Personalleitung für die Verwaltung

fachliche Leitung, Koordination und strategische Entwicklung der Personalverwaltung

Beratung zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themen

vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Personalbereich wie Personalgewinnung und Fortbildungsmanagement

Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements

abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich

idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen in einer sozialen Einrichtung

Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)

hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

attraktive Vergütung nach TVöD-VKA

kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander

ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team