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<h2>Sachbearbeiter/in im Bereich Soziale Entschädigung</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Teilzeit</li><li>Festanstellung</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Sozialamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB XIV von Opfern von Gewalttaten und Geschädigten durch Schutzimpfungen</li><li>Anerkennung von Beschädigten-, Hinterbliebenen- und Waisenversorgungen</li><li>Erlass von Erst-, Ablehnungs- und Neufeststellungsbescheiden nach dem SGB I, X, und XIV</li><li>Bewilligung und Ablehnung von weiteren Leistungen nach dem SGB XIV</li><li>Feststellung von einkommensabhängigen und -unabhängigen Leistungen und Einkommensüberprüfungen</li><li>Geltendmachung von Ersatzansprüchen</li><li>EDV-Eingaben und Zahlbarmachungen</li><li>Zusammenarbeit mit ärztlichen Sachverständigen</li><li>Rechtliche Beratung von Antragstellenden, sowie deren Betreuer/innen und Angehörigen</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der Antragsteller/innen</li><li>Fähigkeit, sicher zu kommunizieren und beraten</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li><li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bewerben Sie sich bis zum 28.07.2025 bei uns!Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Frau Stephanie Berner, Tel.: 07751/86-4206, <a href="mailto:stephanie.berner@landkreis-waldshut.de" target="_blank">stephanie.berner@landkreis-waldshut.de</a>, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Marilena Vogt, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1122, <a href="mailto:marilena.vogt@landkreis-waldshut.de" target="_blank">marilena.vogt@landkreis-waldshut.de</a>.

Landratsamt Waldshut

Sachbearbeiter/in im Bereich Soziale Entschädigung

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!&nbsp;Wir suchen zum 1. September 2025&nbsp;eine/n<h2>staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)</h2>für den Kindergartenbereich des Kinderhauses Seewasen mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren</li><li>Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine attraktive Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Kleinere Gruppen, weniger Bezugskinder&nbsp;</li><li>Ausreichende Vor- und Nachbereitungszeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialpädagogischen Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterung für ein naturpädagogisches Konzept</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/289 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; &nbsp;Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a>

Stadtverwaltung Winnenden

staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!&nbsp;Wir suchen zum 1. September 2025&nbsp;mehrere<h2>Vertretungskräfte für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)</h2>In Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 - 60 % (am Vormittag und/oder am Nachmittag).Ihre Aufgaben:<ul><li>Einsatz zur Vertretung bei Personalausfall in Kindergärten, Ganztagesbetreuung und Krippen</li><li>Betreuung von Kindern im Alter zwischen 1 und 6 Jahren</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Idealerweise eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialpädagogischen Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG bzw. Erfahrung im Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik</li><li>Kompetenz in der Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/288 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Vertretungskräfte für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut - Sozialamt - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsFachkraft im&nbsp;Sozialdienst - Betreuungsbehörde in&nbsp; Vollzeit zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Sachverhaltsermittlungen für das Betreuungsgericht</li><li>Erstellung von Sozialberichten</li><li>Benennung von Betreuerinnen und Betreuern und Verfahrenspflegerinnen und Verfahrenspfleger&nbsp;gegenüber dem Betreuungsgericht</li><li>Bearbeitung von Hinweisen Dritter (Gemeinden, Bevölkerung)</li><li>Vorführungen zur ärztlichen Begutachtung und Unterbringungen</li><li>Vermittlung von anderen Hilfen, die eine Betreuung vermeiden</li><li>Beratung zu Patientenverfügungen, Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen</li><li>Beglaubigung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen</li></ul> Unsere Anforderungen an Sie: <ul><li>Einen Hochschulabschluss in den Bereichen&nbsp;Soziale&nbsp;Arbeit, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Soziologie oder&nbsp;eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit</li><li>Besitz einer&nbsp;Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) zu nutzen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe ab&nbsp;S 11b&nbsp;TVöD-SuE bis S14 TVöD-SuE</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Gesundheits- und Sportangebote&nbsp;</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li></ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Frau Birgit Goede-Pokrzywa, Tel.: 07751/86-4254, <a href="mailto:birgit.goede-pokrzywa@landkreis-waldshut.de" target="_blank">birgit.goede-pokrzywa@landkreis-waldshut.de</a>, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Marilena Vogt, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1164, <a href="mailto:marilena.vogt@landkreis-waldshut.de" target="_blank">marilena.vogt@landkreis-waldshut.de</a>. &nbsp;Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter <a href="http://www.landkreis-waldshut.de" target="_blank">www.landkreis-waldshut.de</a>. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte&nbsp;an das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.

