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<h2>Vertiefungspraktikum Public Management (B.A.) | Jetzt für 2026 bewerben</h2> Dauer: 3 bis 5 Monate | in einer Dienststelle im Landkreis Konstanz | Beginn: nach AbspracheStudieren Sie Public Management (B.A.) in Ludwigsburg oder Kehl? Nutzen Sie Ihre Praxisphase, unsere vielfältige Landkreisverwaltung kennenzulernen! Mit über 1.300 Mitarbeitenden in rund 30 Fachämtern bieten wir Ihnen wertvolle Einblicke und die Chance, Ihr Wissen praktisch anzuwenden. &nbsp;<h2>Bereiche für Ihr Vertiefungspraktikum:</h2><ul><li>Kommunalpolitik/Führung öffentlicher Sektor: Büro des Landrats, Amt für Personal&nbsp;und Organisation, Kämmereiamt, Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung</li><li>Organisation, Personal, Informationsverarbeitung: Amt für Personal und Innovation,&nbsp;Amt für IT und Zentrale Dienste</li><li>Wirtschaft, Finanzen, öffentliche Betriebe: Kämmereiamt</li><li>Leistungsverwaltung: Sozialamt, Amt für Kinder, Jugend und Familie, Amt für Migration&nbsp;und Integration, Amt für Gesundheit und Versorgung, Jobcenter Landkreis Konstanz</li><li>Ordnungsverwaltung: Amt für Hochbau und Gebäudemanagement, Amt für Baurecht&nbsp;und Umwelt, Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt, Amt für Migration und Integration,&nbsp;Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung, Ordnungsamt, Amt für Nahverkehr und&nbsp;Schülerbeförderung, Veterinäramt</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie dabei Ihren gewünschten Zeitraum und bevorzugten Vertiefungsbereich an. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Amélie Fischer, Ausbildungsteam unter T. +49 7531 800-4128 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Vertiefungspraktikum Public Management (B.A.) | Jetzt für 2026 bewerben

<h2>Vertiefungspraktikum Public Management (B.A.) | Jetzt für 2027 bewerben</h2> Dauer: 3 bis 5 Monate | in einer Dienststelle im Landkreis Konstanz | Beginn: nach AbspracheStudieren Sie Public Management (B.A.) in Ludwigsburg oder Kehl? Nutzen Sie Ihre Praxisphase, unsere vielfältige Landkreisverwaltung kennenzulernen! Mit über 1.300 Mitarbeitenden in rund 30 Fachämtern bieten wir Ihnen wertvolle Einblicke und die Chance, Ihr Wissen praktisch anzuwenden. &nbsp;<h2>Bereiche für Ihr Vertiefungspraktikum:</h2><ul><li>Kommunalpolitik/Führung öffentlicher Sektor:&nbsp;Büro des Landrats, Amt für Personal&nbsp;und Organisation, Kämmereiamt, Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung</li><li>Organisation, Personal, Informationsverarbeitung:&nbsp;Amt für Personal und Innovation,&nbsp;Amt für IT und Zentrale Dienste</li><li>Wirtschaft, Finanzen, öffentliche Betriebe:&nbsp;Kämmereiamt</li><li>Leistungsverwaltung:&nbsp;Sozialamt, Amt für Kinder, Jugend und Familie, Amt für Migration&nbsp;und Integration, Amt für Gesundheit und Versorgung, Jobcenter Landkreis Konstanz</li><li>Ordnungsverwaltung:&nbsp;Amt für Hochbau und Gebäudemanagement, Amt für Baurecht&nbsp;und Umwelt, Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt, Amt für Migration und Integration,&nbsp;Amt für Klimaschutz und Kreisentwicklung, Ordnungsamt, Amt für Nahverkehr und&nbsp;Schülerbeförderung, Veterinäramt</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie dabei Ihren gewünschten Zeitraum und bevorzugten Vertiefungsbereich an. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Amélie Fischer, Ausbildungsteam unter T. +49 7531 800-4128 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Vertiefungspraktikum Public Management (B.A.) | Jetzt für 2027 bewerben

