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EPflex entwickelt und produziert High-Tech-Instrumente für die minimalinvasive Medizin weltweit. Als mittelständischer Familienbetrieb in zweiter Generation gehören wir mit zahlreichen Patenten und Innovationen zu den Pionieren unserer Branche. Die Grenzen der minimalinvasiven Medizin immer weiter zu verschieben und so Patienten kürzere Eingriffe, weniger Schmerzen und eine schnellere Heilung zu ermöglichen, ist unsere Mission. Das leben wir - mit Herzblut, Teamgeist und Leidenschaft! Auf Sie warten spannende und interessante Aufgaben: &nbsp;Übernahme der ganzheitlichen Personalbetreuung und –administration von der Vertragserstellung über die Pflege von Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems bis zur ZeugniserstellungOrganisation und Koordination von Onboarding-und Offboarding-ProzessenVerwaltung der digitalen PersonalaktenBetreuung der Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Erstellung von UnfallanzeigenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Ämtern und Behörden Hierfür bringen Sie mit: &nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Industriekaufmann/ Industriekauffrau) Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse der HR-Software eGECKO von Vorteil Wir bieten Ihnen: &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren BrancheGleitzeitarbeit sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten&nbsp;Finanzielle Unterstützung bei Fach- &amp; Weiterbildung&nbsp;Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;Intensive Einarbeitung &amp; jährliche MitarbeitergesprächeFlache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen&nbsp;Modernes Bürokonzept mit ergonomischen Arbeitsplätzen&nbsp;Attraktive Mitarbeiterrabatte&nbsp;Mitarbeiter- und Firmenevents&nbsp;Sportaktivitäten sowie Kooperation mit Fitnessstudio Bewirb dich jetzt! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin. &nbsp;

EPflex Feinwerktechnik GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Für die Verteilung der Tageszeitung Reutlinger General-Anzeiger, Briefsendungen und andere Medien suchen wir ab sofortZeitungszusteller (m/w/d)&nbsp;in Gomaringen Ihre Aufgabe &nbsp;Sie übernehmen die pünktliche Zustellung der Tageszeitung an 6 Tagen pro Woche von Montag bis Samstag zwischen 3 und 6 Uhr. Auch vor dem Hauptjob möglich. &nbsp; Voraussetzungen &nbsp;Sie sind mindestens 18 Jahre altSie sind ein Frühaufsteher und möchten Ihre Gesundheit stärkenSie sind zuverlässig und pünktlichSie möchten einen Zusatzverdienst direkt vor Ihrer Haustür Wir bieten Ihnen &nbsp;Leistungsgerechte BezahlungBezahlten UrlaubEinen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in WohnortnäheTäglich ein kostenloses Zeitungsexemplar Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! &nbsp;Bei Interesse freuen wir auf Ihre Bewerbung - über das Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:pvs@gea.de" target="_blank">pvs@gea.de</a> &nbsp;

Reutlinger General-Anzeiger PVS Pressevertrieb und Service GmbH & Co. KG Ost

GEA Publishing und Media Services GmbH & Co. KG

Zeitungszusteller (m/w/d) Gomaringen

<a href="https://www.johannesbund.de/" target="_blank"></a>
Das Altenheim St. Ludwig ist seit fast 40 Jahren eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Altenpflege, die auf langjährige Erfahrung und zukunftsorientierte Konzepte setzt. Eingebettet in eine weitläufige, gut gepflegte Parkanlage befindet sich das Altenheim in einer malerischen Lage direkt neben dem Rokoko-Schloss Braunshardt in Weiterstadt und bietet in der unmittelbaren Umgebung sowohl Bewohner*innen als auch Besucher*innen Ruhe und Erholung.
Mit Platz für 80 Bewohner*innen in den Pflegegraden 1–5 sowie fünf betreuten Wohnungen bieten wir pflegerische Betreuung auf hohem Niveau und individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.


Aktuell suchen wir Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als:
<h1>Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim&nbsp; (m/w/d)</h1>


<a href="mailto:t.roth@johannesbund.de" target="_blank">Hier bewerben!</a>





<h3>Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung bei uns:</h3>
Dieses Stellenangebot richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unserer Einrichtung aktiv gestalten möchten. Sie realisieren moderne Pflege mit Herz und Verstand, führen Ihr Team souverän und begegnen&nbsp;Bewohner*innen wie Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität.
<h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>
Als Einrichtungsleitung sind Sie Herz und Gesicht unseres Hauses. Ihre Arbeit beeinflusst maßgeblich die Lebensqualität unserer Bewohner*innen, deswegen steht der Grundsatz „Pflege auf hohem Niveau“ bei Ihnen auch im Fokus.
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung, inklusive Steuerung von Personal und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sicherstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern</li>
<li>Sicherung der Kapazitätsauslastung sowie aktive Akquisition neuer Bewohner*innen&nbsp;</li>
<li>Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden</li>
</ul>


<h3>Das bringen Sie für den Job mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Pflegeausbildung oder relevantes Studium (z. B.&nbsp; Pflegeleitung, Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement) sowie die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 71 SGB XI</li>
<li>Mehrjährige (3+) Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Teamgeist</li>
<li>Eine soziale, engagierte und empathische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li>
</ul>


<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Weitere Zusatzleistungen, z. B. Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Spitzenverband (der Deutsche Caritasverband)</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Selbstständigkeit&nbsp;</li>
<li>Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung&nbsp;</li>
<li>Diverse Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Urban-Sports-Mitgliedschaft (20 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>Jobticket / Deutschlandticket (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>JobRad (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
</ul>



<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein Team führen und eine Einrichtung mit einer klaren Vision gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h3>Kontakt</h3>
Johannesbund gGmbH Altenheim St. Ludwig Rafael Correia Georgenstraße 15 64331 Weiterstadt oder per E-Mail an: <a href="mailto:r.correia@johannesbund.de" target="_blank">r.correia@johannesbund.de</a> Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter +49 151 125 050 60.
<a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung und unterstützen Sie unsere wichtige Arbeit – wir freuen uns auf Sie!

Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim  (m/w/d)

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
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 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
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 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

„Wir&nbsp;liefern&nbsp;Service&nbsp;und&nbsp;Qualität,&nbsp;damit&nbsp;Innovationen&nbsp;entstehen“&nbsp;In&nbsp;unserer&nbsp;Abteilung&nbsp;Technik&nbsp;und&nbsp;Gebäude&nbsp;der&nbsp;Universität&nbsp;Hohenheim&nbsp;sind&nbsp;folgende&nbsp;Arbeitsplätze&nbsp;vakant&nbsp;und&nbsp;warten&nbsp;auf&nbsp;Ergänzung&nbsp;unserer&nbsp;Teams&nbsp;&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Geschäftszimmer&nbsp;ab&nbsp;01.01.2026&nbsp;eine&nbsp;<h2>Sachbearbeitung&nbsp;Auftragsbearbeitung&nbsp;und&nbsp;Rechnungswesen&nbsp;(m/w/d)</h2><ul><li>&nbsp;50&nbsp;%,&nbsp;EG&nbsp;5&nbsp;(TV-L),&nbsp;unbefristet&nbsp;</li><li>Bewerbungsschluss&nbsp;15.12.25</li></ul>Interessiert?&nbsp;Alle&nbsp;Informationen&nbsp;finden&nbsp;Sie&nbsp;auf&nbsp;unserem&nbsp;Stellenportal&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;heraus&nbsp;können&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;auch&nbsp;direkt&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Stellenportal&nbsp;bewerben.&nbsp;Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung!&amp;nbsp" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;he…</a>;Universität&nbsp;Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp" target="_blank">www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp</a>; korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Auftragsbearbeitung und Rechnungswesen (m/w/d)

„Wir&nbsp;liefern&nbsp;Service&nbsp;und&nbsp;Qualität,&nbsp;damit&nbsp;Innovationen&nbsp;entstehen“&nbsp;In&nbsp;unserer&nbsp;Abteilung&nbsp;Technik&nbsp;und&nbsp;Gebäude&nbsp;der&nbsp;Universität&nbsp;Hohenheim&nbsp;sind&nbsp;folgende&nbsp;Arbeitsplätze&nbsp;vakant&nbsp;und&nbsp;warten&nbsp;auf&nbsp;Ergänzung&nbsp;unserer&nbsp;Teams&nbsp;&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Referat&nbsp;Betriebstechnik&nbsp;freuen&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;über&nbsp;Ihre&nbsp;Initiativbewerbung&nbsp;als&nbsp;<h2>Anlagenmechaniker:in&nbsp;SHK&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder&nbsp;Elektroniker:in&nbsp;/&nbsp;Elektrotechniker:in&nbsp;Mess-,&nbsp;Steuer-&nbsp;und&nbsp;Regelungstechnik&nbsp;(m/w/d)&nbsp;</h2><ul><li>100&nbsp;%,&nbsp;EG&nbsp;7&nbsp;(TV-L)</li><li>unbefristet&nbsp;</li></ul>Interessiert?&nbsp;Alle&nbsp;Informationen&nbsp;finden&nbsp;Sie&nbsp;auf&nbsp;unserem&nbsp;Stellenportal&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;heraus&nbsp;können&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;auch&nbsp;direkt&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Stellenportal&nbsp;bewerben.&nbsp;Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung!&amp;nbsp" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;he…</a>;Universität&nbsp;Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp" target="_blank">www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp</a>; korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Anlagenmechaniker/Anlagenmechanikerin SHK (m/w/d) 

„Wir&nbsp;liefern&nbsp;Service&nbsp;und&nbsp;Qualität,&nbsp;damit&nbsp;Innovationen&nbsp;entstehen“&nbsp;In&nbsp;unserer&nbsp;Abteilung&nbsp;Technik&nbsp;und&nbsp;Gebäude&nbsp;der&nbsp;Universität&nbsp;Hohenheim&nbsp;sind&nbsp;folgende&nbsp;Arbeitsplätze&nbsp;vakant&nbsp;und&nbsp;warten&nbsp;auf&nbsp;Ergänzung&nbsp;unserer&nbsp;Teams&nbsp;Ihre&nbsp;Initiativbewerbung&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;Referat&nbsp;Elektrotechnik&nbsp;<h2>Elektrotechnikermeister:in&nbsp;(m/w/d)&nbsp;</h2>100&nbsp;%,&nbsp;EG&nbsp;9b&nbsp;(TV-L),&nbsp;unbefristetInteressiert?&nbsp;Alle&nbsp;Informationen&nbsp;finden&nbsp;Sie&nbsp;auf&nbsp;unserem&nbsp;Stellenportal&nbsp;unter&nbsp;<a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;heraus&nbsp;können&nbsp;Sie&nbsp;sich&nbsp;auch&nbsp;direkt&nbsp;über&nbsp;unser&nbsp;Stellenportal&nbsp;bewerben.&nbsp;Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung!&amp;nbsp" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote.&nbsp;Aus&nbsp;der&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;he…</a>;Universität&nbsp;Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp" target="_blank">www.uni-hohenheim.de&amp;nbsp</a>; korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Elektrotechnikermeister/Elektrotechnikermeisterin (m/w/d)

<h2>Betreuungskraft (m/w/d) für eine Regelwohngruppe</h2><h2>ab sofort: für die Hornsteinerstraße in Sigmaringen (80 %)</h2>In der Regelwohngruppe am Standort Sigmaringen wohnen 12 Menschen mit einer geistigen Behinderung. Die Klienten*innen haben eine feste Ansprechperson, die ihnen Unterstützung und Anleitung im Lebensalltag sowie Anleitung bei der Körperpflege bietet, wenn sie Bedarf haben. Sie suchen eine Arbeitsstätte, bei der die Klient*innen und deren Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie in unser Team.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen Assistenzaufgaben für Bewohner*innen mit geistiger Behinderung und unterstützen bei allen täglich anfallenden Aufgaben im lebenspraktischen Bereich – stets unter Berücksichtigung der Individualität.</li><li>Sie beziehen die Ressourcen und Akteur*innen des sozialen Umfelds mit ein und sorgen für eine umfassende Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen.</li><li>Sie arbeiten nach dem Assistenzmodell: Auf Augenhöhe unterstützen Sie genau dort, wo Hilfe gebraucht wird.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>gute Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und konstanten, interdisziplinären Team</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen</li><li>Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD)</li><li>Einspringprämie: 50€ Wochentag, 63€ Wochenende</li><li>Mitarbeitendenangebote: corporate benefits</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25€ Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie interessieren sich für Assistenz- und Betreuungsaufgaben – wir heißen auch Quereinsteiger*innen willkommen.</li><li>Sie haben keine Berührungsängste im Umgang mit Menschen mit Behinderung.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Begleitung oder Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung sammeln.</li><li>Sie sind empathisch und voller Neugier.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen Geschick mit, gemeinsame Aufgaben gut zu organisieren.</li><li>Sie haben Freude daran, tagesstrukturierende Angebote mitzugestalten.</li></ul>Standort:Sigmaringen 72488Kontakt:Regionalleitung Marina Papadimitriou (Tel. 07571 / 7486-7041).

Mariaberg e.V.

Betreuungskraft (m/w/d) für eine Regelwohngruppe

<h2>Pflegedienstleitung (m/w/d)</h2><h2>ab sofort: für das Haus Faigle, am Standort Sigmaringen, (100%)</h2>Im Haus Faigle am Standort Sigmaringen leben Menschen mit geistiger Behinderung in zwei Wohngruppen. Jeder Bewohner*in hat eine feste Ansprechperson, und die Pflege richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen. Neben abwechslungsreichen, tagesstrukturierenden Angeboten bieten wir 16 Plätze für Menschen im Seniorenalter sowie einen Förder- und Betreuungsbereich für Menschen, die nicht oder nur eingeschränkt arbeiten können. Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie zudem die Hausleitung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den Alltag und die Organisation unseres Hauses. Sie möchten Verantwortung übernehmen, in der die Wünsche und Bedürfnisse der Klient*innen wirklich im Mittelpunkt stehen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgaben:<ul><li>In der Funktion als Pflegedienstleitung (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Wohnangebot (50% Freistellung) und führen gleichzeitig das Haus sowie Ihr Team.</li><li>Sie sichern die Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege unter Berücksichtigung der Individualität der Bewohner*innen.</li><li>Sie integrieren Ressourcen und soziale Akteure, um eine umfassende Betreuung und Versorgung zu gewährleisten.</li><li>Sie schaffen eine Balance zwischen pflegerischen Vorgaben und den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen im Rahmen der Assistenz und persönlichen Lebensplanung.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>gute Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Rücksichtnahme auf Bedürfnisse, kreative Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Arbeit mit und in einem interdisziplinären Team</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD)</li><li>Einspringprämie: 50€ Wochentag, 63€ Wochenende</li><li>Mitarbeitendenangebote: corporate benefits</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>25€ Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der Pflege und in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung</li><li>Geschick darin, im Team die anfallenden Aufgaben gemeinsam zu erledigen</li><li>Sie möchten Verantwortung übernehmen und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung.</li><li>Sie sind belastbar, flexibel, teamfähig und konnten diese Fähigkeiten in Ihrem beruflichen Leben bereits unter Beweis stellen.</li></ul>Standort:72488 SigmaringenKontakt:Regionalleitung Marina Papadimitriou (Tel. 07571 / 7486-7041).

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