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<h2>Mitarbeiter (m/w/d) Servicetelefon &amp; Schulung</h2>BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Wir bauen Tore. Große Tore. Kleine Tore. Schnelle Tore. Spezielle Tore. Aber vor allem bauen wir langlebige und qualitativ hochwertige Tore. Unser Versprechen an unsere Kunden ist, dass wir für ihre Probleme eine individuelle Lösung finden. Und dass sie diese Lösung jahrzehntelang nutzen können. Das ist, was uns antreibt. Wir sind auf der Suche nach einem Kollegen oder einer Kollegin, die uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt.<h2>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</h2><ul><li>Hauptansprechpartner im telefonischen Support unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner bei Fragen zu den Steuerungen unserer Toranlagen</li><li>Dokumentation der aufgetretenen Fälle und Übergabe an die entsprechenden Kollegen bei weiterem Handlungsbedarf</li><li>Erstellung von Handlungsanweisungen und Info-Clips zur Fehlerbehebung</li><li>Ausarbeitung von Ersatzteilsätzen zur Umrüstung unserer Bestandstoranlagen</li><li>Absprache mit vor- und nachgelagerten Abteilungen in Bezug auf Probleme und Verbesserungsvorschläge</li><li>Schulung unserer Mitarbeiter und Händler zur Verbesserung unserer Service-Qualität</li></ul><h2>Ihr Profil - Überzeugend</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Wünschenswert wäre eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Service</li><li>Sehr gutes technisches und elektrisches Verständnis</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Service-, Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in SAP</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Perspektive - Attraktiv</h2><ul><li>Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>Wir unterstützen Sie bestmöglich mit einer intensiven Einarbeitung</li><li>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, Essenszuschuss und Fahrrad-Leasing</li><li>Teamgeist ist uns wichtig! Sie erwartet ein offenes Team mit Team-Spirit und Freude an der Arbeit</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Mitarbeiter (m/w/d) Servicetelefon & Schulung

Für den evangelischen Kindergarten Sternschnuppe suchen wir ab September 2026 &nbsp;<h2>eine/n Anerkennungspraktikant/in/en (m/w/d)</h2><h2>im Rahmen der Ausbildung</h2><h2>zur/m Erzieher*in</h2><h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h3>Im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) im Anschluss an die theoretische Ausbildung setzen Sie die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der beruflichen Praxis um.In dieser Zeit sind Sie Teil eines Teams unserer Einrichtungen.Unser Kindergarten liegt am Rand der Rinnenäckersiedlung im Süden von Waiblingen in einer ruhigen Wohnsiedlung. Felder und Wiesen sind in direkter Umgebung des Kindergartens. Insgesamt haben wir drei Gruppen mit Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren. In zwei Gruppen werden auch eine begrenzte Anzahl von zweijährigen Kindern aufgenommen.<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen" target="_blank">Unsere 21 Kindertageseinrichtungen</a>Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leitung Frau Grözinger gerne auch telefonisch zur Verfügung: Tel.: 07151/18375<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3><ul><li>Sie haben Interesse, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen</li><li>Sie sind teamfähig und wollen sich engagiert einbringen</li><li>Sie pflegen einen einfühlsamen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Sie sind bereit, das religionspädagogische Arbeiten mitzugestalten</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>eine qualifizierte Anleitung</li><li>Vernetzung und Austausch mit unseren anderen Auszubildenden</li><li>Eine Vergütung entsprechend der „Anerkennungspraktikumsordnung“ (Anlage 2.2.2 KAO) (entspricht Öffentlichen Dienst - TVÖD)</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul>Im Anschluss an ein erfolgreiches Anerkennungsjahr steht für Sie die Perspektive, Ihrer berufliche Karriere als pädagogische Fachkraft in einer unserer 21 Einrichtungen fortzusetzen.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;</h2>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de" target="_blank">geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de</a>&nbsp;oderper Post an den Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Anerkennungspraktikum -- Berufspraktikum BP/AP - ab Sept. 2026 - KiGa Sternschnuppe  - Erzieher*in