Du suchst praktische Erfahrung und hast Lust auf spannende Herausforderungen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Learning Management System. Ob als Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums, als freiwilliges Praktikum oder in Form einer Werkstudententätigkeit – bei uns hast du im Wintersemester 2025/26 die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.<h2>Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt bei der Einführung eines neuen Learning Management Systems für die Firmengruppe Liebherr.</li><li>Du planst die Migration und führst Tests im Testsystem durch, um eine erfolgreiche Migration zu gewährleisten.</li><li>Du bereitest die Daten und Dateien in Abstimmung mit unseren Dienstleistern vor und führst die Skripte durch.</li><li>Du führst die Migration unserer Daten (Nutzerdaten, Lernhistorie, Kurs- und Lerninhalte, etc.) von unserem&nbsp;Altsystem in unser neues Learning Management System durch.</li><li>Du stellst bei der Migration die richtige Übertragung und Darstellung der Daten sicher anhand von&nbsp;Qualitätsprüfungen.</li><li>Während des Projekts erstellst du eine Dokumentation über das Migrationsvorgehen und die weiteren Details.</li></ul><h2>Stärken einbringen: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Dein Studium absolvierst du in den Fachrichtungen IT, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren&nbsp;Fachrichtung.</li><li>Du hast Interesse an neuen Herausforderungen und an der Arbeit mit Systemdatenstrukturen sowie Excel-Datenstrukturen.</li><li>Du bringst idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Learning Management Systeme mit.</li><li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Liebe zum Detail zeichnen dich aus.</li><li>Eigeninitiative und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Deine Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;</li></ul>Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen&nbsp;Leistungsnachweis&nbsp;der Hochschule/Universität und die aktuelle&nbsp;Prüfungs- bzw. Studienordnung&nbsp;bei.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lena Zeller.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Lena Zeller<a href="mailto:lena.zeller@liebherr.com" target="_blank">lena.zeller@liebherr.com</a>

Liebherr

Praktikant / Werkstudent Learning Management System (m/w/d)

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) in unserem Wald- und Naturkindergarten Füchslebau in Friesenheim!Du kannst mit schlauen Füchsen alle Rätsel lösen? Du bist flink, abenteuerlustig und liebst es dich pädagogisch auszutoben? Du bist ein richtiger Teamplayer und liebst es in einem Rudel neue Dinge voranzutreiben?Dann freuen sich unsere Grauf- und Rotfüchse aus dem Füchslebau auf Dich als neues Mitglied ihrer Waldfamilie! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Füchslebau

Vielfältig, interessant, abwechslungsreich!Wir suchen immer neue Talente und bieten die Möglichkeit für einBerufspaktikum in der Ausbildung zum/zur Betriebswirt*in für Ernähungs- und Versorgungsmanagementfür unser Caritas-Seniorenzentrum St. Damian in Neu-Ulm.Deine Vorteile<ul><li>Die Hauswirtschaftsleitung unterstützt und begleitet Dich während Deines Berufspraktikums.</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR (Stand: März 2024) 1802 €</li><li>Tolle Zukunftsperspektiven wie Weiterqualifizierung zu Leitungsfunktionen</li><li>Erst testen, dann entscheiden Bei einem Praktikum bekommst Du einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag und die Abläufe in einer Senioreneinrichtung. Lass Dich positiv überraschen!</li></ul>Diese Bereiche lernst Du bei uns kennenIn Deinem Berufspraktikum lernst Du alle hauswirtschaftlichen Bereiche in einer Senioreneinrichtung kennen:<ul><li>Service</li><li>Küche</li><li>Gebäudereinigung</li><li>Wäscheversorgung</li></ul>Was Du lernstAn der Fachakademie hast Du schon viele Tätigkeiten kennengelernt. Wir bieten Dir dazu die praktische Erfahrung:<ul><li>Planung und Umsetzung von betrieblichen Prozessen</li><li>Planung, Kalkulation und Überwachung von Finanzen</li><li>Beraten und Führen von Gesprächen mit Fachverbänden und Organisationen</li><li>Abrechnungssysteme der Kranken- , Alten-, Heilerziehungspflege</li><li>Überwachung von Arbeitsabläufen und Personaleinsatz in hauswirtschaftlichen Großbetrieben</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14, 86159 AugsburgBewirb Dich bevorzugt online oder über <a href="mailto:personalmanagement@cab-caritas.de" target="_blank">personalmanagement@cab-caritas.de</a>

Caritas-Seniorenzentrum St. Damian und Caritas-Pflegedienst St. Damian

Caritas-Pflegedienst und Caritas-Seniorenzentrum St. Damian

Berufspraktikum zum/zur Betriebswirt*in (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement

Dein Praxispartner für Dein StudiumEgal ob ein Praktikum zum Kennenlernen der Altenpflege ansteht oder bereits das Praxissemester...Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, die Praxis vor und während des Studiums kennenzulernen. In unseren Einrichtungen in Neu-Ulm suchen wir immer neue Talente.Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente!Bei uns kannst Du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Theorie und Praxis ist das der perfekte Start für deinen Berufseinstieg.Fachrichtungen:<ul><li>Pflegefachfrau (B.sc.) oder zum Pflegefachmann (B.sc.)</li><li>Sozialwirtschaft / Sozialmanagement</li><li>Gesundheitswirtschaft / Gesundheitsmanagement</li><li>Personalmanagement</li><li>oder ähnliche Studiengänge</li></ul>Deine Möglichkeiten bei uns rund ums Studium<ul><li>Bei uns erhältst Du fachliche und fundierte Betreuung. Du wirst in Projekte eingebunden und erhältst so einen umfassenden Einblick in Abläufe und Tagesgeschäft unserer Einrichtungen.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Moltkestraße 14, 86159 AugsburgBewerbung bevorzugt online oder an <a href="mailto:personalmanagement@cab-caritas.de" target="_blank">personalmanagement@cab-caritas.de</a>

