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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertageseinrichtung Reichertshalde befindet sich am Rande des Stadtteils Hoheneck in Ludwigsburg. Die Kindertageseinrichtung liegt im Herzen eines Wohngebiets und ist für die anwohnenden Familien fußläufig gut erreichbar. Weiterhin gibt es in der Umgebung einen schnellen Zugang zu Wald und Feld, sowie die Möglichkeit zum Favoritepark zu spazieren. Insgesamt werden 70 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt betreut.&nbsp;Ein durchgehendes Betreuungsangebot mit Öffnungszeiten von 7&nbsp;Uhr bis 16 Uhr bietet ausreichend Zeit die verschiedenen Bildungsräume sowie einen weitläufigen Garten zu erkunden. Unsere Kindertageseinrichtung ist ein lebendiger und offener Lernort für Kinder. In einer Atmosphäre der Wertschätzung und Geborgenheit begleiten wir die Kinder individuell in ihrer Entwicklung – unabhängig von Alter, Herkunft und Vorerfahrungen. Unsere Konzeption ermöglicht es jedem Kind, seinen Interessen nachzugehen, eigene Stärken zu entdecken und soziale Kompetenzen zu entwickeln.&nbsp;Kinder verschiedener Altersgruppen lernen und profitieren bei uns voneinander. Jüngere Kinder erleben Geborgenheit und Orientierung, während ältere Kinder Verantwortung übernehmen und Vorbild sein dürfen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Bereich Sprache und Kommunikation. Wir setzen eine&nbsp;inklusive, situationsorientierte und alltagsintegrierte Sprachbildung um und werden darin von einer Sprachmultiplikatorin unterstützt.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und dem Träger stetig weiter und sorgen für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität</li><li>Die uns anvertrauten Kinder begleiten Sie beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen</li><li>Zusammen mit Ihrer Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 20köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung</li><li>Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit</li><li>Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein&nbsp;erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind Absolvent bzw. Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“. Alternativ sind Sie staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung oder vergleichbar oder weisen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an den relevanten Fort- und Weiterbildungen rund um die Leitung einer Kindertageseinrichtung nach</li><li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt und verfügen über Führungserfahrung</li><li>Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen</li><li>Sie haben Interesse an der Konzeption der Kindertageseinrichtung und deren Weiterentwicklung</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und stehen dem Thema „Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen“ offen gegenüber</li><li>Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem erfahrenen und beständigen Team</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 124-25) bis spätestens 27.07.2025 . Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde (m, w, d)

Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 01.08.2025 eine*nSACHBEARBEITER*IN OBJEKT- UND FLÄCHENMANAGEMENT (M/W/D)Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie sind verantwortlich für Neuabschlüsse, Auflösungen und Verlängerungen von Pacht- und Mietverhältnissen für unbebaute Grundstücksflächen der Stadt Mannheim</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung und Abwicklung aller vertraglichen Verpflichtungen bis hin zur Vorbereitung und Veranlassung von Räumungs- und Schadensersatzklagen sowie eigenständige Beauftragung von Gerichtsvollzugsbeamten zur Durchsetzung der gerichtlich erwirkten Titel</li><li>Allgemeines kaufmännisches Flächenmanagement, insb. Betreuung von Pächter*innen bzw. Mieter*innen sowie Pacht-/Mietvertragspflege und Beratung von Bürger*innen bei Anfragen zu unbebauten städtischen Grundstücken</li><li>Verwaltung von Freiflächen der Stadt Mannheim, bspw. von Gewerbe- und Privatbauplätzen, inkl. der Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden aus Bürgerschaft und politischen Gremien zu diesen Flächen</li><li>Anfertigung von Präsentations- und Entscheidungs- vorlagen interner Gremienbeschlüsse</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li><li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Vertragswesen sowie im Bürgerlichen Gesetzbuch werden vorausgesetzt.</li><li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen im Umgang mit kommunalpolitischen Gremien sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Kern 0621 293-5911 &nbsp;