Für den evangelischen Kindergarten Schaltenberg &amp; den Fröbelkindergarten in 71404 Korbsuchen wir für das Kindergartenjahr 2026/2027 je<h2>eine/n Anerkennungspraktikant/in/en (m/w/d)</h2><h2>im Rahmen der Ausbildung zur/m Erzieher*in</h2><h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h3>Im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) im Anschluss an die theoretische Ausbildung setzen Sie die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der beruflichen Praxis um.In dieser Zeit sind Sie Teil eines Teams unserer Einrichtungen.Erste Informationen über die Kindergärten finden Sie hier:<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen" target="_blank">Unsere 21 Kindertageseinrichtungen</a>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen gerne auch telefonisch zur Verfügung:Ev. Kindergarten Schaltenberg: Frau Huss - Telefon: 07151 - 3 52 23Fröbelkindergarten: Frau Dietrich - Telefon: 07151 - 3 29 82<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3><ul><li>Sie haben Interesse, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen</li><li>Sie sind teamfähig und wollen sich engagiert einbringen</li><li>Sie pflegen einen einfühlsamen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Sie sind bereit, das religionspädagogische Arbeiten mitzugestalten</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>eine qualifizierte Anleitung</li><li>Vernetzung und Austausch mit unseren anderen Auszubildenden</li><li>Eine Vergütung erfolgt entsprechend der „Anerkennungspraktikumsordnung“ (Anlage 2.2.2 KAO) (entspricht Öffentlichen Dienst - TVÖD)</li><li>Im Anschluss an ein erfolgreiches Anerkennungsjahr steht für Sie die Perspektive, Ihrer berufliche Karriere als pädagogische Fachkraft in einer unserer 18 Einrichtungen fortzusetzen.</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper E-Mail an<a href="mailto:geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de" target="_blank">geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de</a>&nbsp;oderper Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen,Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61,71332 Waiblingen. &nbsp;

Anerkennungspraktikum / Berufspraktikum - AP / BP - ab Sept. 2026 in Korb

Ein kurzer Einblick in unseren Betrieb:Die Landmetzgerei Scheu + Weber GmbH ist eine moderne Metzgerei, welche die vollständige Verarbeitungskette vom Bauern über die eigene Schlachtung bis zum Verkauf in unseren Filialen abdeckt.1923 gegründet, leitet seit 1999 in 3. Generation Hans-Jörg Weber das Unternehmen. Wir beschäftigen heute knapp 130 Menschen in unserer Produktion in Owen und den 13 Filialen rund um Teck und Hohenneuffen. Von Owen aus werden unsere Geschäfte täglich mit frischer Ware beliefert.Durch den regionalen Einkauf von Tieren bei Bauern in der Nähe tragen wir zur Erhaltung der Kulturlandschaft auf der Schwäbischen Alb bei und leisten einen Beitrag zum Fortbestand der Landwirtschaft in unserer Region Wir suchen Fahrer/Produktionshelfer m/w/d Arbeitsbeginn ist 6.30 Uhr von Montag bis Freitag, Sie fahren unsere Filialen und unsere Kunden im Umkreis von ca. 30km an Es handelt sich hier nicht um einen reinen Fahrerjob, sondern die Stelle beinhaltet auch das Beladen des Fahrzeugs in der Produktion und das Entladen des Fahrzeugs in der Filiale, bzw. beim Kunden, sowie die Versorgung des Leerguts bei uns in Owen.Nach dem Ausfahren der Ware helfen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen von der Verpackung/Kommissionierung bei verschiedenen Tätigkeiten. Weitere Infos erhalten Sie gerne vorab telefonisch unter 07021.950610 Sie... besitzen einen Führerschein für PKWhaben Lust auf körperliche Arbeithaben gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>attraktive Zusatzkonditionen wie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte, Berufskleidung, Job-Bike</li></ul> Interesse? ... dann freuen wir uns über eine erste Kontaktaufnahme unter 07021.950610, per whatsapp 01575-4051495 oder gerne per mail an: <a href="mailto:t.weber@scheu-weber.de" target="_blank">t.weber@scheu-weber.de</a>Oder bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt-bewerben"-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Weber In der Braike 20 73277 Owen/Teck <a href="mailto:t.weber@scheu-weber.de" target="_blank">t.weber@scheu-weber.de</a> 07021950610

Landmetzgerei Scheu + Weber GmbH

Fahrer und Produktionshelfer m/w/d

Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Produktionsumfeld aktiv mitzugestalten?Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!Als Segmentleiter (m/w/d) leiten Sie einen klar definierten Bereich innerhalb unseres Wertstroms und sorgen mit Ihrer fachlichen Führungskompetenz für einen reibungslosen Ablauf der Produktion. Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams voran und setzen nachhaltige Verbesserungen um.Mit Ihrer Führung sorgen Sie dafür, dass:in allen Schichten eine starke fachliche Leitung gegeben ist,eine Kultur des Lernens und der Verbesserung etabliert wird,Flexibilität und Teamarbeit im Fokus stehen,Standards geschaffen und gelebt werden,Optimierungen strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden. IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sicherstellung des Produktionsprogramms inklusive Personalplanung und Einteilung</li><li>Koordination des Tagesgeschäfts sowie enge Abstimmung mit Wertstromleitung, Steuerung und Logistik</li><li>Führung des Segments anhand von Kennzahlen (EHS, Qualität, Produktivität, Lieferfähigkeit)</li><li>Durchführung von SFM-Meetings, regelmäßige Audits und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Schichtübergaben und Überwachung vorbeugender Wartungsmaßnahmen</li><li>Fachliche Führung Ihres Teams: Sie sind erster Ansprechpartner und leben eine Vorbildfunktion</li><li>Rückmeldung an die Wertstromleitung zu disziplinarischen Themen sowie Leistungs- und Qualifikationsbeurteilungen</li><li>Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der Segmentleiter-Kollegen bei Abwesenheit</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Fundierte Erfahrung in der Produktion sowie Kenntnisse in Planung und Prozessoptimierung</li><li>Freude an der Teamführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Fachkenntnisse im betreffenden Segmentbereich</li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN:<ul><li>Eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen mit Gestaltungsspielraum</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihren Einsatz wertschätzt</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li></ul>Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben Sie Interesse? &nbsp;Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a> +49 8285 88 12401 &nbsp;

Kögel Trailer GmbH

Segmentleiter (m/w/d)

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht! Ihre Aufgaben:<ul><li>Verhandlungen und Vergabe von Investitionsgütern und Dienstleistungen mit Auswahl der Lieferanten</li><li>Führen von Einkaufsverhandlungen mit internationalen Partnern</li><li>Abschluss von Rahmenverträgen</li><li>Entwicklung eines kostengünstigen, qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Lieferantenpools</li><li>Kontinuierliche Überprüfung von Optimierungsmöglichkeiten angesichts der ständigen Weiterentwicklung der Märkte und Produkte</li><li>Realisierung der jährlichen Kostensenkungspotentiale</li><li>Einschätzen von technischen und organisatorischen Produktionsmöglichkeiten mit Bewertung der Integrationsfähigkeit in die Supply Chain</li><li>Bewertung von Perspektiven der Geschäftsbeziehungen</li></ul> Ihre Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschafts- bzw. Maschinenbauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in Produktionsunternehmen, idealerweise im Nutzfahrzeugbau oder der metallverarbeitenden Industrie</li><li>Engagement und Flexibilität, ausgeprägte Auffassungsgabe, sowie selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Fremdsprache: verhandlungssicheres Englisch</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul><li>30 + 4 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul> Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a>

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit fast 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht! IHRE AUFGABEN:<ul><li>Abbremsen der einzelnen Achsen auf einem MAHA-Bremsenprüfstand</li><li>Aufspielen von EBS-Programm auf Wabco und Knorr Modulatoren</li><li>Rangieren der Sattelauflieger mit einer E-Zugmaschine</li><li>Bremsdatenblätter erstellen</li><li>Fehlersuche und Beseitigung an elektrischen und pneumatischen Anlagen</li><li>Prüfen und Auswerten der Bremsdaten</li><li>Drucken der Typenschilder</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>EDV-Kenntnisse&nbsp;</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul> Haben Sie Interesse?Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a>

Mitarbeiter Bremsenprüfstand (m/w/d)