Praktikum für Studierende (m/w/d)

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir suchen&nbsp;Werkstudenten für den Bereich E-Learning am Standort&nbsp;Heimertingen&nbsp;oder&nbsp;GilchingDu möchtest während Deines Studiums wertvolle Berufserfahrung sammeln und dein Wissen in die Praxis umsetzen? Bei uns kannst du als Werkstudent Dein Know-how in spannenden Projekten anwenden und gleichzeitig Dein Studium vorantreiben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit beim Aufbau unserer E-Learning Umgebung</li><li>Einarbeitung und Recherche&nbsp;in unterschiedliche Themenbereiche wie Arbeitssicherheit, ISO, etc.</li><li>Erstellung von E-Learnings</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Eingeschriebener Student, der Lust auf eine kreative und eigenständige Arbeit hat</li><li>Bestenfalls hast du schonmal mit Adobre Captivate gearbeitet</li><li>Analytisches Denkvermögen &amp; eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Motivation zeichnen Dich aus</li><li>Freude an Teamarbeit und neuen Herausforderungen</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Moderne Arbeitsmethoden und neueste Technologien</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass)</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Firmenevents</li></ul><h2>Das klingt interessant für Dich?</h2>Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent bei der&nbsp;blackned&nbsp;und sammle praktische Erfahrung bei uns!Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen Lebenslauf in PDF-Form sowie&nbsp;eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und aktuelle Leistungsübersicht. &nbsp;Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Annika Briechle unter: Tel.&nbsp; +49 8331 99 59-829, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:recruiting@blackned.de" target="_blank">recruiting@blackned.de</a>,&nbsp;<a href="http://www.blackned.de/" target="_blank">www.blackned.de</a><h3>Über uns:</h3>Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für&nbsp;missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches&nbsp;Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs&nbsp;verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

blackned GmbH

Werkstudent für den Bereich E-Learning (m/w/d)

<h3>Potenziale freisetzen.</h3>Kupfer verbindet die Welt -&nbsp;in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche&nbsp;uns durch dein&nbsp;frisches Denken, mit neuen Impulsen und gestalte&nbsp;die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine&nbsp;Potenziale freizusetzen.<h2>Praktikant/Werkstudent - Einkauf (m/w/d)</h2><h3>Deine Zukunft</h3><ul><li>Praxis:&nbsp;Du wirkst in allen Einkaufsaktivitäten von der Bedarfsermittlung über die Ausschreibungsvorbereitung, Angebotsbewertung, Verhandlungen, Vertragserstellung bis hin zur Bestellabwicklung mit.&nbsp;</li><li>Verantwortung: Du wirkst in Einkaufsprojekten mit und stimmst dich mit den betroffenen internen und externen Prozesspartnern ab.</li><li>Analyse:&nbsp;Du führst Marktanalysen durch, um die Lieferantenbasis zu erweitern und den Wettbewerb zu erhöhen. Zudem erstellst du Preisvergleiche und analysierst Warengruppen, etc.</li></ul><h3>Dein Potenzial</h3><ul><li>Qualifikation:&nbsp;Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen idealerweise mit Fachrichtung Bauwesen oder einen vergleichbaren Studiengang und bist mind. im 4. Semester.</li><li>Voraussetzung:&nbsp;Du kannst eine gültige Immatrikulationsbescheinigung vorlegen.</li><li>Interesse:&nbsp;Du hast großes Interesse an einer Mischung aus strategischem, konzeptionellem und operativem Arbeiten. Zudem kennst du dich sehr gut mit MS-Office-Anwendungen aus.</li><li>Soft Skills:&nbsp;Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit einem guten Organisationstalent sowie analytischen Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken. Dazu runden Teamfähigkeit und Kommunikation dein Profil ab.</li></ul><h3>Deine Vorteile</h3><ul><li>Von den Besten lernen: In internationalen Teams eines Unternehmens mit über 200-jähriger Erfolgsgeschichte. Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus dem Einkauf und den Fachbereichen zusammen.</li><li>Interessante Projekte: Dich erwarten interessante Projekte, mit der Möglichkeit viele unterschiedliche Playern im Unternehmen kennenzulernen und umfassende Einblicke in Abläufe zu erhalten.</li><li>Flexibel arbeiten: Eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit wartet auf Dich.&nbsp;</li><li>Gesund bleiben: Mit verschiedenen Themen rund um das Thema Bewegung, Entspannung und Gesundheit sorgen wir für Dein Wohl.</li><li>Weiterkommen: Nutze die vielseitigen Qualifizierungsangebote für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei der Wieland Fortbildung.</li></ul><h3>Kontakt</h3>Gerne beantworte ich deine&nbsp;Fragen.Herr&nbsp;Dominik Müller Tel: +49 731 9441283

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