Fachkraft im Sozialdienst - Betreuungsbehörde

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA 1)
die nachstehende Funktion zu besetzen:
<h2>Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz</h2>
<h4></h4>
<h3>Formale Voraussetzungen</h3>
Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der&nbsp;BesGr. A 09 bis A 11 LBesO A NRW
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Mindestens einjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Datenschutz</li>
</ul>
<h3>Erfolgskritische Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Bearbeitet Petentenanfragen</li>
<li>Bearbeitet Zuverlässigkeitsabfragen</li>
<li>Bearbeitet Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz</li>
<li>Wirkt mit an internen Prozessen und sichert die datenschutzrechtliche Konformität</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.
<h2>Auswahlentscheidung</h2>
Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.&nbsp;
<h2>Bewerbungstermin</h2>
Ihre elektronische Bewerbung ist bis zum
08.08.2025
zu richten an:&nbsp;
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung 157" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung 157“ anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch den Datenschutzbeauftragten, RR Riepe (' <a href="tel:+4921612916000" target="_blank">02161/ 29-16000</a> CN-Pol 07-244-16000).
Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' <a href="tel:+4921612917102" target="_blank">02161/ 29-17102</a> CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (w/m/d) Datenschutz

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Soziales und Teilhabe im Sachgebiet Soziale Hilfen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Sachbearbeitung (m/w/d) Soziale Hilfen&nbsp;an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Gewährung von Sozialhilfe im Bereich der ambulanten Hilfe unter Anwendung des Fachverfahrens Open Prosoz, die E-Akte ist eingeführt.</li><li>Beratung und Antragsaufnahme/-entgegennahme</li><li>Ganzheitliche Fallprüfung und Entscheidung über die Leistungsgewährung im Einzelfall</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten, z. B. Rententrägern, Krankenkassen, Jobcentern, Beratungsstellen und anderen Ämtern und Sachgebieten innerhalb des Landratsamtes</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abschluss Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.- Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Bachelor of Laws in Sozialrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 (g.D.) LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 9c TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100%. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 30.07.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen? Jutta Österreicher Sachgebietsleitung Soziale Hilfen 07031 - 663 1120 Jan Marks Bereichsleitung im Sachgebiet Soziale Hilfen 07031 - 663 1531

Landratsamt Böblingen

Sachbearbeitung (m/w/d) Soziale Hilfen

Für die <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kibs-beratung-bei-missbrauch-haeuslicher-gewalt/" target="_blank">Beratungsstelle KIBS</a> im Bereich Beratung bei Missbrauch/Gewalt suchen wir zum 01.08.2025 eine*n<h2>Sozialpädagog*in</h2>in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche für die Durchführung von Fachkräfteschulungen in unserem Präventionsprogramm PräviKIBS.KIBS ist eine Kontakt-, Informations- und Beratungsstelle für Jungen* und junge Männer*, bei sexualisierter und/oder häuslicher Gewalt. KIBS unterstützt, berät und informiert betroffene und gefährdete Jungen* und deren Bezugspersonen. Aber auch Fachkräfte können sich an KIBS wenden, wenn sie zum Beispiel den Verdacht haben, dass ein Junge* von sexualisierter und/oder häuslicher Gewalt betroffen sein könnte.Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Präventionsprogramms</li><li>Bayernweite Durchführung 3-tägiger Fortbildungen im Rahmen von PräviKIBS für Einrichtungen</li><li>Entwicklung und Durchführung von Online-Seminaren</li><li>Begleitung der Einrichtung im weiteren Verlauf der Implementierung insbesondere dessen inklusiven Auftrag</li><li>Organisatorische Planung der Schulungen mit Tagungshäusern, Einrichtungen etc.</li></ul><h2>Wir wünschen Uns:</h2><ul><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in dieses einzubringen</li><li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Präventionsprogramms</li><li>Erfahrung und Kompetenz im geschlechtersensiblen Arbeiten</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit sowie organisatorische Kompetenzen</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.</li><li>Job-Rad &amp; Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</li><li>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</li><li>Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision</li><li>Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern &amp; Ausflüge</li><li>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum</li></ul>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*in (m/w/d) für die Beratungsstelle KIBS #44306

