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<h2>In Deiner Ausbildung...</h2><ul><li>lernst Du die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Prozesse bei Liebherr kennen</li><li>arbeitest Du aktiv bei spannenden Projekten in verschiedenen Abteilungen mit</li><li>kommunizierst Du bereichsübergreifend und mit externen Partnern</li><li>entwickelst Du selbstständiges, wirtschaftliches und strukturiertes Arbeiten</li><li>erstellst Du Kalkulationen, Berichte, Schriftverkehr und Präsentationen</li><li>fördern wir Deine Stärken – egal, ob Du kreativ, zahlenaffin oder organisiert bist</li><li>verknüpfst Du Praxis mit Theorie an der Berufsschule BBZ Memmingen</li></ul>Möchtest du mehr über deinen Wunschberuf erfahren oder dich über das Ausbildungs- und Studienangebot am Standort Oberopfingen informieren? <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/sch%C3%BCler/ausbildung-deutschland/oberopfingen.html" target="_blank">Mehr dazu hier...</a><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/schueler/ausbildungsstandorte-deutschland/oberopfingen/oberopfingen.html?utm_source=short-url&amp;utm_medium=print&amp;utm_campaign=LH_COK_LIS_LLG_OnePassion-DE-ausbildung-oberopfingen" target="_blank">&nbsp;</a><h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Du hast Spaß am Organisieren und Planen</li><li>Du interessierst Dich für kaufmännische Prozesse in einem Industrieunternehmen</li><li>Du gehst sicher mit Microsoft-Office-Anwendungen um</li><li>Du bist offen, kreativ und bringst eine große Portion Neugier mit</li><li>Du arbeitest gerne selbstständig und im Team</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Svenja Wiedenmann.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher, Aggregate sowie Faserverbundlösungen.&nbsp;Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Components Kirchdorf GmbH&nbsp;88457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Svenja Wiedenmann<a href="mailto:svenja.wiedenmann@liebherr.com" target="_blank">svenja.wiedenmann@liebherr.com</a>

Liebherr

Ausbildung Industriekaufmann ab September 2026 (m/w/d)

Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineASSISTENZ DER FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie organisieren das Büro der Fachbereichsleitung, insbesondere die Aufgaben- und Terminkoordination sowie das Zeitmanagement.</li><li>Sie unterstützen die Fachbereichsleitung hinsichtlich der Steuerung, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit den Dezernaten, anderen Dienststellen, fachbereichsinternen und externen Behörden sowie Institutionen.</li><li>Sie bereiten Termine, Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen eigenständig vor und nach.</li><li>Sie fungieren als zentrale Eingangsstelle aller Anfragen (per Post, Telefon sowie E-Mail inklusive Verwaltung der zentralen Mail-Adresse).</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li><li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten - Erfahrungen im Bereich Sekretariat oder Assistenz sind von Vorteil.</li><li>Kenntnisse hinsichtlich interner Kommunikation, Organisationsmanagement, gute Verwaltungskenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und repräsentative Umgangsformen sind vorhanden.</li><li>Die Ausrichtung der Arbeitszeitgestaltung an den anfallenden Aufgaben ist für Sie selbstverständlich.</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Dorn 0621 293-8995 &nbsp;

Stadt Mannheim

Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.&nbsp; &nbsp;Wir verlassen uns auf Sie:<ul><li>Strategische Talententwicklung: Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Konzepte zur Identifikation, Auswahl und Förderung von Fach- und Führungstalenten</li><li>Führungskräfteentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Führungsverständnisses</li><li>Trainings &amp; Coaching: Sie stellen die zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sicher und begleiten Führungskräfte durch individuelle Coaching-Angebote</li><li>Onboarding, Offboarding und Feedback: Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Feedbackformate – mit dem Ziel,</li><li>Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken</li><li>Projektarbeit: Sie leiten bereichsübergreifende HR-Projekte und bringen Ihre Expertise in strategische Unternehmensinitiativen ein</li><li>Erfolgsmessung &amp; Steuerung: Sie definieren und nutzen relevante KPIs zur Steuerung und Evaluation Ihrer Maßnahmen</li></ul>So machen Sie unser Team komplett:&nbsp;<ul><li>Sie begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden</li><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent- und Leadership Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Eine Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil</li><li>Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und bewegen sich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld</li></ul> Das spricht für Vetter:<ul><li>Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits. Dazu gehören auch Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche&nbsp;Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul>Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44594Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; sofort, bzw. nach VereinbarungKontakt:&nbsp; Selina HerrmannStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.000 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

 Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Verwaltung einer Grundschule mit ergänzender Ganztages­be­treuung mit Mittagsverpflegung</li><li>Selbstständige Wahrnehmung aller anfallender Sekretariats- und Organisations­aufgaben</li><li>Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Schulbetrieb Beteiligten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Be­treuungs­kräften</li><li>Planung und Durchführung der Schul- und Betreuungsanmeldung</li><li>Führen und Pflegen der Schülerdatei, Statistiken</li><li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, Schulbudget</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Schulsekretariat</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zu Einarbeitung in fachspezifische Anwendungen</li><li>Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägtes Organisationsfähigkeit</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern (ab Jahrgang 1971)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eingruppierung nach EG 7 TVöD und alle tariflichen Sozialleistungen</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag vormittags und arbeitsfreie Zeit in fast allen Ferien</li><li>Zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Guter ÖPNV-Anschluss, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025&nbsp;per Mail an <a href="mailto:m.wagner@bermatingen.de" target="_blank">m.wagner@bermatingen.de</a>, an Gemeinde Bermatingen, Salemer Straße 1, 88697 Bermatingen oder einfach auf Expressbewerbung klicken. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Schulleiterin Frau Steiner gerne zur Verfügung (Tel.: 07544/3900).

Gemeinde Bermatingen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sekretariat der Grundschule

Wir suchen zum 01.09.2025 bzw. zum Beginn des neuen Schuljahres&nbsp;für&nbsp;unser Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Steinheim-Kleinbottwar eineFachkraft (m/w/d) als Schulische Lernbegleitung für die Paul-Aldinger-Schule, 70%Kennziffer 85 / 25 / 13Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Lernbegleitung eines Schulkindes bzw. mehrerer Schüler, teilweise mit Autismus-Spektrum-Störungen, nach Anleitung durch die Lehrkraft</li><li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung im Unterricht&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten</li><li>Einfinden in ein bestehendes Klassenteam</li><li>der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei&nbsp;</li></ul>Sie verfügen über:<ul><li>eine berufliche Ausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger/Heilerzieher (m/w/d) o.ä.</li><li>von Vorteil sind, Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen, psychische als auch körperliche Belastbarkeit und eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise/Kontaktaufnahme</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.08.2026&nbsp;(mit Option auf Verlängerung)bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li><li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li><li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder Radkilometergeld</li><li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li><li>familienkompatible Arbeitszeiten, da die Arbeit hauptsächlich, während der üblichen schulischen Unterrichtszeiten getätigt wird und die Ferienzeiten frei sind&nbsp;</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass alle Personen die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Sandra Pfizenmayer,&nbsp;Konrektorin der Paul-Aldinger-Schule in Steinheim-Kleinbottwar, Tel.: 07148/92490-0Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 11.07.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Fachkraft (m/w/d) als Schulische Lernbegleitung für die Paul-Aldinger-Schule

Die Abteilung „Service-Center Bauen“ stellt die Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen der Verwaltung im Verbandsbauamt dar und ist gleichzeitig erste Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger.

Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten, Reute

Verwaltungsfachkraft (gn)  / Abteilung „Service-Center Bauen“

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertageseinrichtung Reichertshalde befindet sich am Rande des Stadtteils Hoheneck in Ludwigsburg. Die Kindertageseinrichtung liegt im Herzen eines Wohngebiets und ist für die anwohnenden Familien fußläufig gut erreichbar. Weiterhin gibt es in der Umgebung einen schnellen Zugang zu Wald und Feld, sowie die Möglichkeit zum Favoritepark zu spazieren. Insgesamt werden 70 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt betreut.&nbsp;Ein durchgehendes Betreuungsangebot mit Öffnungszeiten von 7&nbsp;Uhr bis 16 Uhr bietet ausreichend Zeit die verschiedenen Bildungsräume sowie einen weitläufigen Garten zu erkunden. Unsere Kindertageseinrichtung ist ein lebendiger und offener Lernort für Kinder. In einer Atmosphäre der Wertschätzung und Geborgenheit begleiten wir die Kinder individuell in ihrer Entwicklung – unabhängig von Alter, Herkunft und Vorerfahrungen. Unsere Konzeption ermöglicht es jedem Kind, seinen Interessen nachzugehen, eigene Stärken zu entdecken und soziale Kompetenzen zu entwickeln.&nbsp;Kinder verschiedener Altersgruppen lernen und profitieren bei uns voneinander. Jüngere Kinder erleben Geborgenheit und Orientierung, während ältere Kinder Verantwortung übernehmen und Vorbild sein dürfen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt im Bereich Sprache und Kommunikation. Wir setzen eine&nbsp;inklusive, situationsorientierte und alltagsintegrierte Sprachbildung um und werden darin von einer Sprachmultiplikatorin unterstützt.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und dem Träger stetig weiter und sorgen für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität</li><li>Die uns anvertrauten Kinder begleiten Sie beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse in unseren Bildungsbereichen</li><li>Zusammen mit Ihrer Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 20köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung</li><li>Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit</li><li>Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein&nbsp;erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind Absolvent bzw. Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“. Alternativ sind Sie staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung oder vergleichbar oder weisen Ihre Führungskompetenz durch die Teilnahme an den relevanten Fort- und Weiterbildungen rund um die Leitung einer Kindertageseinrichtung nach</li><li>Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt und verfügen über Führungserfahrung</li><li>Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen</li><li>Sie haben Interesse an der Konzeption der Kindertageseinrichtung und deren Weiterentwicklung</li><li>Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent darauf reagieren</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und stehen dem Thema „Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen“ offen gegenüber</li><li>Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>Sie geraten auch in kritischen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Sie können Ihren Blick auf Machbares im Alltag lenken, um dies mit spürbarer Freude zu meistern und somit andere zu begeistern</li><li>Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem erfahrenen und beständigen Team</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 124-25) bis spätestens 27.07.2025 . Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Reichertshalde (m, w, d)

Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 01.08.2025 eine*nSACHBEARBEITER*IN OBJEKT- UND FLÄCHENMANAGEMENT (M/W/D)Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie sind verantwortlich für Neuabschlüsse, Auflösungen und Verlängerungen von Pacht- und Mietverhältnissen für unbebaute Grundstücksflächen der Stadt Mannheim</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung und Abwicklung aller vertraglichen Verpflichtungen bis hin zur Vorbereitung und Veranlassung von Räumungs- und Schadensersatzklagen sowie eigenständige Beauftragung von Gerichtsvollzugsbeamten zur Durchsetzung der gerichtlich erwirkten Titel</li><li>Allgemeines kaufmännisches Flächenmanagement, insb. Betreuung von Pächter*innen bzw. Mieter*innen sowie Pacht-/Mietvertragspflege und Beratung von Bürger*innen bei Anfragen zu unbebauten städtischen Grundstücken</li><li>Verwaltung von Freiflächen der Stadt Mannheim, bspw. von Gewerbe- und Privatbauplätzen, inkl. der Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden aus Bürgerschaft und politischen Gremien zu diesen Flächen</li><li>Anfertigung von Präsentations- und Entscheidungs- vorlagen interner Gremienbeschlüsse</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li><li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Vertragswesen sowie im Bürgerlichen Gesetzbuch werden vorausgesetzt.</li><li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen im Umgang mit kommunalpolitischen Gremien sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 23.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Kern 0621 293-5911 &nbsp;

