Ausbildungsleitung (m/w/d) im Bereich Pflege und internationales Recruiting
Benefits
ab 16.09.2024, am Standort Mariaberg (50%)
Die Stabsabteilung Personalentwicklung am Standort Mariaberg sucht eine Ausbildungsleitung (m/w/d) für die Ausbildung von Pflegefachkräften und Pflegehelfer*innen. Die Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen vor Ort und der Akademie für Gesundheit und Soziales in Sigmaringen. Als Ausbildungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der Ausbildung gemäß der Ausbildungsordnung Mariaberg e.V. und der gesetzlichen Vorgaben. Die Position ist integraler Bestandteil des internationalen Ausbildungsprojektes mit dem Diakonischen Werk Württemberg, das junge Menschen aus dem Ausland für eine Ausbildung in Deutschland gewinnen möchte. Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Koordination von Ausbildungsplätzen für Pflegekräfte und -helfer*innen
Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung (international)
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Schulen und Ausbildungsleitung anderer Berufsfelder
Bewerbungs- und Auswahlmanagement sowie kulturelle Begleitung der Auszubildenden (international)
Überwachung, Planung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
Akquise und Beantragung von Fördermitteln
Nationales Recruiting und Ausbildungsentwicklung
praktische Unterstützung der Ausbildungsstellen und Hilfe bei der Beschaffung von Zugangsvoraussetzungen für internationale Bewerber*innen
Damit können Sie punkten:
Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung, ein Studium in den Bereichen Pädagogik, Pflege, Management oder eine ähnliche Qualifikation.
Konzeptionelle Erfahrung und selbständiges Arbeiten
Anpassungsfähigkeit und Entwicklung innovativer Lösungsansätze
ausgeprägte Vernetzungs- und Organisationskompetenz
kulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit
gute Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Spanisch, Französisch und Englisch
Das bieten wir Ihnen:
sehr spannende, abwechslungsreiche Aufgabe
eigenständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Verwirklichung innovativer Ideen und Offenheit für die Umsetzung eigener Konzepte
flexibles und mobiles Arbeiten, das sich an den Bedürfnissen der Kunden orientiert
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Reisetätigkeiten
Tarifliche Vergütung nach AVR Württemberg, TVöD (bis zu 35.000 € Jahresgehalt bei 50 % Beschäftigungsumfang plus 2.000 € Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
unbefristeter Arbeitsvertrag
Dienstradleasing „Jobrad“
Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung:
Kontakt für Rückfragen: Leitung der Personalentwicklung Michael Backhaus (Tel.: 0151 15200981)
Kontakt für Bewerbung
Personalentwicklung
Recruiterin
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | AVR Württemberg, TVöD (bis zu 35.000 € Jahresgehalt bei 50 % Beschäftigungsumfang plus 2.000 € Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung) |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Keywords | Pflegefachmann (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Klosterhof 1,
72501
Gammertingen
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