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; St. Blasien sucht für ihre Kath. Kita St. Georg in Dachsbergh&nbsp;Zusatzkraft&nbsp;(w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet – bis 80 %(Stelle auch teilbar)Wir sind ein gemischtes Team m/w und freuen uns Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in einer Gruppe von 3 – 6 jährigen Kindern anbieten zu können.In der Einrichtung werden Sie 3 Gruppen vorfinden, davon eine Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen.Hier im Schwarzwald, auf 950 m Höhe, umgeben uns Wiesen und Wälder, die wir in unserer Arbeit gerne einbeziehen. Unser Spielplatz, die Dachsberghalle und der Dachsweg geben uns weitere Möglichkeiten in Bewegung zu sein. Die Kinder sind sehr mit ihrem Umfeld verbunden und haben großes Interesse auf vielfältige Weise tätig zu sein. Wir arbeiten mit dem Bildungs- und Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg und vermitteln christliche Werte für ein soziales Miteinander.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Zusatzkraft (w/m/d) bis zu 80% - Kita St. Georg, Dachsberg

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Bad Säckingen-Murg sucht für ihre Kath. KitaSt, Martin, Bad Säckingen-HarpolingenPädagogische Fachkraft(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 50-70 %Das Kindergarten-Team betreut 22 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in einer altersgemischten Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit.Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der individuellen Förderung der Kinder anhand des IN-FANS Konzeptes. Es gibt eine intensive Kooperation mit den örtlichen Vereinen, Ortsverwaltung und Grundschule.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul>Bei Interesse richten Sie&nbsp; bitte Ihre Bewerbung an dieVerrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;&nbsp;Frau Eileen ZovkoAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-55E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank"> info@vst-schopfheim.de</a>Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Simon unter: Tel: 07763 4002E-Mail: <a href="mailto:kiga-st.martin-harpolingen@se-bsm.de" target="_blank">kiga-st.martin-harpolingen@se-bsm.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) - Kita St. Martin Harpolingen

Tagesstätten der Kinderhilfe FFB 
gemeinnützige GmbH 
 


 
Die Heilpädagogische Tagesstätte Aich in Fürstenfeldbruck (Ortsteil Aich) bei München sucht 
 

Psycholog*in für den psychologischen Fachdienst 
 
In unserer heilpädagogischen Einrichtung betreuen wir Kinder im Kindergartenalter mit Entwicklungs-
verzögerungen und erhöhtem Förderbedarf in zwei kleinen Gruppen mit jeweils 8 Kindern. Mit unse-
rem breiten interdisziplinären Angebot fördern wir die Kinder und unterstützen die Familien. 
 
Beschäftigungsumfang: 15,5 Std./Woche 
Möglicher Beginn: 01.01.2026 
 
Ihr Profil: 
ï· abgeschlossenes Studium der Psychologie, wenn mögl. mit Berufserfahrung 
ï· wünschenswert therapeutische Weiterbildung (z.B. mit systemischem Ansatz) 
ï· Sicherheit im Umgang mit psychodiagnostischen Verfahren für das Vorschulalter 
ï· fundierte Kenntnisse über die kindliche Entwicklung, psychische Störungen, sowie Störungen 

der geistigen Entwicklung im Kindesalter 
ï· Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team 
ï· sicherer Umgang mit MS-Office und elektronischer Datenverarbeitung 

 
Ihre Aufgaben: 
ï· psychologisch-therapeutische Angebote für die Kinder in Einzel- oder Gruppenform 
ï· Eingangsdiagnostik, begleitende Verlaufsdiagnostik und Gutachtenerstellung 
ï· Beratung der Familien und Eltern, sowie des Teams 
ï· Teilnahme an der interdisziplinären Förderplanung und der Konzeptionsentwicklung 
ï· Vernetzungsarbeit mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern 

 
Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt: 
ï· eine erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team 
ï· einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen 
ï· Teilnahme an Fortbildungen und Supervision 
ï· attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Großraumzulage 
ï· 30 Tage Urlaub plus 24.12. + 31.12. frei 
ï· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
ï· kostenlose Gesundheitskurse: Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung 
ï· Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit 
ï· Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch des Kindes einer Einrichtung bei der Stiftung 

Kinderhilfe oder ihrer Gesellschaften 
ï· bis zu 10 zusätzliche freie Tage durch Ferienschließung (wird eingearbeitet) 

 
Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nadine Schmid unter 08141/ 40 50 560. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr. 9-58300-657 vorzugsweise per 
E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> 
 
Tagesstätten der Kinderhilfe FFB gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Feldstraße 15, 82256 
Fürstenfeldbruck

1.669 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland