Die Gerhard Rösch GmbH ist ein mittelständisches Textilunternehmen am Standort Tübingen, das in der dritten Generation als Familienbetrieb geführt wird. Seit 1949 steht der Betrieb für Qualität und Fortschritt im textilen Sektor.
Als Muttergesellschaft dreier Töchter trägt die Gerhard Rösch GmbH dafür Rechnung, unternehmensübergreifende Aufgaben präzise, effektiv und effizient abzubilden. Immer für Neues offen zu sein und sich an den Besten zu orientieren, ist unsere tägliche Aufgabe, der wir mit Neugierde, Leidenschaft und Tatendrang nachkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten
Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) sowie für das Berichtswesens
Verantwortung für das Vertrags- und Versicherungsmanagement, das Liquiditätsmanagement und Cashflow-Optimierung
Erarbeitung von Finanzlösungen für betriebliche Investitionsprojekte
Führung des Teams Finanz- und Rechnungswesen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen
Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Standards
Ansprechpartner bei externen Prüfungen, sowie Steuer- und Versicherungsthemen sowie für interne und externe Stakeholder
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Textilbranche
Fundierte Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung nach Handels- und Steuerrecht (HGB)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln
Teamorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Führungserfahrung und Leidenschaft Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
Gute Englischkenntnisse
Spannende Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Offenes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Personalpolitik (u.a. Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, Gesundheitsangebote)
Flexible Rahmenbedingungen