MITARBEITER/MEISTER (M/W/D) IM GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU

Sie leiten Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung an und assistieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben

Sie organisieren und arbeiten bei allen Arbeitsabläufen in der Garten- und Landschaftspflege mit: dies umfasst die Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen, Hecken- und Gehölzschnitt, Beseitigung von Laub, Unkraut und Wildwuchs, Neupflanzungen, Winterdienstarbeiten

Sie unterweisen unsere Auszubildenden/Fachwerker im Garten- und Landschaftsbau theoretisch und leiten sie praktisch an

Sie optimieren und entwickeln sämtliche Abläufe nach pädagogischen, ökologischen und wirtschaftlichen Anforderungen weiter

eine Weiterentwicklung zur Teamleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau ist möglich; als Teamleiter (m/w/d) Garten-und Landschaftsbau übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung mit Budget- und Personalverantwortung, verantworten alle internen Prozesse des Bereichs unter Beachtung unserer Qualitäts- und Unternehmensziele und koordinieren die Kontakte zu unseren Kunden von der Akquise, über Planung, Ausführung bis zur Rechnungsstellung

Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, idealerweise mit Meister oder Techniker bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes gartenbauliches Studium, idealerweise mit Ausbildereignung

idealerweise verfügen Sie über mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Garten- und Landschaftspflege und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung

Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber

Sie haben einen Führerschein der Klasse BE

neben MS 365 sind Sie mit branchenüblicher Software wie KS21 o. ä. vertraut

Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich

Sie übernehmen Verantwortung, sind bodenständig, innovativ und arbeiten erfolgs- und lösungsorientiert

Sie bringen Freude an der Arbeit im Freien und mit Pflanzen mit und sind körperlich belastbar

eine engagierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben

eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie

ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)

eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt

individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing

ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes