Arbeitsmarkt-Trends im Fokus: #FOBO

Eines der großen Themen, die Fach- und Führungskräfte 2026 beschäftigen, ist #FOBO. Und das heißt so viel wie »Fear of Becoming Obsolete«, also die Angst davor, überflüssig zu werden.

Sie ahnen es sicher schon: Hier geht es vor allem um KI – denn je mehr Aufgaben im Arbeitsalltag mittels künstlicher Intelligenz automatisiert werden können, desto weniger menschliche Mitarbeiter werden benötigt. So jedenfalls die Theorie. Aber wie sieht es in der Praxis aus: Verändert KI wirklich die Zahl der Stellen in deutschen Unternehmen?

🤖 FOBO – gerechtfertigt oder nicht? 🤖

Auch knapp dreieinhalb Jahre nach Beginn des KI-Booms gilt: Bisher lässt sich nicht mit Gewissheit sagen, wie sich künstliche Intelligenz langfristig auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Erstens ist die Technologie immer noch so neu, dass längst nicht alle Unternehmen wissen, was sie damit anfangen können. Und zweitens gab es in dieser Zeit so einige Gründe dafür, dass die wirtschaftliche Lage immer wieder turbulent war.

Auch wenn der Stellenabbau in manchen Bereichen explizit auf KI zurückgeführt wird, ist daher nicht klar, ob das den Tatsachen entspricht. Teils ist sogar schon von »AI-Washing« die Rede, also davon, dass Entwicklungen, die eigentlich ganz andere Ursachen haben, der Stempel »KI-bedingt« aufgedrückt wird. Wer angibt, Stellen abzubauen, weil KI jetzt mehr Aufgaben übernimmt, muss schließlich nicht zugeben, dass der eigentliche Grund für diese Entscheidung die angespannte Wirtschaftslage ist.

🤖Wie ist der Stand in Deutschland?🤖

Die gute Nachricht: Es gibt immerhin ein paar aktuelle Daten dazu, wie deutsche Unternehmen zu der Frage stehen, ob KI in naher Zukunft zu Stellenabbau führen wird. Ein Stimmungsbild liefert z. B. eine bitkom-Studie aus dem letzten Sommer, für die über 600 Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten befragt wurden. Und diese Zahlen lassen durchaus hoffen, dass FOBO ein eher kurzlebiger Trend sein wird.

😎 67% der befragten Unternehmen – sprich: zwei Drittel – gaben hier an, dass sich der Einsatz von KI nicht auf die Anzahl der Stellen auswirken wird.

😬 20% aller Unternehmen gingen allerdings davon aus, dass die Anzahl ihrer Beschäftigten aufgrund von KI eher sinken wird. Bei den Unternehmen, die zum Zeitpunkt der Erhebung schon KI nutzten, waren es sogar 28%.

🤩 Manche Unternehmen betrachteten KI aber auch als Chance, ihr Team zu vergrößern – denn wer mehr automatisiert, kann ja auch mehr Aufträge annehmen! Das sahen zumindest 9% aller Unternehmen so, die bereits mit KI arbeiteten.

🙌 Außerdem gingen 31% und damit fast ein Drittel der befragten Unternehmen davon aus, dass KI auch einen wichtigen Beitrag dazu leisten kann, den Fachkräftemangel abzufedern, der in manchen Branchen herrscht.

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