Stadt Reutlingen als Arbeitgeber

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Europäischen Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.

Mit mehr als 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung die zweitgrößte Arbeitgeberin in Reutlingen. Sie bietet mit ihren Eigenbetrieben, den Technischen Betriebsdiensten Reutlingen (TBR) und der Stadtentwässerung Reutlingen (SER), eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich beruflich zu engagieren, zu entwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.

Wir suchen daher fortlaufend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Qualifikationen, die mit ihrem Einsatz dazu beitragen, dass die Stadt Reutlingen eine attraktive Großstadt bleibt und sich weiter entwickelt. In interdisziplinären Teams arbeiten bei uns unter anderem Fachleute aus den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Informatik, Bibliothekswesen, Technik, Handwerk zusammen.

Die Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt, deren Wünsche und Anliegen wir schnell und kompetent bearbeiten. Hierbei suchen wir täglich nach Wegen, um unseren Service noch effizienter und bürgerfreundlicher zu gestalten. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich.

Wir bieten attraktive Arbeitsplätze mit Aufstiegsmöglichkeiten, diverse Freiwilligkeitsleistungen  und gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ist uns ein wichtiges Anliegen. Sie ermöglicht flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Betriebsbelegplätze in den Reutlinger Kindertageseinrichtungen, Ferienbetreuungsplätze in den Oster- und Sommerferien oder eine Notfallbetreuung bei Ausfall der regulären Betreuung. Im Mai 2016 wurde die Stadtverwaltung Reutlingen für ihre familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Zudem verfügen wir über ein weitreichendes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierbei wird den Beschäftigten ein breites Spektrum an Präventionsmöglichkeiten zur Erhaltung der Gesundheit und zur optimalen gesundheitsfördernden Gestaltung des Arbeitsalltages geboten. Dieses Spektrum reicht von Vorsorgeuntersuchungen und Rückenschule über Impfaktionen bis hin zu einem Gesundheitstag. Im Rahmen des Betriebssports haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich sportlich zu betätigen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf Beratung und Hilfestellung durch die betriebliche Sozialarbeit.

Die Stadtverwaltung Reutlingen bietet Ausbildungsplätze in rund 30 verschiedenen Berufen an. Neben den klassischen Verwaltungsberufen bietet die Stadt auch abwechslungsreiche Ausbildungsberufe im handwerklichen, technischen, forstwirtschaftlichen und sozialen Bereich. Für jeden Schulabschluss werden verschiedene Ausbildungen angeboten. Jedes Jahr werden ca. 30 Auszubildende im Verwaltungs-, forstwirtschaftlichen, technischen und handwerklichen Bereich und ca. 45 Auszubildende im Erzieherbereich eingestellt – und ihre Berufschancen stehen gut. In den letzten Jahren konnten fast alle Auszubildende übernommen werden.