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<p>Die Stellenausschreibung richtet an Forstwirtschaftsmeisterinnen/ Forstwirtschaftsmeister und Forstwirtinnen/ Forstwirte mit der Bereitschaft an der Qualifizierungsmaßnahme zur FWM’in bzw. zum FWM im Jahr 2026 teilzunehmen. Die Fortbildungskosten trägt Wald und Holz NRW.</p>
<p><strong>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen</strong> betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p><strong><em>Das Regionalforstamt Hochstift</em></strong> ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Nordosten Nordrhein-Westfalens. Der größte Teil des Forstamtes liegt in den Kreisen Höxter und Paderborn, geschichtlich auch als Hochstift bezeichnet.</p>
<p>Zusätzlich werden die Staatswaldflächen im nördlichen Regierungsbezirk Detmold mit den beiden Revieren Porta Westfalica und Mindener Wald vom Regionalforstamt Hochstift bewirtschaftet. Sie liegen überwiegend in den Kreisen Minden- Lübbecke und Herford.</p>
<p>Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.</p>
<p><em><strong>Der Ausbildungsbetrieb in Porta Westfalica</strong></em> soll für die Forstwirtausbildung durch die Einstellung eines Forstwirtschaftsmeisters neu aufgebaut und strukturiert werden. Hierzu suchen wir einen engagierten Forstwirtschaftsmeister, der Spaß daran hat junge Leute zu motivieren und den Beruf des Forstwirtes näher zu bringen! Erwartet wird vom künftigen Stelleninhaber ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten!</p>
<p>Als Stammrevier ist das Revier Porta Westfalica für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. Dienstort ist Porta Westfalica!</p>
<p>Gleichzeitig soll in der Reviergruppe Porta Westfalica/ Mindener Wald ein neues, junges Forstwirte Team mit einer Forstwirtschaftsmeister Stelle etabliert werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe ist insbesondere in der Aufbauphase vorgesehen.</p>
<p>Im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung werden bedarfsweise Aufgaben im Forstbetriebsbezirk Mindener-Wald mit abgearbeitet.&nbsp;</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Übernahme der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
<li>Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern</li>
<li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Erfahrungen in der Ausbildung sind wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Forstwirt/in&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Pädagogische Fähigkeiten</li>
<li>Selbständigkeit und Entschlusskraft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B und BE</li>
</ul>
<h2>Bewertung</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung mit <strong>EG 8 TV-L-Forst</strong> bewertet. Zudem ist die Gewährung einer Zulage möglich.</p>
<p>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</p>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Zusätzlich zur PSA auch anderweitige Schutzkleidung und Ausrüstung&nbsp;</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot z.B. bei Eignung Seilkletterer, Geprüfter Natur- und Landschaftspfleger, Zusatzausbildung zur Durchführung der Baumkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung!</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
<li>Übernahme der Umzugskosten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

ausbildende/r Forstwirtschaftsmeister/in (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Porta Westfalica

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Wiss. Mitarbeiter*in,<br>in Vollzeit, bis E 11 T-VL<br>ab sofort, befristet bis September 2026<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Die <strong>Hochschulbibliothek</strong> besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als</p>
<h3><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)</strong></h3>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie sind Teil des <strong>Koordinierungsteams</strong> „Publikations- und Forschungsservices“</li>
<li>Sie wirken mit an der <strong>Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung</strong> zentraler Publikations- und Forschungsservices</li>
<li>Sie <strong>informieren, beraten und qualifizieren Forschende</strong> der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li>
<li>Sie arbeiten mit am<strong> Auf- und Ausbau</strong> der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li>
<li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von <strong>Projekten und Veranstaltungen</strong> sowie in der <strong>Öffentlichkeitsarbeit</strong>.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der <strong>Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien</strong> in Forschung und Wissenschaft</li>
<li>Sie kennen sich aus in den Themen <strong>wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement</strong></li>
<li>Eine <strong>dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</strong> zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie <strong>arbeiten gerne im Team</strong> und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute <strong>Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im <strong>Projektmanagement</strong> mit.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf <strong>individuelle und kulturelle Unterschiede</strong> von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li>
<li>Sie sind <strong>offen für neue Entwicklungen</strong> in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams</strong>.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag <strong>abwechslungsreich und vielfältig</strong>.</li>
<li>Sie erhalten einen <strong>individuellen Einarbeitungsplan</strong> und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes <strong>Notebook</strong>.</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur <strong>Entgeltgruppe E 11 TV-L</strong> reicht.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Wir unterstützen die <strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong>, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des <strong>Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.<br>Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen <strong>Beratungsangeboten</strong>.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den <strong>Deutschen Arbeitgeberpreis</strong> <strong>für Bildung</strong> erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf <strong>Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</strong>.</li>
</ul>
<p>Erfahren Sie mehr <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!</a></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Dr. Karin Ilg</strong> (<a href="mailto:karin.ilg@hsbi.de" target="_blank">karin.ilg@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063382" target="_blank">+49.521.106-3382</a>) und <strong>Anna Lea Simpson</strong> (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dagmar Pawelzik</strong>, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p>&nbsp;<br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und &nbsp;Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.<br>&nbsp;<br>Die MVZ Contilia GmbH bietet Hochleistungsmedizin mit ganzheitlichem Diagnose- und Therapieansatz. Die Schwerpunkte sind: Innere Medizin, Gastroenterologie, Diabetologie, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäßchirurgie, Dermatologie, Allgemeinmedizin sowie Orthopädie und Unfallchirurgie an unterschiedlichen Standorten, mit Vorsorge, Früherkennung, Diagnostik und Therapie. Unsere Philosophie: Eine menschenfreundliche, einfühlsame und verständliche Medizin auf allerhöchstem Niveau in einem MVZ-Netzwerk, patientenzugewandt mit ganzheitlichem Ansatz. 
Wir suchen für unsere <strong>Praxis in Mülheim an der Ruhr mit gastroenterologischer Ausrichtung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
<h1>MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – Gastroenterologische Praxis MVZ</h1><strong>Unsere Anforderungen</strong>
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
</li>
<li>
Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen, MFA aus anderen Praxisschwerpunkten sind herzlich willkommen;
</li>
<li>
Sie besitzen eine Weiterbildung für Sedierung (S3 Leitlinie Sedierung) oder haben die Bereitschaft diese zu erlernen;
</li>
<li>
Sie sind ein Kommunikationstalent mit hoher Serviceorientierung;
</li>
<li>
Sie sind auf zack, besitzen Herz und Drive.
</li>
</ul>
<strong>Dann sind Sie genau richtig bei uns!</strong><br><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Beste Erreichbarkeit; der Bahnhof in Mülheim ist direkt an der Praxis gelegen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Jobrad)</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (z.B. im Bereich der endoskopischen Assistenz/ Sachkunde Endoskopie u.a.)</li>
<li>Ausgezeichnetes Betriebsklima</li>
<li>Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!<br><strong>Neugierig?</strong>
&nbsp;

Für Fragen stehen Ihnen gerne die Praxisleitungen, Mohammed Alsabbagh oder Claudia Macholz, unter Tel. 0208 7403887 zur Verfügung.
<br>

MVZ Contilia GmbH

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – Gastroenterologische Praxis MVZ

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
<br>Das <strong>Elisabeth-Krankenhaus Essen</strong> stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. 
Für unsere Kinderstation (Pädiatrie und Kinderchirurgie, 54 Betten) mit integrierter neu eröffneter Kinder-Intermediate Care-Einheit (4 Betten)&nbsp; suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; 
<h1>Pflegefachkraft (m/w/d)  Pädiatrie</h1><strong>Ihre Aufgaben</strong><ul>
<li>Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf der Kinder-IMC, sowie auf der Kinderstation</li>
<li>Koordination der Patientenaufnahme, -betreuung und -entlassung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst</li>
<li>Betreuung und Anleitung der teilw. mitaufgenommenen Eltern</li>
<li>Gewährleistung der Einhaltung pflegerischer und medizinischer Standards</li>
<li>Überwachung der Verfügbarkeit von medizinischem Equipment und Materialien</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem pflegerischen Bereich</li>
</ul>
<br><strong>Ihr Profil</strong>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Intensiv- oder Intermediate Care Versorgung</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in hektischen Situationen</li>
</ul>
<br><strong>Unser Angebot</strong>
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich IMC</li>
<li>Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege</li>
<li>Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)</li>
</ul> 
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong>
<br>Wenn Sie gerne mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern arbeiten und Ihre Fachkompetenz in einem engagierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br>
Für weitere Informationen steht Ihnen Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter Fon 0201 897- 2102 gerne zur Verfügung.
<br>

Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d)  Pädiatrie

<h2><strong>Proxyadministratorin / Proxyadministrator (m/w/d)</strong></h2>
<p><strong>Standorte</strong>: Düsseldorf, Münster oder Hagen<br><strong>Vertrag</strong>: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung</strong>: Entgeltgruppe EG11 TV-L</p>
<h3><strong>Ihre Mission:</strong> NRW vorwärtsbringen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Proxyadministratorin/Proxyadministrator (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung der Proxyinfrastrukturen maßgeblich mit und stellen so wichtige Grundlagen für einen reibungslosen Betrieb in der Landesverwaltung sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3><strong>Ihr Bereich:</strong> Workplace Management</h3>
<p>Der Servicebereich Workplace Management bietet aus einer Hand alle IT-Services, die für den modernen Arbeitsplatz erforderlich sind. Im Mittelpunkt stehen dabei eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, mit denen wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Dabei übernimmt das Team Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur die Beratung, Planung, Bereitstellung sowie Betreuung von Netzwerken, Firewalls und Proxies.</p>
<h3><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h3>
<h4><strong>Ihre Haupttätigkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Sie verantworten die Administration von WebProxy-Komponenten.</li>
<li>Sie entwickeln die Proxyinfrastruktur stetig weiter.</li>
<li>Sie betreuen die Proxies unserer Kundinnen und Kunden, insbesondere der obersten Landesbehörden (Landesministerien und Staatskanzlei).</li>
<li>Sie pflegen und erstellen Dokumentationen.</li>
<li>Sie lösen im 2nd- und 3rd-Level-Support Störungen bzw. Incidents.</li>
<li>Sie sind bereit an tageweisen Dienstreisen teilzunehmen (der Anteil an Reisetätigkeiten fällt an den Standorten Hagen oder Münster höher aus, da sich der Großteil der Kundinnen und Kunden in Düsseldorf befindet).</li>
<li>Sie sind bereit an gelegentlicher Rufbereitschaft und Wochenendeinsätzen teilzunehmen.</li>
</ul>
<h3><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h3>
<h4><strong>Sie bringen mit:</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Fundiertes Know-how im Umgang mit Netzwerkprotokollen (insb. TCP/IP) und Proxystrukturen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4><strong>Wünschenswert sind zudem:</strong></h4>
<ul>
<li>Grundkenntnisse Linux-Administration</li>
<li>Erfahrung mit WebProxy Diensten wie SkyHigh, NGINX oder vergleichbaren</li>
<li>Einschlägige Zertifizierungen (ITIL o.ä.)</li>
</ul>
<h4><strong>Ihre Persönlichkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li>
</ul>
<h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.</p>
<h4><strong>Ihre Benefits</strong></h4>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Was hat den Ausschlag für Ihre Bewerbung auf die Stelle als Proxyadministratorin/Proxyadministrator (m/w/d) bei IT.NRW gegeben?</li>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Bringen Sie darüber hinaus fachliche Erfahrungen und Qualifikationen für die o.g. Bereiche mit, die hier nicht genannt werden? Wenn ja: welche?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h4><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h4><strong>Wir leben Vielfalt</strong></h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Proxyadministratorin / Proxyadministrator (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Strategische(r) Einkäufer*in Lieferantenmanagement (w/m/d).




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Erstellen von Warengruppenstrategien</li>
<li>Markterkundungen</li>
<li>Lieferantenmanagement</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen</li>
<li>Definition Produktstandards mit Fachbereich</li>
<li>Bietergespräche</li>
<li>Preisverhandlungen</li>
<li>Angebotsauswertungen und Vorbereitung/Durchführung von Auftragsvergaben</li>
<li>Controlling der zugeordneten Warengruppen;</li>
<li>Schulungen</li>
<li>Betreuung Beschaffungs-/Vergabehandbuch</li>
<li>SAP MM</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li>
<li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li>
<li>gute SAP-Kenntnisse (FI, MM)</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie haben Interesse an Digitalisierungsprozessen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4519&nbsp;werden bis&nbsp;20.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Edgar Glaser, 0209 / 3808 696</p>
<p>Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177</p><p>.</p>

Strategische(r) Einkäufer*in Lieferantenmanagement (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Märkischer Kreis/Ennepe-Ruhr/Ruhr-Lippe/Soest in Unna zum 01.09.2025 eine/n</p>
<p><strong>Ausbildungsberater/in (m/w/d) für die hauswirtschaftlichen Berufe im Regierungsbezirk Arnsberg in Teilzeit mit 29,87 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist gemäß Berufsbildungsgesetz die sog. Zuständige Stelle für die Berufsbildung in den Agrarberufen einschl. der Hauswirtschaft. Zur Umsetzung der damit verbundenen Aufgaben bestellt sie Berater oder Beraterinnen. Diese haben ihre Funktion sowohl im Interesse der Ausbildenden als auch der Auszubildenden zu verwirklichen; bei Konflikten sollen sie unparteiisch vermitteln. Sie geben Auskünfte zu allen Fragen der Berufsausbildung und begleiten „ihre“ Auszubildenden vom Abschluss des Ausbildungsvertrages, gegebenenfalls auch schon einer vorbereitenden Maßnahme, über die Zwischen- und Abschlussprüfung bis hin zur Freisprechungsfeier. Dabei stehen sie in engem Kontakt mit den Berufsschulen und ggf. weiteren Institutionen der beruflichen Bildung in ihrem Beratungsgebiet.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie beraten und informieren die Auszubildenden, die Ausbildungsbetriebe und Bildungsträger sowie das dort tätige Ausbildungspersonal zu allen Fragen des beruflichen Ausbildungs- und Prüfungswesens, auch zur „Externenprüfung“ und zu den Ausbildungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung, und Sie vermitteln in ausbildungsbezogenen Konfliktsituationen</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere auch die Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen einschl. der vorbereitenden Gremienarbeit und Zulassungsverfahren</li>
<li>Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Prüfertagungen und -fortbildungen sowie von Freisprechungsfeiern mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der Anerkennung von Ausbildungsbetrieben und der Registrierung von Ausbildungspersonal und überwachen die Berufsausbildungsvorbereitung und Berufsausbildung bzw. Umschulung</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit in Ihrer Beratungsregion (mit Berufsschulen, Bildungsträgern, Arbeitsagenturen sowie Berufsverbänden)</li>
</ul>
<p>Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit den Kollegen/-innen der anderen Beratungsregionen in NRW und dem Geschäftsbereich 4 – Berufsbildung, Fachschulen – der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Anpassungen des Beratungsgebietes und Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.</p>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) der Hauswirtschaft, der Ernährungswissenschaften oder einer anderen, den Aufgabenschwerpunkten entsprechende Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Solide Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung und Beratungserfahrungen wünschenswert</li>
<li>geeignete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für fundierte Beratungs- und Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften</li>
<li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Eigenorganisation, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen und zur Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung der Geschäftsprozesse</li>
<li>Bereitschaft zur selbständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Führerschein, Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit in der Beratungsregion, zu besonderen Anlässen auch NRW-weit</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.09.2025</li>
<li>in Unna</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,</p>
<p>Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 11.08.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3062) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter</p>
<p><a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3062&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3062&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></p>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:</p>
<p><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></p>
<p>Viel Spaß!</p>

Ausbildungsberaterin / Ausbildungsberater (m/w/d) für die hauswirtschaftlichen Berufe im Regierungsbezirk Arnsberg in Teilzeit mit 29,87 Wochenstunden

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege</li>
<li>Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM</li>
<li>Beratung, Support und Schulung der Anwender</li>
<li>Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge</li>
<li>Erstellung von thematischen Karten</li>
<li>Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks</li>
<li>Mitwirkung in Gremien</li>
</ul>
<p>Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link:</p>
<p><a href="https://www.strassen.nrw.de/de/karriere-umwelt-natur-landespflege.html" target="_blank">zum Berufsprofil</a></p>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Hinweis</h2>


<p>Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe.</p>




<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.</li>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Home Office möglich</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4693&nbsp;werden bis&nbsp;20.08.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Michaela Steffan , 0209 / 3808 464</p>
<p>Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179</p><p>.</p>

Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis

<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das<br><strong>Polizeipräsidium Oberhausen<br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der<br><strong>Leitung (m/w/d)<br>des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 (ZA 2)<br></strong></p>
<p>(BesGr. A 13 / A 14 LBesO A NRW)</p>
<p>Die rund 530 Beschäftigten des Polizeipräsidiums Oberhausen sorgen im gesamten Stadtgebiet für die Sicherheit der mehr als 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie der Besucherinnen und Besucher der zahlreichen historischen Sehenswürdigkeiten, Freizeitmöglichkeiten sowie kultureller Einrichtungen und Veranstaltungen.</p>
<p>Zum Polizeipräsidium Oberhausen gehören mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet, u. a. Wachstandorte (teils mit Leitstelle und Gewahrsam) in Alt-Oberhausen und in Oberhausen-Sterkrade, ein Verwaltungs- und Bürogebäude an der Lindnerstraße sowie mehrere im Stadtgebiet verteilte Bezirksdienste.</p>
<p>Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Oberhausen erhalten Sie auf der Internetpräsenz <a href="https://oberhausen.polizei.nrw/" target="_blank">https://oberhausen.polizei.nrw/</a>.</p>
<p><br>Das Dezernat ZA 2 ist zuständig für sämtliche Personalangelegenheiten, die Aus- und Fortbildung sowie das Behördliche Gesundheitsmanagement und den Arbeitsschutz.</p>
<h2>Wesentliche Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Führen des Dezernates und seiner in den derzeit drei Sachgebieten organisierten rund 22 Mitarbeitenden.</li>
<li>Mitwirkung an der Personalauswahl für das Dezernat ZA 2 und die gesamte Behörde.</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitungen in besonderen Fällen.</li>
<li>Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen im Dezernat.</li>
<li>Fördern und Fordern der Mitarbeitenden u. a. durch Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Sachgebietsleitungen.</li>
<li>Vereinbaren von Zielen mit Sachgebietsleitungen des Dezernates ZA 2.</li>
<li>Fördern der kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten.</li>
<li>Mitarbeit in Projekten.</li>
<li>Erarbeitung von Standards und Strukturen innerhalb des Dezernats unter Berücksichtigung von Fürsorge und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li>
<li>Entscheiden über Personal-, Aus-, und Fortbildungsangelegenheiten und Angelegenheiten des Behördlichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Gremien.</li>
<li>Unterstützung und Fortentwicklung der Personalentwicklung.</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen Beamten- und Tarifrecht.</li>
<li>Vertretung der Direktionsleitung bei Abwesenheit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li>
<li>Befähigung zum Richteramt.</li>
<li>Mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen.</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.</p>
<h2>&nbsp;<br>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen.</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.</li>
<li>Problemlösungs- und Veränderungskompetenz.</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.</li>
<li>Repräsentatives Auftreten und</li>
<li>Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, sowie in der Führung einer Organisationseinheit, idealerweise erworben durch dreijährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion innerhalb der letzten vier Jahre, sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern Sie weitere <strong>Fragen</strong> zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Koppenhöfer, Polizeipräsidium Oberhausen, Telefon: <a href="tel:+492088263001" target="_blank">0208/826-3001</a> oder Frau Polizeipräsidentin Dr. Sackermann, Polizeipräsidium Oberhausen, Telefon: <a href="tel:+492088262001" target="_blank">0208/826-2001</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte richten Sie<strong> Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> (soweit vorhanden inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie Kopien der Stationszeugnisse) unter Angabe des Aktenzeichens <strong>01.26.03.04 - 22 PP Oberhausen - Leitung ZA 2</strong> bis zum <strong>17.08.2025</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p>Ministerium des Innern<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 403<br>40190 Düsseldorf<br>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 des Polizeipräsidiums Oberhausen

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Mitarbeiter*in Kommunikation Talentförderung und Studierendengewinnung</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/studierende/beratung/allgemeine-studienberatung/zentrale-studienberatung/" target="_blank">Abteilung Zentrale Studienberatung</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Vertretung (voraussichtlich bis zum 30.06.2028) zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Talentförderung und Studierendengewinnung</li>
<li>Themengenerierung und -planung einschließlich der zielgruppengerechten Aufbereitung der erarbeiteten Inhalte</li>
<li>Streuung der entwickelten Formate über verschiedene Kanäle</li>
<li>organisatorische Aufgaben im Rahmen der redaktionellen Tätigkeiten, bspw. Steuerung von Werkverträgen, Angebotseinholung</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, die Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Marketing und Zielgruppenansprache</li>
<li>Kenntnisse hinsichtlich der Anpassung redaktioneller Inhalte für verschiedene Kanäle (Social Media, Digital und Print sowie Videoformate)</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse einer jungen Zielgruppe</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie eine sichere und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz</li>
<li>Organisations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><br>&nbsp;<br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 053/25e bis zum 19.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2061?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a></p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter:<a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank"> https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

1.504 Teilzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, 48 Münster, Deutschland