Stadt Mannheim

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Objekt- und Flächenmanagement (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Finanzen in der Abteilung Kasse und Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im<h1>Außendienst des Teams Forderungsmanagement (m, w, d)</h1>Sie arbeiten gerne mit Menschen, möchten Ihre Lebenserfahrung erweitern, können mit Schicksalen umgehen und dabei zugleich einfühlsam und durchsetzungsstark sein? Dann suchen wir Sie für unser Team Forderungsmanagement. Die Arbeit findet größtenteils bei allen Witterungsverhältnissen mit dem PKW oder zu Fuß im Außendienst statt. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10mD LBesGBW bewertet ist.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Geldforderungen</li><li>Einziehung privatrechtlicher Forderungen</li><li>Vollstreckung von Amtshilfen und Aufträgen der interkommunalen Vollstreckung</li><li>Sachpfändungen und Versteigerung von beweglichen Gegenständen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften, dabei sind Fachkenntnisse und Erfahrungen im Vollstreckungsrecht wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Eine gefestigte, selbstbewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und höflichen Umgangsformen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie ein eigener PKW, der für Dienstfahrten zugelassen wird, ist unabdingbar</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb normaler Dienstzeiten und am Wochenende</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10mD LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Frau Bayer, Telefon 07141 910-2035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 140-25) bis spätestens 27.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Außendienst des Teams Forderungsmanagement (m, w, d)

In der <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/kita-polyglott-2/" target="_blank">Kindertagesstätte Polyglott</a> in Karlsruhe/Waldstadt werden in vier Gruppen 40 Kinder im Alter zwischen 3 Monaten und 3,5 Jahren betreut. Die Kindertagesstätte liegt direkt neben der Europäischen Schule am Waldrand. Die Kindertagesstätte ist von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. In dieser Einrichtung wird nach einem bilingualen Konzept gearbeitet (zwei Gruppen deutsch/französisch und zwei Gruppen deutsch/englisch). Die Lernprozesse der einzelnen Kinder werden im pädagogischen Alltag durch Beobachtung und Dokumentation nach den Bildungs- und Lerngeschichten (Margaret Carr - "learning stories") unterstützt und gefördert. 
 
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe/Waldstadt und verstärken unser Team ab 28.10.2025! 
 
Einrichtungsleitung (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang 100 %, 
zunächst befristet bis 31. Januar 2027 
 
Kennziffer: 0001_000734 
 
Ihre Aufgaben 
<ul> 
 <li>Interesse und Engagement für die Leitung einer Kindertagesstätte (Krippe) mit vier Gruppen</li> 
 <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> 
 <li>Personalführung eines Teams von ca. 18 Personen</li> 
 <li>Umsetzung des Orientierungsplans für Kindertagesstätten Baden-Württemberg</li> 
 <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, auch unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems</li> 
 <li>Aktive Kooperation mit der europäischen Schule und Vernetzung mit den Vereinen und Institutionen im Stadtteil</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kommunikations App KiKom und webgestützten Kita-Portal</li> 
 <li>Gebäudemanagement </li> 
</ul> 
Das zeichnet Sie aus 
<ul> 
 <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> 
 <li>Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte</li> 
 <li>Kooperativer und wertschätzender Führungsstil</li> 
 <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> 
 <li>Kundenorientierte und freundliche Führung der Einrichtung</li> 
 <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Familien/Eltern</li> 
</ul> 
Das bieten wir Ihnen 
<ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3820 € – 5256 € (entspricht SuE 13 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage</li> 
 <li>Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.</li> 
 <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> 
 <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
</ul> 
 
 
 
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne! 
Milena Adrov: 0271 35007-402 • E-Mail: <a href="mailto:jobs@awo-karlsruhe.de" target="_blank">jobs@awo-karlsruhe.de</a> 
 
 
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Bitte dieses Feld nur auswählen, wenn Sie einer aktuellen Beschäftigung bei der AWO Karlsruhe gGmbH derzeit nachgehen
Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann. 
 
