Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen
entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Freiburg sucht für den Bundesforstbetrieb Heuberg im Raum Münsingen ab sofort eine/einen:
Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)
(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: FRHB200025, Stellen‑ID: 1153795)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Erledigung forstwirtschaftlicher Standardtätigkeiten
praktische Maßnahmen des Naturschutzes, der Verkehrssicherheit, der Besucherlenkung und des Jagdbetriebes vornehmlich auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz Münsingen im Biosphärengebiet Schwäbische Alb, aber auch gelegentlich auf weiteren Bundesliegenschaften in Baden-Württemberg, u. a.
Waldverjüngung und -pflege sowie Waldbau
Bestandspflege und Durchforstungen
Holzernte
Wald‑/Naturschutz sowie Landschafts- und Biotoppflege
Offenlandbetreuung
allgemeine Betriebsarbeiten und Jagdbetrieb
Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Verkehrssicherungsmaßnahmen
Qualifkation:
abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Forstwirt/‑in (mit möglichst gutem Ergebnis) oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Kenntnisse im Bereich Ergonomie und Arbeitssicherheit für forstliche Arbeitsverfahren
Erfahrung im Umgang mit forstlichen Geräten und Maschinen
Kenntnisse der relevanten forstlichen Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften) sind wünschenswert
grundlegende Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Kenntnisse im Umgang mit analogem und digitalem Kartenmaterial wünschenswert
Weiteres:
körperliche Belastbarkeit
gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit für das Arbeiten in einer teilautonomen Waldarbeitsgruppe
gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
Fähigkeit auch bei erhöhtem Arbeitsanfall team- und zielorientiert sowie sicher zu arbeiten
kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
Bereitschaft zu flexiblem Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten
Pkw-Führerschein (Klassen B und BE) und die Bereitschaft zum Führen von Selbstfahrerkraftfahrzeugen bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse BE innerhalb von einem Jahr zu erwerben
Bereitschaft zu bundesweiten, u. a. mehrtägigen, Dienstreisen zu Fortbildungen
einen vielseitigen, sicheren Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima in einer motivierten Waldarbeitsgruppe mit hoher Selbstständigkeit in der Umsetzung der beauftragen Aufgaben
Dienst‑Kfz, betriebseigene Motorsägen, weitere Spezialausrüstungen sowie moderne Kommunikationsgeräte
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
betriebliche Altersversorgung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
umfangreiche Fortbildungsangebote FRHB200025
Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. Juli 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1153795.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldvogel unter der Telefonnummer +49 761 55770-108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der
Teilzeit) entsprochen werden kann.
Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen
diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.