Mobilitätsmanager (m/w/d) für das zukunftsweisende Mobilitätsprojekt „Regional-Stadtbahn Neckar-Alb“

• Begleitung der Planungen des Zweckverbandes zur Regional-Stadtbahn Neckar-Alb, insbesondere bezogen auf die Stadt Reutlingen

• Implementierung des neuen Verkehrssystems in die bestehende städtische Verkehrsinfrastruktur unter Berücksichtigung von stadträumlichen und stadtgestalterischen Gesichtspunkten sowie Gestaltung der trassennahen Umgebung zusammen mit der Stadtplanung

• Entwicklung von Verknüpfungspunkten der Regional-Stadtbahn mit dem Stadtbussystem, dem Radwegenetz und auch dem MIV (P+R, B+R) sowie Entwicklung von Mobilitätsstationen zur Verknüpfung unterschiedlicher Verkehrsträger an den Stadtbahnhaltestellen

• Abstimmung der Regional-Stadtplanungen bzw. Themen mit Planungen anderen Abteilungen oder Ämtern wie z. B. Stadt- und Verkehrsplanung

• Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Stadtbahnkommission als Begleitgremium

• Steuerung bzw. Betreuung von Fachplanungsprozessen und Begleitgutachten wie Vermessungs-, Lärmschutz- und Erschütterungsgutachten

• Durchführung von Bürgerinformations- und Beteiligungsveranstaltungen

• Vertretung der betreuten Planungen zur Regional-Stadtbahn in Absprache mit der Amtsleitung nach innen und nach außen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen,

  Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder

  einen vergleichbaren Hochschulabschluss

• Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung und der Planung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), insbesondere im schienengebundenen Verkehr, möglichst in

  der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil

• besondere Sensibilität für die Integration von Verkehrsanlagen in die städtebauliche Planung

• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

• flexibel und bereit, sich in neuen Aufgaben- und Themengebieten einzufinden

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %

• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing

• Corporate Benefits

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Stelle wird aktuell neu bewertet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.