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Objekt- und Flächenmanagement (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Finanzen in der Abteilung Kasse und Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im<h1>Außendienst des Teams Forderungsmanagement (m, w, d)</h1>Sie arbeiten gerne mit Menschen, möchten Ihre Lebenserfahrung erweitern, können mit Schicksalen umgehen und dabei zugleich einfühlsam und durchsetzungsstark sein? Dann suchen wir Sie für unser Team Forderungsmanagement. Die Arbeit findet größtenteils bei allen Witterungsverhältnissen mit dem PKW oder zu Fuß im Außendienst statt. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10mD LBesGBW bewertet ist.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Geldforderungen</li><li>Einziehung privatrechtlicher Forderungen</li><li>Vollstreckung von Amtshilfen und Aufträgen der interkommunalen Vollstreckung</li><li>Sachpfändungen und Versteigerung von beweglichen Gegenständen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Einen sicheren Umgang mit Rechtsvorschriften, dabei sind Fachkenntnisse und Erfahrungen im Vollstreckungsrecht wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Eine gefestigte, selbstbewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und höflichen Umgangsformen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eine gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie ein eigener PKW, der für Dienstfahrten zugelassen wird, ist unabdingbar</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb normaler Dienstzeiten und am Wochenende</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10mD LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Frau Bayer, Telefon 07141 910-2035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 140-25) bis spätestens 27.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Außendienst des Teams Forderungsmanagement (m, w, d)

In der <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/kita-polyglott-2/" target="_blank">Kindertagesstätte Polyglott</a> in Karlsruhe/Waldstadt werden in vier Gruppen 40 Kinder im Alter zwischen 3 Monaten und 3,5 Jahren betreut. Die Kindertagesstätte liegt direkt neben der Europäischen Schule am Waldrand. Die Kindertagesstätte ist von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. In dieser Einrichtung wird nach einem bilingualen Konzept gearbeitet (zwei Gruppen deutsch/französisch und zwei Gruppen deutsch/englisch). Die Lernprozesse der einzelnen Kinder werden im pädagogischen Alltag durch Beobachtung und Dokumentation nach den Bildungs- und Lerngeschichten (Margaret Carr - "learning stories") unterstützt und gefördert. 
 
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe/Waldstadt und verstärken unser Team ab 28.10.2025! 
 
Einrichtungsleitung (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang 100 %, 
zunächst befristet bis 31. Januar 2027 
 
Kennziffer: 0001_000734 
 
Ihre Aufgaben 
<ul> 
 <li>Interesse und Engagement für die Leitung einer Kindertagesstätte (Krippe) mit vier Gruppen</li> 
 <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> 
 <li>Personalführung eines Teams von ca. 18 Personen</li> 
 <li>Umsetzung des Orientierungsplans für Kindertagesstätten Baden-Württemberg</li> 
 <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, auch unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeitsziele</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems</li> 
 <li>Aktive Kooperation mit der europäischen Schule und Vernetzung mit den Vereinen und Institutionen im Stadtteil</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kommunikations App KiKom und webgestützten Kita-Portal</li> 
 <li>Gebäudemanagement </li> 
</ul> 
Das zeichnet Sie aus 
<ul> 
 <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> 
 <li>Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte</li> 
 <li>Kooperativer und wertschätzender Führungsstil</li> 
 <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> 
 <li>Kundenorientierte und freundliche Führung der Einrichtung</li> 
 <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der Familien/Eltern</li> 
</ul> 
Das bieten wir Ihnen 
<ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3820 € – 5256 € (entspricht SuE 13 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage</li> 
 <li>Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.</li> 
 <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> 
 <li>Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
</ul> 
 
 
 
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
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Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Auch unsere eigene AWO Akademie steht für das persönliche und fachliche Vorankommen mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, den unser vielfältiges Team auszeichnet.

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