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Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Dabei setzen wir auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz gleichermaßen wie auf Lösungsorientierung und Praxistauglichkeit. Um dem weiterhin in der Anwenderberatung und Anwendungsbetreuung gerecht zu werden, möchte sich das ERP Finanz- und Ressourcenmanagement am HSZ-BW im Rahmen einer Nachfolgeregelung verstärken. Zum 1.Oktober 2025 ist dazu folgende Stelle zu besetzen:<h2>ANWENDUNGSBETREUER:IN SAP FINANZMANAGEMENT / CO (M/W/X)</h2>IN TEILZEIT / IN VOLLZEIT (80-100%)Kennziffer 2025/059<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Beratung und Betreuung der Anwender in den SAP-Systemen für die HAWn und Landesbetriebe des MWKs </li><li>First-Level Support bzgl. Customizing, Prozessablauf- und Verfahrensdefinitionen </li><li>Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Pflege der Bilanz / GuV Strukturen, etc. </li><li>Operatives Projekt-, Service-, Support- und Testmanagement für die betriebswirtschaftlichen SAP-Applikationen und Verfahren </li><li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und SAP-Customizing- und Prozessanpassungen </li><li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen </li><li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hochschulen und des BITBW </li><li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung </li><li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling, Berichtswesen, Auftragsbearbeitung, Rechnungswesen </li><li>mindestens nachgewiesene Grundkenntnisse in einem SAP-Modul </li><li>Kenntnisse im (ERP-) Prozess- sowie (ERP-)Projektmanagement wünschenswert </li><li>hohe betriebswirtschaftliche Prozess-Affinität, sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen </li><li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise; </li><li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld </li><li>Individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung </li><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet </li><li>Bezahlung nach TV-L E12</li></ul><h2>BENEFITS</h2>Zuschuss zum Jobticket BWMöglichkeit der Mobilen ArbeitEssenszuschuss für die MensaGute Vereinbarkeit von Familie und BerufZusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBLRadleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven KonditionenWir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die Personalverwaltung für das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule ReutlingenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.06.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="https://stellen.reutlingen-university.de/de/jobposting/2956218920906c5b5be8a7aead341d8af1286ad00/apply" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Dirk Emmerich | +49 (0)7121 271 9278 | <a href="mailto:dirk.emmerich@hsz-bw.de" target="_blank">dirk.emmerich@hsz-bw.de</a> &nbsp;

Hochschule Reutlingen

ANWENDUNGSBETREUER:IN SAP FINANZMANAGEMENT / CO (M/W/X)

In unserem Team im Pflegehaus sind Sie als Pflegefachkraft ganzheitlich gefragt. Sie fördern die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Sie gestalten und steuern den Pflegeprozess, sorgen für eine gute Pflegequalität und führen die ärztlich verordneten Maßnahmen fachgerecht durch. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung ist für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen. Mit der Möglichkeit der Weiterbildung zur Praxisanleitung sind Sie gemeinsam mit unserem Praxisanleitungsteam zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden. Sie begleiten ihre Entwicklung, geben Feedback und Unterstützen bei der Vorbereitung von Prüfungen. Sie übernehmen die Anleitung z.B. bei der Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, bei der Umsetzung einer guten Pflegequalität und der fachgerechten Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen.

Samariterstiftung

Ein schönes Gefühl, bei den Samaritern zu sein

Altenpflege Ausbildung | Hauptsache Sozial

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Praxisanleitung 

Seit über 260 Jahren, von Generation zu Generation, treffen bei uns am Fuße der Schwäbischen Alb schon Mehl, Wasser und Leidenschaft für unser Tun aufeinander. Wir backen nach eigenen Rezepturen - manches ist sogar noch von Urgroßvater Otto überliefert.Am liebsten zaubern wir unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Wie wir das machen? Mit besten Produkten, tollem Service und jeder Menge Gespür für das Besondere. In unseren Fachgeschäften werden viele Produkte täglich vor Ort frisch gebacken – unsere Königsbrezel zum Beispiel kommt alle zwei Stunden frisch aus dem Ofen!Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!Ihre Familie Mayer &amp; das Café Bäcker Mayer-Team
 
 <h1>Ihre Aufgaben</h1>
 
<ul><li>Sie sind das „Gesicht“ von Café Bäcker Mayer bei unseren Kunden und sorgen als Gastgeber dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen&nbsp;</li><li>Ihre volle Aufmerksamkeit gehört zu jeder Zeit dem Kunden</li><li>Sie verkaufen mit Elan unsere Backwaren&nbsp;</li><li>Sie machen die Tagesabrechnung an der Kasse&nbsp;</li><li>Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation&nbsp;</li><li>Sie belegen frische Snacks, bereiten ansprechende Frühstücke zu und stellen leckere Kaffeespezialitäten her&nbsp;</li><li>Sie backen unsere beliebte Königsbrezel und verschiedene Brötchen mithilfe unserer Laden-Backöfen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen ergänzende Tätigkeiten, die für den täglichen reibungslosen Ablauf dazu gehören, wie z.B. für saubere Tische in den Cafés sorgen, Kuchen und Torten schneiden</li></ul>
 