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht! Aufgabenbeschreibung:<ul><li>Fehler- und Störungsanalyse an komplexen Fertigungsanlagen (KTL-Anlage, Schweiß- und Schraubroboter, Strahlanlage, Fertigungsstraßen)</li><li>Inbetriebnahme von mechatronischen Systemen</li><li>Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen, Vorrichtungen und Maschinen</li><li>Optimieren von Ablaufsteuerungen mittels Softwareänderungen</li><li>Mitwirkung bei Beschaffung von Ersatzteilen sowie die eigenständige Durchführung von kleinen Umbaumaßnahmen und Projekte</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik (w/m/d) bzw. auf eine andere Art und Weise erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung elektronischer Anlagen</li><li>Schichtbereitschaft</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>37,5h Stundenwoche</li><li>Corporate Benefits</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li><li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Innerbetriebliche Schulungen</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiterangebote</li></ul> Haben Sie Interesse?Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a>

Elektriker (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. 
 
Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste/Personal und Organisation (ZSD/P) ab sofort eine*n Mitarbeiter*in als
<h1>HR-Spezialist*in - Schwerpunkt Rahmenvorgaben und Rechtsfragen im Sachgebiet Personalbetreuung (m/w/d)</h1>
Vollzeit, unbefristet
Die Abteilung ZSD/P ist Motor für eine modern ausgerichtete Personal- und Organisationspolitik in unserer Stadt. Dazu gehört neben einer rechtssicheren Entlohnung unserer rund 4.000 Mitarbeiter*innen vor allem eine kompetente Betreuung und Hilfestellungen in volatilen Zeiten.

Die Bezahlung erfolgt bis<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Entgelttabelle_2024_TV_D_VKA.pdf?1732528328" target="_blank"> Entgeltgruppe 10 TVöD</a>&nbsp;bzw.&nbsp;<a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/77f7dcd9d22e72c7ac767d875a4bb52e45e0db3c/original/Besoldungstabelle_Beamte_ab_01.02.2025.pdf?1739809199" target="_blank">Besoldungsgruppe A11</a>.

 
					<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>fachliche Kompetenzstelle für das Thema „Beschäftigungsformen“ mit Erarbeitung von Konzepten und kontinuierlicher Betreuung der Beratung zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten verschiedener Beschäftigungsarten, einschließlich des Vergleichs zur selbstständigen Tätigkeit</li>
<li>Bearbeitung lohnsteuerrechtlicher Sonderfragen, z.B. zu Ehrenamt, Übungsleiterpauschale oder sonstigen Arbeitgeberleistungen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Konzepten, Leitfäden, Handreichungen und Mustern zu Personalthemen wie Arbeitsunfähigkeit und Urlaub inkl. umfassende Beratung der Fachbereiche zu den genannten Themen</li>
<li>Gestaltung und Implementierung notwendiger (ggf. digitaler) Melde- und Informationsprozesse</li>
<li>Beobachtung tariflicher Entwicklungen sowie eigenständiger Kommunikation von (Zwischen-)Ergebnissen gegenüber Stadtspitze, Personalrat, Führungskräften und Mitarbeitenden</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Tarifergebnissen, gesetzlichen Neuerungen und neuer Rechtsprechung</li>
<li>Bearbeitung anspruchsvoller tariflicher Sonderfälle und besonderer arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li>
</ul>

				
					<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirtin, Bachelor of Arts – Public Management), ein vergleichbarer Abschluss im Personalwesen oder Verwaltungsfachwirtin</li>
<li>alternativ: abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Sozialrecht, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrungen oder Weiterbildungen im öffentlichen Dienst oder im Bereich Personalrecht</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zum öffentlichen Dienst</li>
<li>strukturiertes Denken und Vorgehen sowie profunde analytische Fähigkeiten, um komplexe rechtliche und organisatorische Prozesse zu erfassen, anzupassen und Schwachstellen zu beseitigen</li>
<li>Fähigkeit, Probleme schnell zu erkennen und kreative, praktikable Lösungen zu entwickeln</li>
<li>effektive Kommunikation mit verschiedenen Beteiligten, Überzeugungskraft bei notwendigen Veränderungen und die Fähigkeit, komplexe (meist rechtliche) Sachverhalte verständlich darzustellen</li>
<li>offenes, integres und humorvolles Naturell mit hoher Eigenmotivation und Teamfähigkeit</li>
</ul>

	 
 <h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile wie Deutschlandticket, vergünstigtes Mittagessen oder Eintritt in städtischen Einrichtungen</li>
<li><a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/stadt-ulm-als-arbeitgeber" target="_blank">und vieles mehr</a></li>
</ul>

<h4>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</h4>
Herr Michael Miller, Teamleiter Rahmenvorgaben und Rechtsfragen, Tel.: 0731/161-2109 und Herr Steffen Haner, Sachgebietsleiter Personalbetreuung, Tel.: 0731/161-2111.
 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.09.2025 und 24.09.25 statt.


<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.


 
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
 
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10003-hr-spezialist-in-schwerpunkt-rahmenvorgaben-und-rechtsfragen-im-sachgebiet-personalbetreuung-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 07.09.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

HR-Spezialist*in - Schwerpunkt Rahmenvorgaben und Rechtsfragen im Sachgebiet Personalbetreuung (m/w/d)

#LebenshilfeMomenteDie Lebenshilfe Böblingen für Menschen mit Behinderungen e.V. wurde 1964 auf Initiative von betroffenen Eltern gegründet und setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben ein. Wir engagieren uns in den Tätigkeitsbereichen der Familienentlastenden Dienste bzw. der Offenen Hilfen, der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und deren Beratung. Im November 2022 gründete die Lebenshilfe Böblingen e.V. als alleiniger Gesellschafter eine gemeinnützige GmbH, um die Angebotsvielfalt der Lebenshilfe Böblingen in einer neuen Organisationsstruktur zukünftig bestmöglich abbilden zu können.Wir sind:ein multiprofessionelles und engagiertes Therapeutinnen- und Therapeutenteam, das pädagogisch-therapeutische Förderung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus auf der Basis des TEACCH© -Programms anbietet ein ausgewiesenes Autismuszentrum (Dachverband: Autismus Deutschland e.V.) Ihre Aufgaben: &nbsp;Wir suchen Experten (w/m/d) für die autismusspezifische Förderung/Autismustherapie ab sofort,&nbsp;20,0 bis 40,0 Wochenstunden zur weiteren Verstärkung unseres TeamsMitarbeit im Team der Autismustherapeutinnen und -therapeutenselbstständige Förderdiagnostik und Förderung von Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen mit Autismus im Einzel- und Kleingruppensettingprofessionelle Zusammenarbeit mit dem häuslichen und sozialen Umfeld der LeistungsberechtigtenPlanung der Hilfe in Kooperation mit dem Leistungsträgereigenständiges Erstellen von v.a. förderdiagnostischen BerichtenDokumentation der Leistungserbringung Wir erwarten: &nbsp;ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialarbeit/Sozialpädagogik o.ä.eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit AutismusErfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismusdie Bereitschaft zur Mitarbeit im Team der Autismustherapeutinnen und -therapeuten sowie zur Kooperation mit den Leistungsträgerndie Bereitschaft und Fähigkeit zur sensiblen Umfeldarbeit (Eltern, Schule, Kita, Berufsausbildung, Studium etc.)die Fähigkeit, sich auf die Interessen und Anforderungen von Menschen mit Autismus einzustellenein sensibles Gespür für diverse Kommunikationsformen Wir bieten: &nbsp;fachlich fundierte Einarbeitung in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsbereichein engagiertes interdisziplinär arbeitendes Teamregelmäßige Supervision und Intervisioninterne und externe Fortbildungenggf. weitere Aufgabenfelder (Elterntrainings, Fortbildungen)flexible ArbeitszeitgestaltungDiensthandy und Laptopangemessene Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE30 Tage Urlaub Arbeitsort: Böblingen und Umgebung Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit, 20,0 – 40,0 Wochenstunden Ein Team engagierter Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie. &nbsp;Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei&nbsp;per Mail an:Nicole Henk, Geschäftsführerin Lebenshilfe Böblingen gGmbH Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Henk Geschäftsführung Sozialwirtschaft M.A. Stuttgarter Straße 10 71032 Böblingen&nbsp; <a href="mailto:info@lebenshilfe-boeblingen.de" target="_blank">info@lebenshilfe-boeblingen.de</a> 070316330218 &nbsp;

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