Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und Campus-Management-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Digitalisierung und digitale Transformation prägen den IT-Alltag. Dem gerecht zu werden, stellt sich die Geschäftsprozess- und IT-Verfahrensbetreuung für das ERP|Finanz- und Ressourcenmanagement im HSZ-BW neu auf. Wir setzen auf Methodenkompetenz und Praxistauglichkeit gleichermaßen, um die Weiterentwicklung unseres Servicebereichs konzeptionell nachhaltig zu gestalten sowie operativ aktiv voranzubringen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist dazu folgende Stelle zu besetzen:
Referent:in ERP | Financial Services (m/w/x)
In Teilzeit / In Vollzeit (80-100 %)
Kennziffer 2024/038
Fachliche, konzeptionelle und methodische Gestaltung und Betreuung der Financial Services im ERP-Prozess- und -System-Umfeld
Organisation und Administration des Konzept-Transfers in die IT-Prozess- und -Support-Organisation
operatives Projektmanagement und Steuerung der Integration neuer IT-Lösungen und digitaler Transformationen im ERP-Systemumfeld
operatives Service-, Support- und Testmanagement für die IT-Verfahren
Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und Dokumentationen von Softwareanpassungen
Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation sowie mit den Softwareherstellern
Organisation des Knowhow-Transfers, Halten von Schulungen
abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
ausgewiesene Kenntnisse in der Geschäftsprozess-Modellierung und der Definition von Fachanforderungen im Projekt- u./o. Servicemanagement
ausgewiesene Kenntnisse in der Betreuung kameraler und doppischer Finanzprozesse und-systeme
langjährige Kenntnisse in der Modulbetreuung und im Customizing von SAP-FI/CO, PS/PSM
hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen
sehr gute organisatorische, kommunikative und didaktische Fähigkeiten
team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse
interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten
individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung
Bezahlung nach TV-L E13
die Einstellung erfolgt unbefristet
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket-BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal http://karriere.reutlingen-university.de.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:
Dirk Emmerich | +49 (0)7121 271 9278 | dirk.emmerich@hsz-bw.de