 <h1>Ihre Vorteile</h1>
 
<ul><li>50% Mitarbeiterrabatt auf Back- und Konditoreiwaren</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li>Übertarifliche und pünktliche Vergütung aller Arbeitsstunden, Feiertags- und&nbsp;Sonntagszuschläge</li><li>Unbefristeter Vertrag (als Voll- und Teilzeitkraft)</li><li>Kollegiales und familiäres Miteinander</li><li>Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Teilnahme an der Schlaumayer-Akademie</li><li>Hilfe vom Profi zur Stärkung der Teamarbeit</li><li>… und vieles mehr</li></ul>
 
 <h1>Ihr Profil</h1>
 
<ul><li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt</li><li>Quereinsteiger und Berufsanfänger sind herzlich willkommen!</li><li>Sie fühlen sich wohl unter Menschen/mit viel Kontakt zu Menschen und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie haben Spaß daran, mit „täglich Brot“ und weiteren Genuss-Artikeln aus der Backstube Ihre Mitmenschen zu versorgen</li><li>Sie sind zuverlässig, engagiert und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse – und verstehen auch das ein oder andere schwäbische Wort Ihrer Kundschaft&nbsp;</li></ul>
 
 <h1>Bewerben Sie sich jetzt!</h1>
 
Ich freue mich von Ihnen zu hören oder zu lesen Dijana MaciejewskiTel.: 07025 9003051Mobil: 0173 4250552

Café Bäcker Mayer GmbH & Co. KG

Verkäufer (m/w/d) auf Minijob Basis am Wochenende

„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: &nbsp;für das Referat Campusservice zum 01.07.25 eine <h2>Sachbearbeitung Außengewerke (m/w/d)</h2> 100 %, EG 6 (TV-L), unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 25.05.25 Interessiert? Alle Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a>. Aus der Stellenanzeige heraus können Sie sich auch direkt über unser Stellenportal bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Universität Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) - Außengewerke

„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: &nbsp;zur Besetzung der Stabsstelle der Abteilungsleitung im <h2>Energiemanagement (m/w/d)</h2> 100 %, bis EG 12 (TV-L) nach Qualifikation, unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 19.05.25 Interessiert? Alle Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a>. Aus der Stellenanzeige heraus können Sie sich auch direkt über unser Stellenportal bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Universität Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a>„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: .. für das Referat Elektrotechnik eine:n Elektrotechnikermeister:in (m/w/d) 100 %, TV-L 9a, unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 26.05.25 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Energiemanager / Energiemanagerin (m/w/d)

„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: im Referat Betriebstechnik eine:n <h2>Wartungs- und Service-Mitarbeiter:in Lüftung (m/w/d)</h2> 100 %, bis EG 7 (TV-L), unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 12.05.25 Interessiert? Alle Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a>. Aus der Stellenanzeige heraus können Sie sich auch direkt über unser Stellenportal bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Universität Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Wartungs- und Service-Mitarbeiter / Wartungs- und Service-Mitarbeiterin (m/w/d)

„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: im Referat Betriebstechnik eine:n <h2>Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d)</h2> 100 %, bis EG 7 (TV-L), unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 12.05.25 Interessiert? Alle Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a>. Aus der Stellenanzeige heraus können Sie sich auch direkt über unser Stellenportal bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Universität Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) - SHK

„Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“ Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Die zu betreuenden Themenschwerpunkte sind auf Referate aufgeteilt. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Arbeitsplätze an, um unsere Teams zu ergänzen: .. für das Referat Elektrotechnik eine:n <h2>Elektrotechnikermeister:in (m/w/d) </h2> 100 %, TV-L 9a, unbefristet Bewerbungsschluss voraussichtlich 26.05.25 Interessiert? Alle Informationen finden Sie auf unserem Stellenportal unter <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a>. Aus der Stellenanzeige heraus können Sie sich auch direkt über unser Stellenportal bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Universität Hohenheim<a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Elektrotechnikermeister / Elektrotechnikermeisterin (m/w/d)

<h2>Reinigungskraft (m/w/d) für Zimmer</h2> auf Teilzeitbasis (80 Std.) 8.00 bis 14.00 Uhr ﻿Hotel Württemberger HofBahnhofstraße 1272764 ReutlingenTel. 0 71 21/94 79 95-0 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Reinigungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind für die Umsetzung, Administration und Evaluation von Fortbildungsinhalten und -formaten (online und präsenz) verantwortlich und arbeiten aktiv mit an Programmportfolio und Konzeptionen.</li><li>Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in und planen gemeinsam mit unseren ehrenamtlich arbeitenden Kolleg:innen in den Landesgruppen und Kommissionen von Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Sie korrespondieren auf professioneller Ebene telefonisch und schriftlich mit Teilnehmenden, Referierenden und Seminarleitungen.</li><li>Sie wirken aktiv mit in der Referent:innen-Akquise und sind zuständig für Honorarverträge, Seminarabrechnungen, Reisekostenabrechnungen, Teilnahmebescheinigungen etc.</li><li>Sie stellen Fortbildungen in unseren Fortbildungskalender ein und bewerben die Aktivitäten des Verbandes über Homepage, Newsletter, Social Media.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und unterstützen den Vorstand bei der Organisation von Projekten, Veranstaltungen, Kongressen und Sitzungen.&nbsp;</li></ul>

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