Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

• Leitung der Abteilung mit den beiden Sachgebieten Rechnungswesen, Controlling, Einkaufsmanagement sowie Energie- und Gebäudemanagement in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht

• Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen

• Planung, Steuerung und Kontrolle sowie betriebsübergreifende, ergebnisverantwortliche und schlagkräftige Durchsetzung unternehmensentwickelnder Veränderungsprozesse im Personal-, Finanz- und Organisationsbereich

• Führung der direkt und mittelbar unterstellten bzw. weisungsgebundenen Beschäftigten (aktuell 15 Personen)

• verantwortliche Steuerung und Durchführung von Bilanzierungen, Forecasts und Jahresabschlüssen sowie Steuerangelegenheiten

• Change Management und Personalentwicklung, proaktive Initiierung innovativer Projekte und deren Durchsetzung

• Verantwortlichkeit für die Finanzangelegenheiten des Betriebs im Sinne rechtlicher und betrieblicher Anforderungen sowie der Erfolgssteuerung

• Ableitungen und Umsetzungen von Einsparpotenzialen

• fachinhaltliche und federführende Bearbeitung von Vorgängen herausgehobenen Anspruchs

• ökonomisches, betriebswirtschaftliches oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), möglichst mit Schwerpunkt Bilanzen und/oder Öffentliche Verwaltung

• kaufmännische Generalistenkompetenz

• sehr gute SAP-Kenntnisse

• mehrjährige verantwortliche Zuständigkeiten in der Wahrnehmung von Führungstätigkeiten mit Personal- und Finanzverantwortung

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Projektmanagementkompetenzen

• hohe mentale und physische Belastbarkeit

• flexible Arbeitszeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing

• Corporate Benefits

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.