Ich habe die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/wp-content/uploads/2023/08/Datenschutzerklaerung_zu_Bewerbungen_2023.pdf" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden.
 
 
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Auch unsere eigene AWO Akademie steht für das persönliche und fachliche Vorankommen mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, den unser vielfältiges Team auszeichnet.

AWO Karlsruhe GmbH

Einrichtungsleitung  (m/w/d) Kita Polyglott

Wir suchen zum 01.01.2026&nbsp;eine<h2>Assistenz für die Wirtschaftsförderung (m/w/d)</h2>für das Amt für Wirtschaftsförderung und Grundstücksverkehr mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %.Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Verwaltung des Sekretariats der Amtsleitung</li></ul><ul><li>Überwachung und Pflege einer Gewerbedatenbank</li></ul><ul><li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und der Buchführung für den Bereich Wirtschaftsförderung und „Attraktives Winnenden“</li></ul><ul><li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li></ul><ul><li>regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li></ul><ul><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li></ul><ul><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung</li></ul><ul><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li></ul><ul><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li></ul><ul><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Sekretariats-, Buchhaltungs- oder Verwaltungsbereich – gerne auch aus Unternehmen der freien Wirtschaft</li></ul><ul><li>sicherer Umgang mit Medien der modernen Bürokommunikation und sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office (Outlook, Word und Excel)&nbsp;</li></ul><ul><li>Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig und bringen Erfahrung im Umgang mit Rechnungsbearbeitung und Buchführung mit</li></ul><ul><li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 27.07.2025&nbsp;bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05/23/09 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Herr Hettich, Tel.: 07195/13-309, Amt für Wirtschaftsförderung und Grundstücksverkehr</li><li>Frau Schromm, Tel.: 07195/13-287, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Stadtverwaltung Winnenden

Assistenz für die Wirtschaftsförderung (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Abwicklung aller operativen Einkaufsprozesse (Anfragenerstellung, Angebotsvergleich, Bestellabwicklung, Terminverfolgung und Stammdatenpflege)</li><li>Sicherstellung und Disposition von Warenverfügbarkeiten</li><li>Durchführung von Preisverhandlungen&nbsp;</li><li>Prüfung und Verbuchung der Einkaufrechnungen&nbsp;</li><li>Bearbeitung Kundenaufträge</li><li>Telefonzentrale</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, idealerweise im Bereich Industrie</li><li>Gute Kenntnisse und den sicheren Umgang mit IT-Programmen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flache Hierarchien mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum</li><li>Fahrgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in attraktivem und kollegialem Umfeld</li><li>gebührenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>bezuschusstes Mittagessen, sowie kostenfreie Heißgetränke und Mineralwasser</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich jetzt per Mail über <a href="mailto:s.spiegelberg@koppag.de" target="_blank">s.spiegelberg@koppag.de</a>

Kopp Oberflächentechnik AG

Mitarbeiter/in Einkauf/Vertrieb (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Teamleitung mit Führungs- und Organisationsverantwortung im Bereich Kindertagesbetreuung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW bewertet ist. Das Team Verwaltung Kindertageseinrichtungen verantwortet in der Abteilung Kinder und&nbsp;Familie den Ausbau des Betreuungsangebots und die finanzielle Förderung der Träger.&nbsp;&nbsp;Zum Team gehören die Bereiche Projektmanagement und Controlling sowie die&nbsp;Beratungsstelle Kinderbetreuung mit zentraler Platzvergabe. Wir suchen eine&nbsp;Führungspersönlichkeit mit Managementkompetenz, umfassenden&nbsp;Kenntnissen im Bereich der Kindertagesbetreuung und der Bereitschaft, die Abteilung&nbsp; Kinder und Familie kontinuierlich weiterzuentwickeln.&nbsp; &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams</li><li>Sicherstellung effizienter Verwaltungsprozesse sowie fachliche Anleitung und personelle Verantwortung für 12 Mitarbeitende</li><li>Konzeptionelle Entwicklung von Handlungsstrategien zur Umsetzung von digitalisierten Verwaltungsprozessen (Verwaltungssoftware, Controlling)</li><li>Vorbereitung von politischen Grundsatzentscheidungen sowie Auswertung und Aufbereitung von Informationen für die Abteilungs- und Fachbereichsleitung</li><li>Berechnung der erforderlichen Haushaltsmittel für die Förderung von Kindertageseinrichtungen</li><li>Verantwortung für Projektplanung und -steuerung</li><li>Bauprojekte und Instandhaltung städtischer Kindertageseinrichtungen</li><li>Beratungsstelle, zentrale Platzvergabe und Beschwerdemanagement</li><li>Controlling in der Kita-Verwaltung, insbesondere die Zuschussverwaltung</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung&nbsp;in sämtlichen Führungs- und Entscheidungsfunktionen, strategische Unterstützung und konzeptionelle Mitarbeit in der Gesamtsteuerung der Abteilung (ca. 450 Mitarbeitende)</li><li>Vertretung der Abteilung politischen, fachlichen und administrativen in Ausschüssen und Gremien</li><li>Vertretung im Konfliktmanagement bei Personalanliegen und Beschwerdemanagement</li><li>Weiterentwicklung familienfreundlicher und flexibler Betreuungs- und Beitragssysteme&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt, Bachelor of Arts „Public Management“ oder ein vergleichbares Studium oder&nbsp;ein pädagogisches Studium mit Verwaltungserfahrung </li><li>Führungs- und Personalerfahrung sind wünschenswert</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Affinität zur Gestaltung von Verwaltungsprozessen im Bildungsbereich</li><li>Kenntnisse eines Kindergartenverwaltungsprogramms (z. B. Nordholz) bzw. die Bereitschaft,&nbsp;sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfahigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Thomas Brändle&nbsp;Telefon 07141 910-3094, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 137-25) bis spätestens 20.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Teamleitung mit Führungs- und Organisationsverantwortung im Bereich Kindertagesbetreuung (m, w, d)

Die DEUTSCHE KINDERKREBSNACHSORGE – Stiftung für das chronisch kranke Kind ist eine rechtsfähige Stiftung. Zentraler Auftrag für die Stiftung ist die Erfüllung des Stiftungszwecks: Ziel sind die Förderung, der Ausbau und die Weiterentwicklung von Angeboten der Familienorientierten Nachsorge für krebs-, herz-, mukoviszidose- und andere schwer chronisch kranke Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Familienangehörige und für verwaiste Familien – Familien, die ein Kind verloren haben.&nbsp;Für unsere Geschäftsstelle in Villingen-Schwenningen (Tannheim) suchen wir eine/nKaufmännischer Mitarbeiter, (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.)Fachliche Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Spendenakquisition entlang unserer Fundraising-Strategie und mittels unterschiedlicher Instrumente</li><li>Planung und Durchführung von Events&nbsp;</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Hilfsfond-Anträgen</li><li>Koordination von unseren Ferienappartements</li><li>Mithilfe bei Nachlässen&nbsp;</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li></ul>Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist genauso wichtig wie Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine angemessene Vergütung&nbsp;</li><li>Ein abwechslungsreiches- und selbstständiges Betätigungsfeld</li><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team mit einer sinnvollen Tätigkeit</li><li>Nutzung des hauseigenen Fitnessraums</li></ul>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:DEUTSCHE KINDERKREBSNACHSORGE - Stiftung für das chronisch kranke KindLeitung der Geschäftsstelle&nbsp;Stefanie Rothmund&nbsp; Gemeindewaldstraße 75&nbsp; 78052 Villingen-Schwenningen&nbsp;Telefon 07705/920-182. <a href="mailto:Rothmund@kinderkrebsnachsorge.de" target="_blank">Rothmund@kinderkrebsnachsorge.de</a>&nbsp;<a href="http://www.kinderkrebsnachsorge.de" target="_blank">www.kinderkrebsnachsorge.de</a> &nbsp;

Deutsche Kinderkrebsnachsorge - Stiftung für das chronisch kranke Kind

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.)

Die Gemeinde Maulburg sucht zum 01. Oktober 2025 oder nach Absprache&nbsp;eineStellvertretende Leitung der Kämmerei&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 – 100%Sie interessieren sich sowohl für Zahlen als auch für rechtliche Fragestellungen? Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick – und das nicht nur bei Haushalts- und Steuerthemen, sondern auch in Angelegenheiten der kommunalen Liegenschaften? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen engagierten Teams im Rechnungsamt suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die neben den klassischen Aufgaben der Kämmerei auch Freude an rechtlichen Recherchen und verwaltungsspezifischen Fragen im Bereich der kommunalen Liegenschaften hat.Wir freuen uns auf fachkundige und fitte Unterstützung.Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen<ul><li>Verwaltung der gemeindeeigenen Wohnungen und Grundstücke (Miet- und Pachtverträge, Nebenkostenabrechnungen, Nutzungsentschädigungen, Bewohneranliegen) sowie der Jagd- und Fischereiverpachtungen</li><li>Vorbereitung von Grundstücksveräußerungen und -erwerben</li><li>Angelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldnerin: - Ermittlung, Prüfung und Beurteilung umsatzsteuerlich relevanter Vorgänge im Bereich BgA und §2b UstG - Einführung und Pflege eines Tax-Compliance Management Systems (TCMS) für die Einhaltung von&nbsp; &nbsp; &nbsp;steuerlichen Verpflichtungen der Gemeinde</li><li>Bearbeitung und Veranlagung der Vergnügungssteuer</li><li>Verwaltung, Vertragsabwicklung und Jahresabrechnung der gemeindeeigenen Nahwärmeversorgung für interne und externe Wärmeabnehmer</li><li>Koordination der Waldbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Förster und der Forstbetriebsgemeinschaft</li><li>Koordination des Datenschutzes in der Gemeinde in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Mitwirkung bei Projekten wie z.B. der geplanten Einführung eines elektronischen Rechnungsworkflows sowie allgemein bei der Weiterentwicklung des Finanzwesens der Gemeinde</li><li>Stellvertretung des Kämmerers bei Abwesenheit</li></ul>Eine endgültige&nbsp;Aufgabenabgrenzung bleibt vorbehalten.Sie sollten mitbringen<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise der Kommunalen Doppik (NKHR)</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Liegenschafts- und Vertragsangelegenheiten wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV- Kenntnisse (Word, Excel), SAP-Kenntnisse wünschenswert&nbsp;</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie</li><li>eine positive Grundhaltung</li></ul>Wir können Ihnen einiges bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Viele nette Leute in einem guten Betriebsklima</li><li>Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li></ul>Bezahlung und Soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis voraussichtlich EG 9b oder im Beamtenverhältnis nach A10. &nbsp;Fragen beantwortet gerne unser KämmererHerr Ingo Röslen07622 3991-30<a href="mailto:ingo.roeslen@maulburg.de" target="_blank">ingo.roeslen@maulburg.de</a>

Gemeinde Maulburg

Stellvertretende Leitung der Kämmerei (m/w/d)

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum 01.09.2025 eineTeamleitung Accounting (m/w/d)Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Leitung und Organisation eines 11-köpfigen Teams</li><li>Finanzbuchhaltung (Accounting, Mahnwesen, Stundungen)</li><li>Kontenabstimmung</li><li>Bearbeitung von Geldeingängen und Zahlungsdaten</li><li>Durchführung des Mahnwesens</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li><li>Fachverantwortung für die Aufgaben des Teams unter Vorgabe von Zielen sowie operativer Gestaltung der Geschäftsprozesse</li><li>Tätigkeiten im DV Buchungsverfahren SAP, insbesondere im Hinblick auf die Vorverfahren</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in Personalführung&nbsp;</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenrecht sowie im Personalrecht</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur IT-Infrastruktur, der DV-Standardsoftware sowie SAP</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Pinnen 0621 293-2606 &nbsp;

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