitäten und/oder                      Forschungseinrichtungen (z. B. DFG, BMBF, MWK, etc.)
Sehr gute Kenntnisse von SAP, idealerweise SAP S/4 HANA und der kaufmännischen                      Buchhaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau), gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)                      und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
Sicherer Umgang mit aktueller MS Office-Software und aktuellen, üblichen EDV-Tools
Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und Selbstorganisation, hohes                      Verantwortungsbewusstsein, verlässliche, terminorientierte, selbstständige und pragmatische                      Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil,                    Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
Wünschenswert wäre zudem:
Erfahrungen in der Administration in Forschungseinrichtungen sowie Kenntnisse der        Vorschriften des Öffentlichen Dienstes, inklusive Kenntnisse im Haushalts- sowie Tarifrecht        des öffentlichen Dienstes und ausgeprägtes Interesse an Finanz- und        Verwaltungskoordination im Wissenschaftskontext
Erfahrung in der administrativen Begleitung von Forschungsanträgen beim Bund, Land oder        der EU und Kenntnis der Regelungen und Vorschriften für Forschungsförderung und        Zuwendungsbescheide
Bereitschaft und idealerweise Erfahrung, die organisatorischen Strukturen regelmäßig zu        überprüfen und zeitgerecht anzupassen.
Erfahrung in der Leitung von Teams</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für den kaufmännischen und administrativen Bereich, sowie der                        allgemeinen Verwaltung der beteiligten Institute
Abteilungsleitung in der Administration
Management der Sach- und Investitionsmittelhaushalte der betreuten Institute inkl. Controlling                        via SAP R3 sowie SAP S4/HANA
Administrative*r Ansprechpartner/in der Drittmittelgeber
Verantwortung für das Berichtswesen zu Personal-, Sach- und Investitionsmittel- sowie                        Drittmittelangelegenheiten
Mitwirkung an der Umstrukturierung der Verwaltung der Informatik in eine neue                      Verwaltungseinheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Tätigkeiten im nichtwissenschaftlichen Bereich an der Schnittstelle                       zwischen der Zentralen Verwaltung und den angeschlossenen Instituten
Interessante Einblicke in das Management von Forschungsprojekten und wissenschaftliches                       Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Freizeitausgleich zusätzlich                       zu den regulären 30 Tagen Urlaub, Homeoffice anteilig möglich
Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher                       Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen, gute Erreichbarkeit mit                       öffentlichen Verkehrsmitteln
Zuschuss von 25 EUR monatlich zum Job-Ticket BW / Deutschland-Ticket sowie Möglichkeit zum                       Job-Bike-Leasing
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sportangebote der Universität                       Stuttgart
Eine Anstellung nach den Vorschriften des TV-L mit einer Vergütung abhängig von Ihren                     persönlichen Voraussetzungen und der daraus resultieren Aufgabenstellung bis TV-L 14</p><br><br>Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in            denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Personen mit            Schwerbehinderungsmerkmal werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung             erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.<br><br>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter:
<a href="mailto:Bewerbungen-ivi@informatik.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbungen-ivi@informatik.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Abteilungsleitung in der Administration (m/w/d)

Über 200 Mitarbeitende
RSU steht für großes Engagement und  clevere Ideen im Online-Handel. In der  Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen  auf Wachstum und Entwicklung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Bist offen,  kommunikativ  und in hohem Maße  empathisch
Hast eine  positive Einstellung  und die Bereitschaft,  immer lösungsorientiert zu denken
Zeigst  Eigeninitiative  und hast Lust, dich und deine Fähigkeiten  weiterzuentwickeln
Liebst auch die  Herausforderung  turbulenter Tage
Bringst einen  kaufmännischen Hintergrund  oder relevante   Erfahrung im Kundenservice  mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Hast du Lust, mit deiner Arbeit etwas zu bewirken und dabei persönlich und  beruflich  zu wachsen? Let's go!
Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied - für unsere Kunden und  unser  Unternehmen! Wir bieten dir spannende Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten  und ein Umfeld, in dem dein Einsatz zählt. Egal ob Fragen zu  Bestellungen, Lieferungen oder Produkten - du bist der erste Ansprechpartner für  Kundenanliegen  und machst aus Problemen Lösungen.
Neben der Bearbeitung von Anrufen, E-Mails und Tickets kümmerst du dich auch um  Reklamationen und die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Mit deiner Beratungskompetenz  schaffst du Mehrwert: Ob Cross-Selling oder die Betreuung neu registrierter  Kunden - dein Beitrag macht den Unterschied. Aber das ist noch nicht alles: Deine  Arbeit sorgt dafür, dass wir als Team schneller, besser und effektiver sind. Mit dir  können wir unser Servicelevel noch weiter steigern und dafür sorgen, dass sich  unsere  Kunden rundum gut betreut fühlen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Lieben Harmonie, Einfachheit und  Spaß  bei der Arbeit
Haben eine  moderne Unternehmenskultur  in der  Entwicklungsperspektiven und Chancengleichheit  großgeschrieben werden
Bieten dir  digitale Tools und moderne Technologien , die deinen Arbeitsalltag  einfacher und effizienter machen
Schätzen einander und kommunizieren auf  Augenhöhe
Verteilen gerne  Extras  (Gutscheine, Einkaufsrabatt, KiGa-Zuschuss, Jobrad uvm.)
Bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Freiraum für Ideen</p><br><br><br>Florian Cramer
<a href="mailto:Jobs@rsu.de" target="_blank">Jobs@rsu.de</a>
07122 / 825 93 -580
RSU GmbH
Ohnastetter Str. 36
72813 St. Johann
Www.rsu-group.de<br><br>RSU GmbH

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst / Mitarbeiter Kundenservice im Online-Handel (m/w/d)

Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind begeistert für das Thema Radverkehr.
Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenplanung / Straßenbau oder ein vergleichbares Studium (Raumplanung / Stadtplanung / Geografie o. Ä.) abgeschlossen.
Sie verfügen idealerweise über vertieftes Fachwissen im Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Radverkehr. Sie bringen Berufserfahrung, bevorzugt im kommunalen Bereich, mit oder sind  ein/e engagierte/r  Berufs einsteiger/in , die/der sich die einschlägigen Kenntnisse und Fähigkeiten schnell aneignen kann.
Sie denken innovativ und zielorientiert und möchten für Heilbronn neue Maßstäbe im Radverkehr setzen.
Sie gehen Fragestellungen eigenständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Kreativität und Flexibilität, an.
Sie treten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen in einem engagierten Radverkehrsteam gemeinsam Konzeptionen zum Radverkehr zur Erhöhung des Radverkehrsanteils und Erreichung der Klimaschutzziele in Heilbronn.
Sie planen und bauen die kommunale Radverkehrsinfrastruktur und entwickeln das städtische Radroutennetz weiter.
Sie koordinieren und betreuen die Planungen von attraktiven Radverkehrsprojekten, wie z. B. der Erschließung des modernen KI-Innovationsparks in den Steinäckern oder des Radwegs auf der stillgelegten Bottwarbahntrasse durch den Lerchenbergtunnel sowie weiterer städtischer Radrouten.
Sie sind zuständig für die Radwegweisung, das Fahrradparken und die Radschulwegpläne.
Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von begleitenden Aktionen, Kampagnen, Veranstaltungen und Workshops zur Radverkehrsförderung.
Sie wirken im städtischen Arbeitskreis Rad- und Fußverkehr sowie in der Arbeitsgemeinschaft Fahrrad- und Fußgängerfreundlicher Kommunen Baden-Württemberg ( AGFK-BW ) mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Projektingenieur (m/w/d) Radverkehr für das Amt für Straßenwesen

Wir sind ein cooles Team,
Das zusammen lacht, verkauft und Erfolge feiert.
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? </li> <li> Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit - aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig </li> <li> Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich </li> <li> Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst </li> <li> Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Königsdisziplin im Vertrieb - Telefonische Kaltakquise! </li> <li> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zum Kunden. </li> <li> Dann bring deine Stärken ans Telefon - und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele - und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen. </li> <li> Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf </li> <li> Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie </li> <li> Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche </li> <li> Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen </li> <li> So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung - und baust langfristige Partnerschaften auf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen - und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Monatliches Fixum plus variable Provision </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
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